Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in de Verenigde Staten​​ 

Het werkgever of record-model van G-Pstelt uw bedrijf in staat om binnen enkele minuten talent aan te nemen via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. G-P Employer of Record is het bekroonde, kunstmatige intelligentie-gedreven Software as a Service-platform dat startups, MKB's en ondernemingen in staat stelt wereldwijde teams op te bouwen. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.​​ 

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.​​ 

Zodra u de beslissing heeft genomen om uw bedrijf uit te breiden naar de Verenigde Staten, moet u beginnen met het aannemen van Amerikaans talent om de eerste operaties op de nieuwe Markt te stroomlijnen. Voordat je echter medewerkers kunt aannemen, moet je een lokaal conforme loonadministratie opzetten.​​ 

Als u werknemers aanneemt in de VS, moet u ervoor zorgen dat u op de hoogte blijft van alle federale en nationale vereisten voor vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op het eerste gezicht heeft de VS niet veel wetten met betrekking tot vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers, maar als u wilt dat uw bedrijf kan concurreren met andere werkgevers, moet u nog steeds bepaalde voordelen aanbieden.​​ 

De activiteiten van een bedrijf uitbreiden naar de Verenigde Staten is een spannend proces, maar het kan ook een uitdaging zijn. U hebt een getalenteerd team van werknemers nodig om uw bedrijf klaar te stomen voor een wereldwijd succes. Als u van plan bent om werknemers van uw moederbedrijf te verplaatsen om de overgang te vergemakkelijken, is het aan u om ervoor te zorgen dat ze over de nodige visa en vergunningen beschikken om legaal in de VS te werken.​​