모잠비크에서 채용 및 채용 프로세스를 시작하기 전에 모잠비크의 모든 고용 준수 법률을 숙지하고 자회사를 설립하며 현지 비즈니스 환경에 익숙해져야 합니다. 이것이 바로 G-P가 필요한 이유입니다.
글로벌 기록상 고용주(EOR)로서 법인 설정을 생략할 수 있으므로 기업은 몇 달이 아닌 몇 분 안에 채용을 시작할 수 있습니다. 채용과 관련된 시간이 많이 걸리고 복잡한 인사 및 법률 업무를 처리해 드리므로, 새로운 지점을 운영하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.
모잠비크에서 채용 중
모잠비크 비즈니스 에티켓과 직장 문화에 익숙해지면 채용 과정의 대인 관계 측면에 큰 도움이 될 것입니다. 다음으로, 고용주로서의 법적 책임을 포함하여 모잠비크에서 직원 채용 및 채용에 대한 보다 실용적인 측면에 대해 충분한 시간을 들여 알아보는 것이 좋습니다.
모잠비크의 차별금지법
모잠비크의 법률은 채용 과정과 그 이후에도 직원과 잠재적 채용자를 불평등하거나 불공정한 대우로부터 보호합니다. 헌법과 국내 고용법에 따라 고용주는 다음을 이유로 차별할 수 없습니다:
- 인종
- 피부색
- 성별
- 종교
- 출생지
- 연령
- 출신 민족
- 사회적 지위
- 결혼 여부
- 교육
- 정치적 신념
- 성적 지향
- HIV 양성 상태
고용주는 이러한 보호받는 특성들을 염두에 두고, 채용 과정에서 직접적으로 관련된 질문을 피해야 합니다 — 잠재적 직원과의 가벼운 대화나 대화 중에도 마찬가지입니다. 채용 공고에서 사용하는 언어도 주의해야 합니다. 예를 들어, '경험 많은 입사 후보자'나 '젊고 에너지 넘치는 팀'에 추가된다고 말하는 것은 연령 차별로 해석될 수 있습니다.
모잠비크에서 직원을 채용하는 방법
포르투갈어가 모잠비크의 공식 언어이지만, 지역에 따라 현지인들이 여러 토착 언어를 사용합니다. 모잠비크 직원을 성공적으로 채용하려면 통역사를 구사하고, 컨설턴트와 협력하거나, 채용 직원과 협력해야 합니다.
90 일 미만의 기간제 계약이 아니라면 채용하는 모든 사람은 근로계약서를 작성해야 합니다. 계약서에는 양 당사자가 날짜를 기입하고 서명해야 하며 직무, 근무지, 계약 기간, 월급 등에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 모잠비크 고용 준수 법률은 정규직, 기간제, 무기계약직 등 세 가지 유형의 고용 계약을 허용합니다. 모잠비크 직원을 채용하는 방법을 논의하기 전에 항상 오픈 포지션과 채용 요구 사항에 가장 적합한 계약서를 조사하세요.
모잠비크 고용법
모잠비크 노동법에는 국가의 고용 준수법이 포함되어 있으며, 고용 관계를 규정합니다. 하지만 일부 산업은 보완적 법률 역할을 하는 단체협약(단체협약(CBA))을 가지고 있을 수 있습니다. 이들 산업에서는 노동법보다 더 광범위할 수 있는 단체협약(CBA) 규정을 따라야 합니다.
또 다른 중요한 고용 준수법은 모잠비크의 주간 근로시간 제한입니다. 표준 근무 시간은 하루 8시간 또는 주 48 시간입니다. 직원이 추가로 반나절 휴식을 취할 경우 근무 시간은 하루 9시간으로 연장될 수 있습니다. 정규 근무 시간은 주당 54 시간을 초과할 수 없습니다. 초과근무는 연간 최대 200 시간까지 허용되지만, 주당 8시간, 한 분기에 96 시간을 초과할 수 없습니다. 초과근무 시간은 오후 8 시 이전에 근무한 시간에 대해 정상 급여의 150%로 지급됩니다. 오후 8 시 이후와 휴식일 및 공휴일에 근무한 시간은 200%의 비율로 지급됩니다.
모잠비크에서의 온보딩
직원을 특정 방식으로 온보딩할 필요는 없습니다. 모잠비크 직원을 채용하면, 그 직원들과 기업에게 가장 적합한 입사 프로세스 방식을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 근로계약서를 직원들과 함께 첫 근무일이나 일주일 때 검토하고, 일자리에 관한 다른 중요한 기업 문서나 계약서도 제공하는 것을 권장합니다. 또한 여러 명을 동시에 온보딩하여 신입 직원들이 서로 만나고 유대감을 형성할 수 있도록 할 수도 있습니다.
G-P로 팀 구축
G-P 기록상 고용주(EOR)를 사용하면 법인을 설립하거나 인사, 법률, 세무 분야의 컨설턴트 및 현지 전문가를 고용할 필요 없이 글로벌 팀을 쉽게 구축할 수 있습니다. G-P를 사용하면 글로벌 팀의 입사 프로세스, 관리 및 급여 지급 방식을 혁신하는 간단한 워크플로, 통합 및 인공지능(AI) 기반 기능을 이용할 수 있습니다.
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