디지털 유목민 – 자신이 찾은 국가에 관계없이 온라인으로 작업하여 여행을 지원하는 국가로 이동하는 전문가가 글로벌 전문 환경을 장악하고 있습니다. 그들은 직장에서 생산성을 유지하고 연결되어 있고 더 행복해 보이는 동시에 유목 생활 방식을 선택하여 원격 및 하이브리드 작업 모델을 한 단계 더 발전시키고 있습니다.
MBO Partners 보고서에 따르면 2020, 디지털 노마디즘으로 전환한 전통적 노동자의 수가 증가했습니다. 96 퍼센트, 부터 3.2 백만 ~ 6.3 백만, 그것은 상당한 숫자입니다!
귀사는 어떻게 디지털 노마드 붐을 활용하고 이러한 생산적인 전문가를 팀에 통합할 수 있습니까? 이 웨비나는 디지털 노마드가 회사에 지원하고 계속 머물게 하는 요인과 디지털 노마드 고용의 이점 및 제안을 연장하기 전에 고려해야 할 사항에 대해 자세히 알아보는 데 도움이 됩니다.
이 웨비나에서는 다음을 다룹니다.
- 디지털 노마드란 무엇을 의미하며 디지털 노마드란 무엇이며 원격 근무자와 어떻게 다른가요?
- 디지털 노마드 고용을 고려할 때 고려해야 할 주요 요소
- 디지털 노마드 고용의 이점 및 유목민이 새 회사에서 원하는 것
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