Globalization Partners 세네갈에 먼저 지사 또는 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 세네갈 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 세네갈에 먼저 지사 또는 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 세네갈 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 세네갈에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨에서 들어올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 당사는 세네갈의 현지 고용법.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
세네갈은 대서양과 접한 아프리카 서해안에 위치하고 있습니다. 이상 14 세네갈에 사는 백만 명의 사람들은 프랑스어를 사용하며 일반적으로 자신의 민족 언어도 사용합니다. 세네갈의 수도 다카르에서는 월로프어를 사용합니다.
세네갈에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
최대 고정 계약 24 갱신을 포함하여 개월이 허용됩니다.
현지 언어로 세네갈에 서면 고용 계약서를 작성하여, 직원의 약관에 따라 보상, 혜택 및 해지 요구 사항. 세네갈의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화가 아닌 서아프리카 CFA 프랑으로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
일반적으로 세네갈의 근무 주간은 40 시간.
세네갈 축하 14 국가 공휴일
일반적으로 직원은 다음 권한이 있습니다. 24 유급 연차 휴가 일.
직원은 일반적으로 연간 최소 5일의 유급 병가를 받을 자격이 있습니다.
일반적으로 여성 직원은 다음과 같은 자격이 있습니다. 14 8주의 유급 출산 휴가 중 8주는 출산 후 사용해야 합니다.
고용주는 직원을 IPM 건강 기금(Institut de Prevoyance Maladie)에 등록합니다. 일반적으로 펀드는 40 % 에게 80 의료, 제약 및 병원 비용의 %. 고용주는 또한 직원에게 약간의 병원 수당을 지불하고 직원이 상환하는 입원 비용을 충당해야 합니다.
개인 건강 보험도 있습니다.
성과 기반, 연간 및 13개월 보너스는 세네갈에서 일반적입니다.
임원은 3개월, 비상임은 1개월의 수습기간을 허용하고 갱신할 수 있다.
직원은 다음과 계약을 해지할 수 있습니다. 15 기술자가 2개월 전에 통지해야 하지만 일' 서면 통지.
사용자는 다음과 같이 서면 통지를 통해 정당한 사유로 직원을 해고할 수 있습니다.:
통지 기간 동안 직원은 대체 고용을 찾기 위해 일반적으로 주당 2일의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.
근로자는 일반적으로 근무한 1년에 대해 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 25 에게 40 과거 평균 임금의 % 12 개월. 이 비율은 근속 기간과 단체 교섭에 따라 결정됩니다.
IPM 건강 기금: 고용주와 직원이 각각 기여 1.5 급여의 %, 최대 급여 상한선 60,000 CFA 프랑.
사회 보장: 고용주가 기여 7 %, 샐러리 캡이 적용됩니다.
산업재해 기금: 고용주는 1% 기여 5 %, 위험에 따라 샐러리 캡이 적용됩니다.
국민연금: 고용주와 직원은 다음과 같이 기여합니다. 60 % / 40 % 분할 14 급여의 %. 고용주와 경영진은 다음 시간에 집행 연금 기금에 기여해야 합니다. 6 급여의 %. 모든 기부에는 샐러리 캡이 적용됩니다.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
소규모 팀을 참여시키기 위해 세네갈에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 세네갈의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 세네갈로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 세네갈 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 세네갈에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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