성장과 성공 전략의 중심에 인재를 두고자 하는 모든 조직에는 적극적인 이해관계자 역할을 하는 직원이 필요합니다. 강력한 직원 참여, 건강한 업무 문화, 협업 환경, 아이디어를 교환할 수 있는 안전한 공간, 성공 및 우려 사항은 브랜드 대사로 활동할 수 있는 몇 가지 도구에 불과합니다.
내부 커뮤니케이션 및 HR 부서는 인재 유치, 유지 및 참여에 대한 공유 목표를 설정하는 것으로 시작하여 이러한 권한 부여 프로세스에서 중요한 역할을 합니다. 이 웨비나에서는 다음 방법을 배웁니다.
- HR 및 내부 커뮤니케이션 팀을 위한 성공적인 작업 방식을 설정합니다.
- 조직의 사일로를 허물어 최적의 기능 간 협업을 실현하십시오.
- 인력의 변화하는 요구 사항에 귀를 기울이고 이에 적응하는 사람 우선 접근 방식을 채택하십시오.
- 오늘, HR의 미래를 준비하십시오.
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