영국은 1월 1일 유럽연합(EU)에서 분리 2021 . 이 새로운 장은 영국의 경제, 정치 및 국경을 영구적으로 재구성했습니다. 그러나 국제 사회에서 많은 사람들을 계속 당황하게 하는 한 가지 질문이 있습니다. 영국의 미래는 어떻게 될까요?
EU 정착 계획에 대해 500만 건이 넘는 신청서를 접수했음에도 불구하고 수십만 명의 EU 시민은 아직 신청 상태에 대해 듣지 못했기 때문에 여전히 불확실한 상태에 있습니다. 아직 계획을 신청하지 않은 EU 시민을 둘러싸고 더 큰 미지수가 있습니다. 2021년 6월 30일 .
회사는 불법 근로자를 고용하고 올바른 근로 권리 확인을 수행하지 않은 경우 민사 처벌을 받을 수 있습니다. 이것은 고용주에게 무엇을 의미하며, 특히 EU 내 다른 국가에서 직원을 고용하는 회사의 경우 이러한 변경이 글로벌 급여에 미치는 영향은 무엇입니까?
가입하다 Globalization Partners ' 전문가 Barbara Mangan(글로벌 감사 및 규정 준수 관리자)과 Kathryn Barnes(EMEA 고용 고문)가 Brexit의 첫 6개월을 요약하고 영국의 미래에 대해 논의합니다.
세션은 다음을 다룰 것입니다.:
- 고용주와 직원을 위한 Brexit에 관한 새로운 규칙의 영향.
- 이민 및 고용 측면에서 영국의 다음 단계는 무엇입니까?
- 급여 커뮤니티가 Covid-19 및 Brexit으로 인해 발생하는 어려움을 해결하기 위해 어떻게 준비해야 하는지.
공유하기: