HR 전문가 여러분, 여러분의 일은 간단하지 않습니다. 기술 확보, 시스템 및 프로세스 구현, 고용주 보호 사이에서 전환하여 정서적 측면인 사람의 균형을 유지합니다. 개인의 필요를 평가할 뿐만 아니라; 그룹에 대해 생각해야 합니다.
운영과의 조정, 경영진과의 의사 소통, 관리자와의 협업이 가장 잘 할 수 있는 일이지만 조직에서 이를 한 단계 끌어올리기로 결정하면 어떻게 됩니까? 글로벌 시대가 되면 어떻게 될까요?
갑자기 완전히 새로운 도전에 직면하게 됩니다. 우리의 2020 글로벌 직원 설문조사(Global Employee Survey)는 글로벌 확장을 고려 중이거나 이미 시작한 기업의 HR 팀이 직면한 과제와 기회를 모두 보여주는 4가지 주요 결과를 보여주었습니다.
이 웹 세미나에서는:
- 위치에 관계없이 응집력 있는 직원 경험을 제공하는 방법
- 왜 33 직원의 %가 자신의 말에 귀를 기울이지 않는다고 느끼며 이를 해결하기 위해 기업이 할 수 있는 일은 무엇입니까?
- 조직이 더 나은 커뮤니케이션 방법을 수립하고 현지 문화에 적응할 수 있는 방법
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