키르기스스탄 취업 비자 및 허가증
일반적으로 키르기스스탄으로 알려진 키르기스스탄에 일을 위해 입국하는 것은 그 나라를 통과하거나 며칠 동안 휴가를 보내는 것과 다릅니다. 고용주로서 각 직원이 규정을 준수하려면 키르기스스탄에서 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다. 해당 국가의 다양한 법률 및 규정에 대해 잘 모르는 경우 수익에 영향을 미치는 벌금이나 지연에 직면할 수 있습니다.
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일반적으로 키르기스스탄으로 알려진 키르기스스탄에 일을 위해 입국하는 것은 그 나라를 통과하거나 며칠 동안 휴가를 보내는 것과 다릅니다. 고용주로서 각 직원이 규정을 준수하려면 키르기스스탄에서 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다. 해당 국가의 다양한 법률 및 규정에 대해 잘 모르는 경우 수익에 영향을 미치는 벌금이나 지연에 직면할 수 있습니다.
키르기스스탄 취업 비자의 종류
인접 국가와 달리 키르기스스탄은 비자 절차가 길고 복잡하거나 비용이 많이 들지 않습니다. 이 나라는 작고 안정적인 관광 산업을 발전시키기 위해 노력하고 있으므로 더 개방적이고 접근하기 쉽습니다. 예를 들어, 많은 방문객들이 비자 없이 2개월 동안 왔다가 체류할 수 있습니다.
키르기스스탄에서 사용 가능한 비자 유형은 다음과 같습니다.:
- 관광객
- 사업
- 사적인
- 공부하다
- 취업
- 운송
대부분의 직원은 키르기스스탄에 입국하여 일하기 위해 취업 비자와 취업 허가가 필요합니다. 귀하와 직원 모두 지원 절차의 일부를 처리해야 하므로 지연을 피하기 위해 함께 협력해야 합니다.
키르기스스탄 취업 비자 취득 요건
직원이 비자 없이 키르기스스탄에 입국할 수 있는 국가가 아닌 경우 거주 국가의 대사관 또는 영사관에서 비자를 신청해야 합니다. 필요한 서류는 비자 유형, 직원의 국적 등에 따라 다르지만 공통 요구 사항은 다음과 같습니다.:
- 완성된 비자 신청서
- 여권
- 여권용 컬러 사진 1장
- 개인을 키르기스스탄으로 초청하는 귀하의 편지
- 비자 수수료 지불
이 프로세스에는 일반적으로 승인된 부서의 담당자와 함께 작업장을 검사하는 작업도 포함됩니다. 그들은 비자를 발급하거나 거부하기 전에 회사의 문서를 검토하고 비즈니스 활동에 대해 질문할 것입니다.
신청 프로세스
다음 단계는 모든 직원을 대신하여 키르기스스탄 취업 허가를 받는 것입니다. 주 이민국은 외국인 고용 및 고용을 허가하는 취업 허가(고용 허가)와 외국인 또는 무국적자가 국내에서 일할 수 있도록 허가하는 취업 허가(고용 허가)의 두 가지 유형의 취업 허가를 발급합니다. 정부는 외국인 및 무국적 직원 고용에 대한 연간 할당량을 가지고 있으며 해당 할당량은 산업 및 지역에 따라 다릅니다. 정부는 이 수치를 매년 승인하므로 매년 변경되는 경우가 많습니다.
다음과 같은 경우 State Migration Service에서 취업 허가 신청을 거부합니다.:
- 대신 현지인을 고용할 수 있습니다.
- 부정확한 신청서를 제출함
- 키르기스스탄에서 사업을 중단하거나 직원을 해고
- 불법 행위를 저질렀다
키르기스스탄 취업 허가의 대부분은 연장 가능성이 있는 1년 동안 유효합니다. 그러나 외국인 임원 및 숙련된 외국인 직원을 포함하여 일부 개인은 더 긴 허가를 받을 자격이 있을 수 있습니다. 신청할 때도 수수료를 지불해야 합니다. State Migration Service는 KGS를 청구합니다. 4,000 고용 허가증의 경우 직원 허가증은 KGS입니다. 2,000 .
기타 중요한 고려사항
모든 취업 허가는 고용주에게만 부여되며 직원이 해고되거나 다른 직위를 수락하는 경우 양도할 수 없습니다. 직원이 귀하의 회사와 다른 회사에서 근무하는 경우 각 고용주에 따라 별도의 허가가 필요합니다.
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