우간다 급여
우간다는 인구가 많은 아프리카 국가입니다. 40 백만. 그것은 남수단, 콩고 민주 공화국, 케냐 등과 같은 국가와 국경을 접하고 있습니다. 캄팔라의 대도시에서 멸종 위기에 처한 마운틴 고릴라가 서식하는 숲에 이르기까지 우간다는 다양한 기회를 가진 다양한 나라입니다.
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우간다는 인구가 많은 아프리카 국가입니다. 40 백만. 그것은 남수단, 콩고 민주 공화국, 케냐 등과 같은 국가와 국경을 접하고 있습니다. 캄팔라의 대도시에서 멸종 위기에 처한 마운틴 고릴라가 서식하는 숲에 이르기까지 우간다는 다양한 기회를 가진 다양한 나라입니다.
우간다로 확장하려는 경우 가장 먼저 고려해야 할 사항 중 하나는 우간다 급여를 설정하는 방법입니다. 직원을 고용하거나 해당 국가에서 일하기 전에 이 인프라를 구축해야 합니다. 그러나 대안은 다음과 같이 작업하는 것입니다. 글로벌 PEO. 다음과 같은 우간다 급여 아웃소싱 선택 Globalization Partners , 규정 준수에 대한 걱정 없이 빠르게 작업할 수 있습니다.
우간다의 과세 규칙
급여를 설정할 때 올바른 세금 규정을 따르는 것이 중요합니다. 우간다는 고용주가 직원의 급여에서 직접 특정 세금을 공제하도록 요구하는 PAYE(Pay As You Earn) 시스템을 사용합니다. 누진세율 범위 0 - 40 %, 직원의 수입에 따라 다릅니다.
우간다에는 국가 사회 보장 기금(NSSF)도 있습니다. 15 직원 월 급여의 %. 그러나 직원과 고용주는 이 금액을 5 % 그리고 10 각각 %. 거주자 및 비거주 법인 모두 표준을 지불해야 합니다. 30 % 소득세, 법인세라고도 합니다.
기업을 위한 우간다 급여 옵션
국가로 확장할 때 4가지 다른 우간다 급여 옵션 중에서 선택할 수도 있습니다.:
- 내부의: 일부 대규모 자회사에는 자체 내부 급여를 실행할 수 있는 리소스가 있습니다. 그러나 원하는 경우 이러한 종류의 급여를 처리할 수 있는 돈과 직원이 있는지 확인해야 합니다.
- 원격: 자체 내부 급여를 실행할 수 없지만 아웃소싱을 원하지 않는 회사는 사용 가능한 경우 직원을 모회사의 원격 급여에 추가할 수 있습니다. 이 솔루션을 선택하는 경우 각 국가의 올바른 법률을 따라야 함을 기억하십시오.
- 현지 아웃소싱 회사: 우간다 급여 처리 회사는 급여 작업을 아웃소싱하는 데 도움이 되지만 규정 준수에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.
- 글로벌 PEO: 마지막 옵션은 다음과 같은 글로벌 PEO를 통해 우간다 급여를 아웃소싱하는 것입니다. Globalization Partners . 우리는 급여를 사용하여 직원에게 급여를 지급하고 모든 올바른 법률을 준수하는지 확인합니다.
우간다에서 급여를 설정하는 방법
우간다 급여를 설정하기 전에 특정 규정을 충족해야 합니다. 가장 큰 것은 일을 시작하려면 해당 국가에 등록된 법인이 있어야 한다는 것입니다. 이것 우간다 자회사 작업을 시작하는 데 도움이 되지만 운영 계획도 지연됩니다. 법인을 등록하기 위해 몇 주 또는 몇 달을 기다리는 대신, Globalization Partners 우간다 급여 아웃소싱을 통해 빠르게 일을 시작할 수 있도록 도와드립니다. 급여를 처리하고 하루 만에 작업을 시작할 수 있도록 도와드립니다.
자격/해고 조건
자격 및 해고 조건은 고용 관계의 중요한 부분입니다. 이 정보를 요약해야 합니다. 고용 계약 규정을 준수할 수 있도록 우간다 급여 옵션을 결정하기 전에 직원을 해고하기로 선택한 경우 회사에서 근무한 기간에 따라 서면 통지를 해야 합니다.
우간다의 급여 처리 회사
Globalization Partners 우간다와 그 너머에서 필요한 모든 글로벌 확장을 위해 여기 있습니다. 오늘 저희에게 연락하십시오 우간다 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
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