GLOBALPEDIA​​ 

Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in Vlag van het Verenigd Koninkrijk​​ het Verenigd Koninkrijk​​ 

Verenigd Koninkrijk​​ 

VK POPULATIE​​ 

69,709,788​​ 

UK TALEN​​ 

  1. Engels​​ 

BRITSE HOOFDSTAD​​ 

Londen​​ 

VK MUNT​​ 

Pond sterling (GBP)​​ 

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht​​ 

Employer of Record in het Verenigd Koninkrijk.​​ 

Het werkgever of record-model van G-Pstelt uw bedrijf in staat om binnen enkele minuten talent aan te nemen via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. G-P Employer of Record is het bekroonde, kunstmatige intelligentie-gedreven Software as a Service-platform dat startups, MKB's en ondernemingen in staat stelt wereldwijde teams op te bouwen. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.​​ 

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.​​ 

Salarisoverzicht Miniatuur​​ 

Loonadministratie in het Verenigd Koninkrijk.​​ 

Voordat je werknemers in het VK aanneemt, is het essentieel om de ins en outs van de Britse loonadministratiesystemen te begrijpen. Dit omvat het informeren van belastingregels, de vereiste opstelling en voorwaarden voor rechten/ontslag.​​ 

Aannemen​​  Vlag van het Verenigd Koninkrijk​​ Verenigd Koninkrijk.​​ 

Of je nu kiest om voor je bedrijf in eigen land te werven of in het Verenigd Koninkrijk aan te nemen, het proces van het laten groeien van je TEAM kan complex zijn. Voordat je je bedrijf uitbreidt, moet je je verdiepen in het wervingsproces en de arbeidswetgeving in het VK, zodat je bij elke stap aan de regels blijft voldoen.​​ 

Vergoeding & Voordelen in het Verenigd Koninkrijk.​​ 

De Britse vergoedingswetten verschillen van die in andere landen, en het is belangrijk om deze verschillen te begrijpen om internationaal aan te nemen compliant te blijven. Van het nationale minimumloon (NMW) tot het plafond op de werkweek, er zijn veel componenten die meespelen in conforme vergoeding en voordelen.​​ 

Verenigd Koninkrijk dochteronderneming.​​ 

De oprichting van een Britse dochteronderneming is een langdurig proces dat tijd, geld en middelen vereist. Hoewel er andere opties zijn, moet je, als je je ertoe verbindt alleen te werken, de processen en wetten kennen die horen bij het opzetten van een Britse dochteronderneming.​​ 

Verenigd Koninkrijk Dochteronderneming​​ 
Gids voor werkvisa en vergunningen​​ Een illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.​​ Werkvisa en vergunningen inVerenigd Koninkrijk>​​ 

Werkvisa en vergunningen in het Verenigd Koninkrijk.​​ 

Het uitbreiden van uw bedrijf naar het Verenigd Koninkrijk vereist een TEAM van bekwame medewerkers. Of je nu al een vertrouwd TEAM bij je moederbedrijf hebt dat klaarstaat om te verhuizen en in het VK te werken, of je vacatures openstelt voor mensen over de hele wereld, je moet op de hoogte zijn van de werkvergunningen en visa van het Verenigd Koninkrijk.​​ 

Verenigd Koninkrijk Zelfstandigen.​​ 

Ongeveer 439 miljoen zelfstandigen werken momenteel in het Verenigd Koninkrijk — een aantal dat de afgelopen drie decennia aanzienlijk is gegroeid. Van diverse expertise tot gespecialiseerde vaardigheden, deze personeelsbestand heeft uw bedrijf veel te bieden. Maak gebruik van een sterke strategie om zelfstandige Britse opdrachtnemers in te huren om je doelen te ondersteunen.​​ 

Disclaimer​​ 

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en komt niet overeen met de levering van producten van G-P in een bepaald rechtsgebied. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.​​ 

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.​​ 

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.​​