Neem de juiste persoon in voor de functie, ongeacht waar ze wonen
Je meest waardevolle bezit zijn je mensen. Ons Global Employment Platform™ helpt u wereldwijde teams aan te nemen, aan boord te nemen en te beheren zonder de complexiteit van HUMAN RESOURCES.
-
Werf in 180+ landen, geen entiteit nodig.
-
Binnen enkele dagen toptalent aan boord.
Je ambitie is grenzeloos. Je wervingsstrategie zou dat ook moeten zijn.
Talent kent geen grenzen. Maar administratieve rompslomp, blinde vlekken op de compliance en administratieve lasten maken het moeilijk om de wereldwijde sprong te maken.
De paradox van de talentenpool
Risico van onjuiste classificatie
Het entiteitsdoolhof
Operationele wrijving
Onvoorspelbare kosten
Uitputting van hoge talenten
Wat is het juiste wervingsmodel voor jouw bedrijf?
De weg naar wereldwijde werving is niet één oplossing voor iedereen. Van voltijdse werknemers tot contractanten, ons Global Employment Platform helpt u uw team op uw manier samen te stellen.
Bekijk hoe je collega's sneller toptalent wereldwijd aannemen.
Zowel snelgroeiende bedrijven als gevestigde marktleiders maken gebruik van het Global Employment Platform van G-P om toegang te krijgen tot talent en snel op te schalen.
Heeft meer dan 80werknemers gekregen in 7 -markten
Amoy, een gevestigd bedrijf, moest snel opschalen. G-P heeft in zeven landen meer dan 80werknemers in dienst genomen, waardoor de markttoegang werd versneld.
Vereenvoudigd wereldwijd personeelsbestand
BioCartis had moeite met de compliance in meer dan 10-landen. G-P bood een uniform platform waarmee de wereldwijde loonadministratie en complexe HUMAN RESOURCES-activiteiten werden gestroomlijnd.
Wereldwijd geschaald van 30 naar 500 werknemers
Als snelgroeiend SaaS-platform gebruikte Deliverect G-P om snel talent binnen te halen, waarbij in slechts vier jaar tijd werd opgeschaald van 30 naar 500 werknemers in 40 -markten.
Wereldwijde werving, vereenvoudigd
Uitgebreide talentenpools
Werknemers aannemen en onboarding, ongeacht hun geografische locatie. En als u gespecialiseerde vaardigheden nodig hebt voor projecten, maakt G-P Contractor™ het eenvoudig om internationale aannemers in dienst te nemen en te betalen.
Minder compliance risico
Wij zorgen voor wereldwijde compliance — plaatselijk arbeidsrecht, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden — zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijf.
Snelle onboarding van talent
Neem je nieuwe teamleden aan boord in slechts 3-5 werkdagen. Zorg ervoor dat topkandidaten eerder zijn dan concurrenten en versnel uw time-to-market.
Gestroomlijnde wereldwijde operaties
Beheer HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en uitgaven vanuit één dashboard. We bieden 99% loonadministratienauwkeurigheid en integreren met top-HRIS-systemen.
Voorspelbare kosten
Profiteer van transparante prijzen met een vast tarief en volumekortingen. We bieden vooraf kostentransparantie.
Ongeëvenaarde expertise en ondersteuning
Gebruik onze toegewijde klantensuccesmanagers en HR-specialisten in het land voor begeleiding. G-P Gia, biedt directe kunstmatige intelligentie-begeleiding, vereenvoudigt workflows en genereert binnen enkele seconden HUMAN RESOURCES-documenten.
Jouw handleiding voor wereldwijde werving
Het opbouwen van een wereldwijd team vereist strategie. Onze gids geeft je de inzichten en hulpmiddelen die je nodig hebt om het hoofd te bieden aan de complexiteit van internationale aanwerving.
Top 10 veelgestelde vragen over toegang tot talent
Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.
Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.