마다가스카르 급여
마다가스카르는 아프리카 남동부 해안과 가까운 인도양의 섬입니다. 세계에서 네 번째로 큰 섬인 이 나라는 다양한 야생 동물과 20 백만. 아프리카와 가까운 확장을 위한 경치 좋은 곳을 찾고 있다면 마다가스카르가 완벽한 환경을 제공합니다.
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마다가스카르는 아프리카 남동부 해안과 가까운 인도양의 섬입니다. 세계에서 네 번째로 큰 섬인 이 나라는 다양한 야생 동물과 20 백만. 아프리카와 가까운 확장을 위한 경치 좋은 곳을 찾고 있다면 마다가스카르가 완벽한 환경을 제공합니다.
확장의 한 가지 과제는 급여를 설정하는 것입니다. 회사는 다양한 마다가스카르 급여 옵션 중에서 선택하고 해당 국가의 복잡한 세법을 충족해야 합니다. Globalization Partners 마다가스카르 급여 아웃소싱을 통해 확장을 더 쉽게 만들 수 있습니다. 우리는 귀하의 직원을 현지 규정을 준수하는 급여에 추가하기 위해 기록상 고용주 역할을 할 것입니다. 저희와 함께라면 마다가스카르 급여를 설정할 필요가 없으며 규정 준수에 대해 걱정할 필요도 없습니다.
마다가스카르의 과세 규칙
마다가스카르의 고용주는 기여해야 합니다. 13 사회 보장에 대한 임금의 % 및 5 건강 관리에 %. 미국의 많은 고용주는 직원을 대신하여 세금을 계산하고 처리하는 PAYE(Pay As You Earn) 시스템을 사용합니다. 직원 임금의 1%는 사회보장, 의료는 1%, FMFP(Fonds Malgache de Formation Professionnelle)는 1%를 공제한 다음 직원에게 순 임금을 보내야 합니다.
회사를 위한 마다가스카르 급여 옵션
모든 회사는 다르며 고유한 급여 유형이 필요합니다. 선택할 수 있는 네 가지 마다가스카르 급여 옵션이 있습니다.:
- 원격: 이미 자체 급여가 있는 모회사는 해당 급여에 자회사의 직원을 추가할 수 있습니다. 그러나 직원마다 고유한 규정과 세법이 있습니다.
- 내부: 확장에 전념하는 대규모 자회사가 있는 경우 내부 마다가스카르 급여를 설정할 수 있습니다. 그렇게 하려면 마다가스카르 급여법에 대한 더 많은 직원과 전문 지식이 필요합니다.
- 마다가스카르 급여 처리 회사 : 또 다른 옵션은 마다가스카르 급여 처리 회사와 협력하는 것입니다. 이 제3자는 급여를 아웃소싱할 수 있지만 여전히 준수해야 합니다.
- 마다가스카르 급여 아웃소싱 : 마지막으로, 글로벌 PEO 글로벌화 파트너입니다. 우리와 함께 마다가스카르 급여 아웃소싱을 선택한다는 것은 급여를 설정하고 규정을 준수한다는 것을 의미합니다.
마다가스카르에서 급여를 설정하는 방법
마다가스카르 급여를 설정하기 전에 통합해야 합니다. 마다가스카르 자회사 설립 몇 주에서 몇 개월까지 소요될 수 있으며 원하는 일정을 다시 설정할 수 있습니다. Globalization Partners ' 마다가스카르 급여 아웃소싱을 포함한 확장 서비스 제품군은 하루 만에 작업을 시작할 수 있도록 도와줍니다. 여러분은 오랜 기간 동안 혼자 거쳐야 할 과정을 거쳐야 할 필요가 없으며, 여러분은 여러분이 국가의 고용 준수 법률 및 세금 의무.
자격/해고 조건
외국에서는 고용 관계를 종료하는 것이 까다로울 수 있으므로 마다가스카르 급여를 설정하기 전에 고용 계약에 자격 및 종료 조건을 추가하는 것이 좋습니다. 직원은 서면 통지 기간으로 사유에 따라 해고될 수 있으며, 필요한 통지 기간은 고용 유형 및 근속 기간에 따라 다릅니다. 마다가스카르 직원은 일반적으로 퇴직금을 받지 않습니다.
마다가스카르 급여 처리 회사
글로벌화 파트너는 확장에 필요한 전문가로 구성된 팀입니다.오늘 저희에게 연락 주십시오마다가스카르 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.