G-P 제공
2021년 8월소요 시간: 3분
보스턴과 런던 — 2021년 8월 12일 — Globalization Partners 회사가 글로벌 고용 플랫폼을 통해 몇 분 안에 누구를 어디서나 빠르고 쉽게 고용할 수 있도록 하는 은 오늘 세 번째 연례 글로벌 직원 설문조사 결과를 발표했습니다. 글로벌 팀에서 일하는 사람들의 감성을 중심으로, 3분의 2( 63 %)의 응답자는 글로벌 팬데믹 이후 회사에서 원격 근무를 영구적인 고정 장치로 만들 것이라고 말했습니다.
NS 2021 의 의견을 수집한 글로벌 직원 설문조사 1,250 직원들 15 원격 근무가 직원 경험에 상당한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 응답자의 83%는 항상( 34 백분율) 또는 자주( 46 퍼센트) 직장에서 자신의 역할에 만족합니다. 또한 거의 절반( 48 %) 직원의 원격 근무 이후 업무에 대해 더 행복하다고 느낍니다. 응답자의 정확히 절반이 좋은 일과 삶의 균형이 직원 경험에 기여하는 핵심 요소라고 말했습니다. 41 퍼센트는 팀의 일원이 되는 것이 중요하다고 말했습니다.
또한 기업이 위기를 극복하는 방식은 직원 유지 의도와 밀접한 관련이 있습니다. 반 이상 ( 56 %)의 응답자는 팬데믹이 시작된 이후 회사 리더에 대한 인식이 동일하거나 악화되었다고 보고했습니다. 그러나 44 회사 리더에 대한 인식이 개선되었다고 응답한 비율은 현재 회사에서 3년 이상 계속 일할 계획입니다.
다른 주요 결과는 다음과 같습니다.:
● 10 다음 기간 내에 이전할 계획이 있는 근로자의 비율 12 코로나19 팬데믹 이후 몇 달 동안 같은 회사에서 일하면서 다른 나라로 갔다.
● 58 퍼센트는 팀 다양성이 글로벌 팀에서 일할 때 얻을 수 있는 가장 큰 이점이며 그 다음이 창의성( 51 퍼센트).
● 34 %는 원격 근무에 대한 회사의 지원이 기대 이상이라고 말했습니다. 56 퍼센트는 그들의 기대에 부응했다고 말했습니다.
● 44 퍼센트는 현재 회사에 5년 이상 머물 계획입니다.
니콜 사힌(Nicole Sahin) CEO 겸 설립자는 “글로벌 팀은 원격 근무 문화가 대부분의 기업에 장기적으로 스며들면서 다양성이 계속 성장할 것”이라고 말했다. Globalization Partners . “경계가 없고 숙련된 직원이 그 어느 때보다 더 많은 선택을 할 수 있는 직업 환경에서 성공하려면 고용주는 글로벌 범위, 프로세스 및 역량을 구축해야 합니다. 어디에서나 최고의 인재를 찾는 것이 중요하며 성공적인 국제 팀을 구축할 수 있는 회사는 전염병 이후 경제에서 성공할 수 있는 이상적인 위치에 놓이게 될 것입니다.”
보고서는 또한 원격 근무가 반드시 "어디서나 일"을 의미하는 것은 아니라는 점을 강조합니다. 68 퍼센트) 코로나19 팬데믹 기간 동안 같은 회사에서 일하는 동안 같은 위치에 머무르는 것. 하지만, 22 응답자의 퍼센트가 지역으로 이전했거나 이전할 계획이며, 17 퍼센트는 해외로 이전했거나 이전할 계획입니다. 결과적으로 고용주는 최고의 인재를 유지하기 위해 직원의 이동성을 지원할 준비를 해야 합니다.
밥 케이힐(Bob Cahill) CFO는 "원격 근무 추세는 많은 긍정적인 이점을 가져왔지만 특히 세금과 관련하여 여전히 몇 가지 문제가 있습니다. 이는 기업의 관심사가 되었습니다."라고 말했습니다. Globalization Partners . “직원들이 여행 제한으로 인해 다른 관할 구역에서 일해야 할 때 다소 관대한 접근 방식이 있었지만 그러한 유연성은 영구적이지 않습니다. 기업이 원격 근무의 결과로 발생하는 세금 위험을 헤쳐 나갈 방법을 모색함에 따라 우리 솔루션은 전 세계 어디에 있든 인재를 규정에 따라 지원할 수 있는 방법을 제공합니다.”
전체 결과를 보려면 2021 글로벌 직원 설문조사, 여기를 클릭 .
설문조사 방법론
Globalization Partners 2021 Global Employee Survey는 15개 국가의 직원 1,250명을 대상으로 2021년 6월에 실시되었습니다. 응답자는 영국, 독일, 네덜란드, 이스라엘, 두바이, 남아프리카 공화국, 캐나다, 미국, 멕시코, 브라질, 콜롬비아, 아르헨티나, 싱가포르, 호주 및 일본에 있습니다. 연구 코호트는 남성과 여성 응답자의 동등한 분할로 구성되었으며, 250 + 사람들. 응답자는 사무실과 여러 국가에 사무실이 있는 팀 내에서 원격으로 작업합니다.
글로벌리제이션 파트너스에 대하여
언제 어디서나 빠르고 쉽게 누구든 고용할 수 있습니다. 전 세계 6대주에 상주하는 Globalization Partners 소속 인사·노무 전문가팀의 지원과 함께, 국가별 법규를 철저히 준수하는 자동화 AI 기반 글로벌 고용 플랫폼을 이용해 보세요. 글로벌리제이션 파트너스는 업계를 선도하며 98%의 고객 만족도를 꾸준히 유지하고 있다. Globalization Partners: 성공을 더욱 빠르게
자세한 내용을 보려면 globalization-partners.com을 방문하거나 트위터, 링크드인, 페이스북에서 당사를 팔로우하거나 우리 블로그를 확인하세요.
[문의]
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
+1–617–729-4466
