재택 근무 혁명은 물리적 사무실의 필요성을 줄였으며 이제 조직이 국경을 넘어 고용하고 원격 팀을 구성하는 것이 더 실행 가능합니다. 즉, 법적 서류 작업, 팀 진행 상황 추적, 원활한 의사 소통 보장과 관련된 문제가 발생할 수 있습니다.
어떻게 스타트업이 운영을 유지하고 개선하면서 해외로 확장할 수 있습니까?
찰스 퍼거슨(Charles Ferguson) 제너럴 매니저 Globalization Partners ; Run World의 CEO Xiaoyin Qu; Shirly Hadjoni, OVO 비서실장; Tech in Asia의 COO인 Maria Li는 원격 팀을 구축하고 관리할 때 직면한 과제와 교훈을 공유했습니다.
“새로운 도전에 대한 다윈주의적 반응이 있었습니다. 그것은 '우리의 수익성을 어떻게 유지합니까?'에 관한 것이 아니었습니다. 또는 우리의 수익을 보호하는 것에 대해 — 우리는 진정으로 인간적인 반응이 필요했습니다. 이제 탄력성과 탄력성에 중점을 둔 회사 내에서 역경에서 회복하는 것에 대해 많은 낙관론이 있습니다.” – Charles Ferguson, 총지배인 Globalization Partners .
회사 소개
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