Naarmate de versnellingen van het eerste zakelijke kwartaal steeds sneller beginnen te draaien, zal het belangrijk zijn om een vinger aan de pols te houden van wereldwijde personeelstrends voor bedrijven die dit jaar op het terrein willen navigeren. Ons nieuwste eBook is gebaseerd op onze wereldwijde enquête onder 8,000 professionals om de leidende trends te ontdekken die dit jaar waarschijnlijk het personeelsbestand zullen vormen.
Dit verhoogde bewustzijn is vooral belangrijk omdat bedrijfsleiders en toptalent wereldwijd een wereldwijde mentaliteit omarmen, wat aangeeft dat de toekomst van werk steeds mondialer wordt. Ons 2024 Global Workforce Trends eBook brengt onze bevindingen samen om bedrijven te helpen zich voor te bereiden op een nieuw jaar in een uitdagend en evoluerend werklandschap. Tot de inzichten die u zult ontdekken behoren deze top vijf trends die dit jaar waarschijnlijk de grootste impact zullen hebben op bedrijven:
- Werknemers zijn klaar om de oproep van de wereldwijde groeirevolutie te beantwoorden.
- Werknemerservaring is essentieel om succesvolle wereldwijde teams op te bouwen.
- Werkgevers moeten zich richten op de totale vergoeding.
- Soft skills zullen steeds meer van invloed zijn op wervingsbeslissingen.
- De uitdagingen van AI moeten met succes worden overbrugd door bijscholing.
Uit de bevindingen van G-P blijkt dat er een wereldwijde mentaliteit is gearriveerd.
Uit de gegevens van G-P blijkt bijvoorbeeld dat steeds meer werknemers wereldwijd mogelijkheden zoeken om met wereldwijde bedrijven samen te werken. Maar dat is niet alles. Te midden van deze interesse om lid te worden van een wereldwijd personeelsbestand, tonen onze bevindingen aan dat bedrijven zich met succes kunnen positioneren om te slagen door hun personeelsbestand bij te scholen, gegevens te gebruiken om obstakels zoals salarisbenchmarking te overwinnen en hun werknemers aan te passen aan een wereldwijde mindset door soft skills te ontwikkelen.
Naast deze trends benadrukte het onderzoek van G-P ook de noodzaak voor bedrijven om proactieve maatregelen te nemen om de ongerustheid van werknemers met betrekking tot de voortdurende verankering van kunstmatige intelligentie (AI) 2024 aan te pakken. Onze bevindingen toonden een duidelijke verdeling van hoe werkgevers en werknemers de revolutionaire technologie zien. Hoewel werkgevers enthousiast zijn over het potentieel van AI, maken werknemers zich zorgen dat het schadelijk kan zijn voor de waargenomen waarde van hun werk.
Download voor meer informatie over deze vijf belangrijke personeelstrends de volledige bevindingen in ons diepgaande e-2024book Global Workforce Trends.
De hulp die G-P kan bieden
G-P is de erkende leider op de wereldwijde arbeidsmarkt. Met ons innovatieve G-P Meridian Platform™, aangedreven door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector, maken we het gemakkelijk om werknemers en aannemers overal ter wereld te vinden, in dienst te nemen en te beheren, zonder nieuwe entiteiten op te richten.
Van werving en onboarding tot conform salarisadministratiebeheer, dit platform stroomlijnt elke stap van de levenscyclus van werknemers, zodat jij je kunt concentreren op het opbouwen van je wereldwijde teams. Verwijder de frictie van wereldwijde expansie en begin binnen enkele minuten met het wereldwijd inhuren van personeel, niet binnen maanden.
Boek vandaag nog een demo om ons platform in actie te zien.
