Globalization Partners 마다가스카르에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 마다가스카르 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
소요 시간: 3분
Globalization Partners 마다가스카르에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 마다가스카르 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 마다가스카르에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨에서 들어올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 마다가스카르의 현지 고용법 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
마다가스카르는 아프리카 남동쪽 인도양에 있는 섬입니다. 이 섬은 세계에서 4번째로 큰 섬이며, 90 섬에 사는 야생 동물의 %는 마다가스카르에만 살고 있습니다. 위에 28 마다가스카르에는 백만 명이 살고 있으며 공식 언어는 마다가스카르어와 프랑스어입니다.
마다가스카르에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
마다가스카르에 있는 고용 계약서를 마다가스카르에 적법하게 작성하여 직원의 보상 조건을 명시하는 경우 혜택및 해지 요구 사항. 마다가스카르에서의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화가 아닌 마다가스카르 아리아리로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
일반적으로 근무 주간은 40 5시간, 8시간 일과 함께 시간.
마다가스카르는 다음과 같은 공휴일을 기념합니다.:
일반적으로 직원은 다음 권한이 있습니다. 2.5 매월 유급 휴가 일.
직원은 최소한 5 연간 유급 병가.
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 14 최소한 몇 주 동안의 유급 출산 휴가 8 그 중 아이가 태어난 후에 복용해야 합니다. 출산휴가 추가 연장 가능 3 임신 또는 출산으로 인한 질병의 경우 주. 노동법 적용 직원에게는 휴가가 지급됩니다. 50국가 안보 기금의 % 및 50고용주에 의해 %. 노동법의 적용을 받지 않는 여성의 경우 고용주는 다음에 대한 책임이 있습니다. 100출산 휴가 급여의 %.
남성은 일반적으로 최대 10 매년 가족 행사의 날.
마다가스카르에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다.
일반적인 고용주가 제공하는 혜택은 다음과 같습니다.:
연간, 13개월 및 성과 기반 보너스는 모두 마다가스카르에서 일반적입니다.
~까지의 수습기간 6 1회 갱신으로 개월이 허용됩니다. 허용 시간은 위치에 따라 다릅니다.
갱신을 포함한 고정 기간 계약은 다음을 초과할 수 없습니다. 24 개월.
직원은 서면 통지와 함께 사유로 인해 해고될 수 있습니다. 공고 기간은 고용 유형 및 근속 기간에 따라 결정되며, 그 범위는 다음과 같습니다. 8 일 6 개월.
직원은 일반적으로 퇴직금을 받을 자격이 없습니다. 단, 경제적인 이유로 해고된 경우에는 다음과 같습니다. 10 근무 1년에 대한 일수 임금, 최대 6 월급.
마다가스카르에서는 고용주가 기여합니다. 13 사회 보장에 대한 임금의 % 및 5 의료용 %. 직원은 사회 보장에 1%, 의료에 1%를 기여합니다.
현재 2019년 1월고용주는 또한 Fonds Malgache de Formation Professionnelle(FMFP)에 1%를 기부해야 합니다.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
A.A.A.A.를 마다가스카르 지사 또는 자회사소규모 팀을 참여시키기 위해 시간과 비용이 많이 드는 복잡한 팀을 만드는 것입니다. 마다가스카르의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 고통 없이 마다가스카르로 확장하기 쉽습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 우리의 마다가스카르 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 마다가스카르에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
