모잠비크에서 채용 및 채용 프로세스를 시작하기 전에 모잠비크의 모든 고용 준수 법률을 배우고, 자회사를 설립하고, 현지 비즈니스 환경을 숙지해야 합니다. G-P가 여기에 들어옵니다.
글로벌 EOR로서 당사는 귀사가 몇 개월이 아닌 몇 분 안에 채용을 시작할 수 있도록 법인 설정을 건너뛸 수 있도록 합니다. 당사는 채용과 관련된 시간이 많이 소요되고 복잡한 HR 및 법률 업무를 처리하고, 새로운 근무지 운영에 집중할 시간을 더 많이 제공할 것입니다.
모잠비크 채용
모잠비크의 비즈니스 에티켓과 직장 문화를 숙지하면 채용 과정의 대인 관계 측면에서 도움을 받을 수 있습니다. 다음으로, 충분한 시간을 들여 모잠비크에서의 직원 채용 및 채용과 관련하여 고용주로서의 법적 책임을 포함하여 보다 실용적인 측면에 대해 알아보시기 바랍니다.
모잠비크에서의 차별에 대한 법률
모잠비크의 법률은 채용 과정 및 그 이후에 불평등하거나 불공정한 대우로부터 직원과 잠재적 고용자를 보호합니다. 헌장 및 국가의 고용법에 따라 고용주는 다음을 근거로 차별할 수 없습니다.
- 인종
- 피부색
- 성별
- 종교
- 출생지
- 연령
- 출신 민족
- 사회적 지위
- 결혼 여부
- 교육
- 정치적 유죄 판결
- 성적 지향
- HIV 양성 상태
고용주는 이러한 보호 대상 특성을 염두에 두고, 채용 과정 중에 , 심지어 캐주얼한 대화 및 예비 직원과의 소소한 대화 중에도 직접적으로 관련된 질문을 피해야 합니다. 또한 채용 공고에 사용하는 언어에 유의해야 합니다. 예를 들어, “노후한 후보자”를 찾고 있거나 “젊고 활기찬 팀”에 추가하고 있다고 말하는 것은 연령 차별로 해석될 수 있습니다.
모잠비크에서 직원을 고용하는 방법
포르투갈어는 모잠비크어로 공식 언어이지만, 현지인들은 지역에 따라 많은 토착 언어를 구사합니다. 모잠비크 직원을 성공적으로 모집할 수 있도록 통역사를 고용하거나 컨설턴트와 협력하거나 이러한 언어를 구사하는 직원을 고용해야 합니다.
고용하는 모든 사람은 90 일 미만의 기간 계약인 경우를 제외하고 고용 계약이 필요합니다. 계약은 양 당사자가 날짜를 기입하고 서명해야 하며, 직무, 직장, 계약 기간, 급여 등에 대한 정보를 포함해야 합니다. 모잠비크 고용 준수 법률은 영구, 고정 기간 및 비고정 기간의 세 가지 고용 계약을 허용합니다. 모잠비크 직원을 채용하는 방법을 논의하기 전에 항상 귀하의 공석과 채용 요구에 가장 적합한 계약을 조사하십시오.
모잠비크 고용법
모잠비크의 노동법에는 해당 국가의 고용 준수 법률이 포함되어 있으며 고용 관계를 규정합니다. 그러나 일부 산업에는 보완 법률로 작용하는 단체 교섭 협약(CBA)이 있을 수 있습니다. 이러한 산업에서는 노동법에 명시된 것보다 더 광범위할 수 있으므로 CBA의 규정을 따라야 합니다.
또 다른 중요한 고용 준수 법률은 모잠비크의 주당 근무 시간 제한입니다. 표준 근무 시간은 매일 8시간 또는 매주 848시간입니다. 직원이 추가로 반나절 휴식을 받는 경우, 근무 시간을 하루 9시간으로 연장할 수 있습니다. 정규 근무 시간은 주당 54 시간을 초과할 수 없습니다. 초과 근무는 연간 최대 200 시간까지 허용되나 주당 8시간 또는 분기당 96 시간을 초과할 수 없습니다. 초과 근무 시간은 휴식일 8 p.m. 및 휴일 근무 8 p.m. 시간 이전의 근무 시간에 대해 정상 급여의 150% 비율로 지급되며, 휴식일 및 휴일 근무 시간은 200% 비율로 지급됩니다.
모잠비크 온보딩
직원을 한 가지 특정 방식으로 온보딩할 필요는 없습니다. 모잠비크 직원을 고용한 후에는 해당 개인과 회사에 가장 적합한 온보딩 방법을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 직원의 입사 첫날 또는 입사 첫 주 동안 고용 계약을 검토하고 해당 직위에 대한 기타 중요한 회사 문서 또는 계약서도 제공할 것을 권장합니다. 또한 한 번에 여러 명의 직원을 온보딩하여 신입 직원에게 서로 만나고 유대감을 형성할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.
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G-P는 모든 채용 뒤에 사람이 있다는 것을 절대 잊지 않습니다. 그렇기 때문에 당사는 당사의 강력한 HR 및 법률 전문가 팀을 통해 완전 맞춤형 글로벌 고용 상품 제품군을 지원하여 귀사가 글로벌 팀을 구축할 때 귀사를 지원할 준비가 되어 있습니다. 최고의 Global Growth Platform을 통해 완벽한 풀타임 또는 계약 일치자를 찾는 데 필요한 채용 도구 및 서비스를 이용할 수 있습니다.
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