Globalization Partners biedt werkgeversservices voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Kenia te vestigen. Uw kandidaat is ingehuurd via…
Globalization Partners biedt werkgeversservices voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Kenia te vestigen. Uw kandidaat wordt aangenomen via Globalization Partners ' Kenya PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en kan in dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Globalization Partners biedt werkgeversservices voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Kenia te vestigen. Uw kandidaat wordt aangenomen via Globalization Partners ' Kenya PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en kan in dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze oplossing stelt klanten in staat om: loonadministratie uitvoeren in Kenia terwijl HR-services, belastingen en compliancebeheer van hun schouders op de onze worden getild. Als wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie bezitten wij de expertise en de optimale werkwijzen die nodig zijn om arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsuitgaven alsook, indien nodig, ontslagvergoedingen en ontslagen goed voor u te kunnen beheren. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetten in Kenia.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Globalization Partners stelt u in staat om het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld in te zetten, snel en pijnloos.
Kenia ligt op de evenaar in Oost-Afrika en grenst aan de Indische Oceaan. Over 50 miljoen mensen wonen in het land, meer dan 60 % van wie is jonger dan 25 .
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidscontract en aanbiedingsbrief met een medewerker in Kenia, kan het handig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Inhoud
Arbeidscontracten in Kenia
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd zijn toegestaan.
Het is wettelijk verplicht om in Kenia een schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen, in de lokale taal, waarin de voorwaarden voor de vergoeding van de werknemer zijn vastgelegd, een uitkeringen beëindigingsvereisten. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Kenia moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in Keniaanse shilling worden vermeld in plaats van in vreemde valuta.
Werkuren in Kenia
De werkweek in Kenia is over het algemeen 45 uur.
Vakanties in Kenia
Kenia viert feest 10 nationale feestdagen:
Nieuwjaarsdag
Goede vrijdag
Paasmaandag
De Dag van de Arbeid
Madaraka-dag
Mashujaa-dag
Jamhuri (onafhankelijkheidsdag)
Eerste kerstdag
Tweede kerstdag
Idd-ul-Fitr
Vakantiedagen in Kenia
Over het algemeen hebben werknemers recht op: 1,75 vakantiedagen met behoud van loon per gewerkte maand, of 21 dagen in de loop van 12 maanden.
Kenia ziekteverlof
Na twee (2) aaneengesloten dienstmaanden hebben werknemers recht op maximaal 30 dagen ziekteverlof met behoud van salaris, en daarna 15 dagen ziekteverlof met de helft van het loon.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Kenia
Vrouwelijke werknemers hebben over het algemeen recht op: 3 maanden betaald zwangerschapsverlof. Werknemers moeten geven 7 dagen voorafgaand aan het verlof schriftelijk in kennis worden gesteld en kan worden gevraagd om een medisch attest te overleggen.
Vaders hebben recht op twee weken betaald vaderschapsverlof.
Ziektekostenverzekering in Kenia
Kenia heeft een publiek/privaat gezondheidszorgsysteem.
Beëindiging/ontslag in Kenia
Proeftijd tot 6 maanden zijn over het algemeen toegestaan en kunnen worden verlengd tot 12 maanden. Werknemers die tijdens de proeftijd worden ontslagen, moeten minimaal 7 dagen opzegtermijn.
Werknemers die maandelijks of langer worden betaald, moeten minimaal 28 dagen opzegtermijn.
Een ontslagvergoeding is alleen verplicht bij beëindiging wegens boventalligheid. Over het algemeen zijn werknemers verplicht 15 dagloon voor elk dienstjaar.
Belasting betalen in Kenia
Werkgevers en werknemers dragen elk bij 5 % van het loon naar de sociale zekerheid. Ze moeten allebei ongeveer KES betalen 200 elk naar het Nationaal Fonds voor Sociale Zekerheid (NSSF).
Lonen en bepaalde voordelen zijn onderworpen aan Pay As You Earn (PAYE), de inkomstenbelasting. Het ingehouden percentage is gebaseerd op het inkomen.
Deze informatie wordt verstrekt als algemeen aanvaarde informatie en is niet bedoeld als advies.
Waarom Globalization Partners?
tot stand brengen van een filiaal of dochteronderneming in Keniaeen klein team inschakelen is tijdrovend, duur en complex. Het Keniaanse arbeidsrecht kent een sterke bescherming van werknemers, wat veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. Globalization Partners maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Kenia. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder een buitenlandse nevenvestiging of dochteronderneming op te hoeven richten. Onze Kenia PEO en Wereldwijde geregistreerde werkgever oplossing geeft u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als je wilt bespreken hoe? Globalization Partners kan een naadloze personeelslease- of PEO-oplossing bieden voor het inhuren van werknemers in Kenia, alstublieft Neem contact op .
DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
In deze sectie:
Laten we groeien
Hebt u dit met plezier gelezen? Bewaar het dan voor toekomstig gebruik
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
