2022 was een jaar van vele uitdagingen voor bedrijven wereldwijd. Wereldwijd moesten bedrijven te maken krijgen met grote hoeveelheden burn-out, eenzaamheid, stress, angst en stil stoppen; ze moesten de nieuwe wereld van wereldwijd werken op afstand en bijna permanente verschuivingen in hoe kandidaten en werknemers hun relatie met hun werk zien.
Wanneer bedrijven naar het komende jaar kijken en zich voorbereiden op het uitvoeren van strategische doelen voor 2023, wat zijn dan de soorten trends die ze kunnen verwachten?
Neem contact op met Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, om meer inzicht te krijgen in de belangrijkste wereldwijde personeelstrends voor 2023. U leert:
- Welke huidige trends lijken zich waarschijnlijk voort te zetten in 2023.
- Hoe u deze trends kunt integreren in de 2023 planning van uw bedrijf om talent aan te trekken en te behouden.
- Hoe uw bedrijf deze trends in de toekomst kan benutten om wereldwijde expansiedoelen te stimuleren en werkgeversmerk op te bouwen in nieuwe landen.
