말리는 인구가 거의 22백만 명에 달하는 서아프리카 국가이며, 이들 중 다수는 젊은이들입니다. 또한 아프리카에서 8번째로 큰 나라이며 서아프리카 최초의 흑인 제국인 가나 제국의 요람이기도 합니다. 서아프리카로 진출하여 대규모 노동 시장을 이용하고자 한다면 말리는 비즈니스에 좋은 곳이 될 수 있습니다.
그러나 급여와 같이 통합에 영향을 미치는 수많은 요인을 고려해야 합니다. 여러 가지 말리 급여 옵션 중에서 선택하여 비즈니스 목표에 가장 적합한 옵션을 찾을 수 있습니다. G-P 통해 말리 급여 아웃소싱을 선택하는 경우 귀하를 대신하여 급여 및 규정 준수를 처리할 파트너를 갖는 이점을 누릴 수 있습니다.
말리의 조세 규칙
말리 고용주는 직원의 개인 소득세와 기업 세금에 대해 걱정해야 합니다. 말리의 표준 법인세율은 35%이며 모든 회사는 다음 해 이전에 연간 세금 신고4월 30th서를 제출해야 합니다. 말리는 최근 년에 발효2018된 세금을 변경했습니다2019. 직원은 3% 또는 30%의 두 가지 소득세 괄호 중에서 선택할 수 있습니다.
말리의 법정 기부에는 INPS(Pension), AMO(National Healthcare), 공헌 Forfaitaire(CFE), 주택세 및 ITS(소득세)가 포함됩니다.
회사를 위한 말리 급여 옵션
4가지 말리 급여 옵션이 있습니다.
- 내부 : 귀사는 향후 수년간 대규모 직원을 고용하고 말리에서 일할 수 있습니까? 그렇다면, 내부 급여를 설정하면 준법 전문가가 있는 한 혜택을 받을 수 있습니다.
- 원격 : 내부 급여에 대한 리소스가 없지만 회사 내에 유지하고자 하는 경우 원격 급여를 사용할 수 있습니다. 모회사의 급여에 말리 직원을 추가하되 모든 국가의 규정을 준수해야 합니다.
- 말리 급여 처리 회사 : 말리 급여 처리 회사는 급여 아웃소싱부터 현지 경제 지원에 이르기까지 다양한 이점을 제공합니다. 그러나 규정 준수를 처리하는 데는 도움이 될 수 없습니다.
- 말리 급여 아웃소싱 : 글로벌 PEO를 통한 말리 급여 아웃소싱은 많은 기업에 가장 적합한 옵션입니다. G-P 기존 급여를 사용하여 직원에게 급여를 지급하므로 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
말리에서 급여를 설정하는 방법
말리 급여를 설정하려면 상당한 시간이 필요합니다. 첫째, 해당 국가에 등록된 법인, 일반적으로 유한책임회사(LLC)가 있어야 합니다. 이는 몇 주, 몇 달 또는 심지어 1년이 걸릴 수 있으며, 준수하지 않는 경우 추가 지연 또는 벌금을 받을 수 있습니다.
G-P 기존 Mali PEO 통해 이러한 시간 제약을 제거합니다. 자체 법인을 설립하는 대신 말리에 있는 당사의 준수 자회사를 통해 회사를 운영할 수 있습니다. 우리는 기록상 고용주 역할을 할 것입니다. 즉, 모든 규정 준수 문제를 처리하고 원활한 확장 프로세스를 보장할 수 있습니다.
자격/해고 조건
명확한 사원권한부여 및 해고 조건은 특히 말리 급여를 설정하기 전에 고용 계약에 이를 추가하는 경우 규정을 준수하는 데 도움이 될 수 있습니다. 무기한 계약은 당사자 중 일방이 언제든지 취소할 수 있습니다. 단, 계약 또는 중대한 위법행위에 명시된 경우를 제외하고 한 당사자가 계약기간을 취소할 수 없습니다. 해고가 정당하지 않은 경우 직원은 벌금을 지불해야 합니다.
말리의 급여 처리 회사
G-P 팀은 귀하가 말리에서 즉시 생산성을 발휘할 수 있도록 확장 첫날부터 도움을 드릴 것입니다. 말리 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 에 문의하세요.