세네갈은 아프리카 서부 해안에 위치하고 있으며 대서양과 접해 있습니다. 이상의 인구로 14 백만, 세네갈은 무역 허브에 가깝고 인적 자본에 접근할 수 있는 확장 가능한 장소를 제공합니다. 그러나 일단 국내에 자회사를 설립한 후에는 직원 채용 및 급여 설정 절차를 고려해야 합니다. Globalization Partners 세네갈 급여 아웃소싱 서비스를 통해 도움을 드릴 수 있습니다. 우리는 기존 자회사를 사용하여 현지 규정을 준수하는 급여를 실행하고 프로세스를 통해 회사가 성장하도록 돕습니다.
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세네갈은 아프리카 서부 해안에 위치하고 있으며 대서양과 접해 있습니다. 이상의 인구로 14 백만, 세네갈은 무역 허브에 가깝고 인적 자본에 접근할 수 있는 확장 가능한 장소를 제공합니다. 그러나 일단 국내에 자회사를 설립한 후에는 직원 채용 및 급여 설정 절차를 고려해야 합니다. Globalization Partners 세네갈 급여 아웃소싱 서비스를 통해 도움을 드릴 수 있습니다. 우리는 기존 자회사를 사용하여 현지 규정을 준수하는 급여를 실행하고 프로세스를 통해 회사가 성장하도록 돕습니다.
고용주는 법인세, 직원 개인 소득세 등에 중점을 두어야 합니다. 고용주와 직원은 IPM 건강 기금, 사회 보장, 산업 재해 기금, 국민 퇴직 기금 및 임원 연금 기금에 기여합니다. 기여 포함:
회사에는 네 가지 주요 세네갈 급여 옵션이 있습니다.:
세네갈 급여 설정 시작 자회사 설립 있습니다. 이 프로세스는 통합하는 법인 유형에 따라 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있으며 특정 단계에는 수수료가 필요합니다. 그러나 급여를 실행하고 직원을 고용하고 해당 국가에서 일을 시작하려면 먼저 자회사를 설립해야 합니다.
외국에서는 해고가 어려울 수 있으므로 직원을 고용하고 세네갈 급여를 설정하기 전에 고용 계약에 자격 및 해고 조건을 포함해야 합니다. 사용자는 임원의 경우 최대 3개월, 비상임의 경우 최대 1개월의 수습 기간을 설정할 수 있습니다. 정당한 사유로 직원을 해고할 수 있으며 일반적으로 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다.
글로벌화 파트너는 세네갈 급여 아웃소싱 서비스를 사용하여 급여 및 규정 준수를 처리합니다.오늘 저희에게 연락 주십시오확장에 도움이 되는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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