소규모 조직은 자격을 갖춘 직원을 찾고 유치하고 유지하는 데 있어 규모가 작기 때문에 특별한 문제에 직면합니다. 임계 질량의 부족은 잘 정의된 경력 성장 경로, 유연한 고용 조건, 매력적인 보상 및 복리후생 패키지를 제공하는 능력을 제한합니다. 이러한 소규모 기업은 시간이 지남에 따라 운영되고 특히 인수 및 합병을 통해 성장함에 따라 이러한 문제를 해결하기 위해 엄격하게 지역적 맥락에서 편의를 위해 종종 무해해 보이는 결정을 내렸지만, 이는 종종 모회사에 불균형적으로 큰 문제로 이어집니다. 완화 옵션과 함께 이러한 문제가 논의됩니다.
회사 소개
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