Globalization Partners 콩고 공화국에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 콩고 공화국 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 글로벌 EPO(Employer of Record) 솔루션 및 Global PEO 서비스를 통해 고객은 콩고 공화국에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 어깨에서 우리의 책임으로 떠납니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 변경 사항을 알려드립니다. 콩고 공화국의 현지 고용법.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
콩고 공화국에서 고용
콩고는 아프리카에 있으며 대략 5 만드는 것입니다. 콩고공화국의 수도는 브라자빌로 인구는 2.47 백만.
인구는 4개의 주요 민족 그룹인 콩고(Kongo)에 속합니다. 48 %), 승가( 20 %), 테케( 17 %), M'Bochi(12%) - 40 부족. 유럽인 및 기타 그룹 구성 3 인구의 %. 프랑스어가 공식 언어입니다. Bantu 가족의 여러 관련 아프리카 언어와 방언을 사용합니다. Kikongo는 가장 많은 사용자를 보유하고 있습니다. Monokutuba와 Lingala는 링구아 프랑카 무역 언어입니다.
콩고 공화국에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
콩고 공화국의 고용 계약
콩고 공화국에서 고용 계약은 구두 또는 서면으로 할 수 있지만 직원의 보상 조건을 설명하는 강력한 서면 계약을 프랑스어로 작성하는 것이 가장 좋습니다. 혜택및 종료 요구 사항. 콩고공화국 출금 및 고용 계약서는 항상 외국 통화로 지급되는 CFA 프랜차이즈에 급여 및 보상 금액을 명시해야 합니다. 고용 계약 템플릿은 서비스의 일부입니다. Globalization Partners ; 콩고 공화국에서 당사의 기록 고용주 및 PEO 서비스를 사용하는 경우 별도의 템플릿 초안을 작성할 필요가 없습니다.
콩고 공화국의 휴일
- 1월 1일
- 부활절 일요일
- 노동절
- 그리스도 승천일
- 성령 강림절 월요일
- 화해의 날
- 휴무입니다.
- 만성절
- 공화국의 날
- 크리스마스
Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
지점을 설립하거나 콩고 공화국의 자회사소규모 팀을 참여시키는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 콩고 공화국의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 많은 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 콩고 공화국으로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 우리 콩고 공화국 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 콩고 공화국에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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