말리 모집 및 고용
말리에서 직원을 모집하고 고용하는 것은 확장의 가장 중요한 부분입니다. 새로운 국가에서 규정을 준수하고 열심히 일하려면 유능한 직원이 필요합니다. 그러나 새로운 확장을 시작하는 모든 회사가 다른 필수 작업을 처리하면서 채용 및 온보딩에 집중할 시간이 있는 것은 아닙니다.
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말리에서 직원을 모집하고 고용하는 것은 확장의 가장 중요한 부분입니다. 새로운 국가에서 규정을 준수하고 열심히 일하려면 유능한 직원이 필요합니다. 그러나 새로운 확장을 시작하는 모든 회사가 다른 필수 작업을 처리하면서 채용 및 온보딩에 집중할 시간이 있는 것은 아닙니다.
Globalization Partners 확장에 필요한 모든 직원을 빠르고 생산적으로 고용하는 데 도움이 됩니다. 대신에 자신의 자회사 설립 직원을 고용하기 위해 우리는 우리 법인을 통해 직원을 고용합니다. 직원들은 모두 긍정적인 고용 경험을 갖게 되며 처음부터 귀하를 위해 일할 수 있습니다. 아래에서 말리 고용 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
말리에서 모집
올바른 채용 전략이 없으면 최고의 인재를 채용하지 못하고 비즈니스에 영향을 줄 수 있습니다. 첫째, 최고의 성공을 위해 공석을 어디에 광고해야 하는지 알아야 합니다. 최고의 온라인 구직 사이트 중 일부는 다음과 같습니다.:
- 아프리카에서의 직업
- 과연 말리
- 유리문
- 커리어마인
이 국가는 실업률이 높기 때문에 현지 개인과 함께 비즈니스에 직원을 배치하는 것이 더 쉬워야 합니다. 그러나 외국인 직원 채용에 집중하고 싶다면 다른 채용 채널이 있습니다. Career Jet, Mali Pages 및 Agency Nationale pour L'Emploi는 모두 비거주자에게 직위를 광고하는 곳입니다. LinkedIn은 귀하의 분야에서 연락처를 구축하려는 경우에도 옵션입니다.
말리의 차별 금지법
채용 프로세스에는 단순히 직위를 광고하는 가장 좋은 방법을 결정하는 것 이상이 포함됩니다. 채용 및 고용과 관련된 해당 국가의 법률 및 규정을 준수해야 하며 그렇지 않으면 벌금, 지연 또는 법적 문제에 직면해야 합니다. 특정 분야에서 잘 발달된 법률이 없는 경우 모두를 위한 안전한 직장을 만들기 위해 회사 자체 정책을 수립해야 합니다.
예를 들어, 성희롱을 금지하거나 여성에게 남성과 동일한 법적 지위와 권리를 제공하는 법률은 없습니다. 현재 여성가족부에서는 여성의 법적 권리를 책임지고 있습니다. 그러나 남성과 여성 직원 모두에게 평등한 대우를 보장하기 위해 자체 정책을 수립해야 합니다.
또한 헌법에는 신체적, 감각적, 지적 또는 정신적 장애가 있는 사람들의 권리를 보호하는 법률이 없습니다. 이러한 보호는 회사의 포괄적인 고용 지침의 일부여야 합니다.
말리에서 직원을 고용하는 방법
말리 직원을 고용하려면 고용 계약이 포함되어야 합니다. 이 국가에서는 고용 필요에 따라 선택할 수 있는 고정 및 무기한 계약을 허용합니다. 그러나 모든 계약에는 급여, 혜택, 근무 시간, 해고 요건 등 - 프랑스어. 귀하와 귀하의 직원 사이에 혼동을 피하기 위해 제안서 및 계약서에 모두 서아프리카 CFA 프랑으로 표시된 급여 및 보상 금액이 있는지 확인하십시오.
말리 고용법
채용을 시작하는 순간부터 회사에서 직원의 경력이 끝날 때까지 말리의 고용 준수법을 따라야 합니다. 예를 들어, 특정 산업은 근무 시간이 다릅니다. 농업 부문은 한계가 있습니다. 2,352 1년에 근무시간, 주중 근무시간은 덥고, 장마하고, 추운 계절을 포함하여 계절에 따라 다릅니다.
주 40시간 근무를 하는 기타 기업은 다음 모델 중 하나를 선택해야 합니다.:
- 월간 교대로 주 단위가 더 많거나 적은 주기적인 일정 40 시간
- 일련의 작업 팀과 교대 근무
- 더 큰 유연성을 위한 개별화된 일정
- 하한선 없는 아르바이트
- 정규직을 두 개의 아르바이트로 나누는 직업 공유
말리에서의 온보딩
새로운 팀원을 온보딩하는 것은 Mali 직원을 고용한 후의 다음 단계입니다. 귀하의 국가에 적합한 모든 온보딩 프로세스를 사용할 수 있지만 고용 계약 검토부터 시작하는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 직원과 명확한 계약을 체결하고 비용이 많이 드는 소송을 피할 수 있습니다.
다음으로 직원을 자신의 직책 및 회사와 관련된 교육 프로그램에 등록해야 합니다. 타사 프로그램일 수 있지만 회사에서 일하는 것에 대한 짧은 섹션을 포함할 수 있습니다. 직원들이 교육을 마치면 신입 사원이 서로 만나고 유대감을 가질 수 있는 기회와 이벤트를 만드십시오.
말리에서 아웃소싱 고용의 이점
고용은 회사의 건강에 매우 중요하지만, 귀하가 다음과 같은 경우에도 이 작업에 필요한 주의를 기울일 수 있습니까? 급여 처리, 혜택 및 자회사 만들기? Globalization Partners Mali 고용 아웃소싱을 통해 팀에 관심을 기울일 것입니다. 귀하를 대신하여 말리의 고용 준수법을 준수하고 자회사 설립을 기다리지 않고 즉시 일을 시작할 수 있도록 도와드립니다.
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