Het Employer of Record (EOR)-model van G-P stelt uw bedrijf in staat om binnen enkele minuten talent aan te nemen via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur.
Onze wereldwijde arbeidsmarktproducten, waaronder G-P Employer of Record en G-P Contractor, worden ondersteund door het grootste TEAM van HR-RESOURCES en juridische experts in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.
Werving in Kenia
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbodbrief met een werknemer in Kenia, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.
Arbeidsovereenkomsten in Kenia
Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst in Kenia in de lokale taal op te stellen, waarin de voorwaarden van de werknemer, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Kenia moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Keniaanse shilling vermelden in plaats van een andere valuta.
Tijdelijke en onbepaalde arbeidsovereenkomsten zijn toegestaan.
Werktijden in Kenia
De werkweek in Kenia is over het algemeen 45 uren. De maximale uren per week zijn 52 uur voor dagwerkers.
Vakanties in Kenia
Kenia viert 10 nationale feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Goede Vrijdag
- Paasmaandag
- Labor Day
- Madaraka-dag
- Mashujaa-dag
- Jamuhuri (Onafhankelijkheids)dag
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
- Idd–ul-Fitr
Vakantiedagen in Kenia
In het algemeen hebben werknemers recht op 1.75 dagen betaald jaarlijks verlof per gewerkte maand, of 21 dagen over 12 maanden.
Kenya ziekteverlof
Na 2 opeenvolgende maanden dienst hebben werknemers recht op maximaal 30 ziekteverlof met volledig loon, en daarna 15 dagen ziekteverlof met half loon.
Zwangerschaps- en vaderschapsverlof in Kenia
Aanstaande werknemers hebben doorgaans recht op 3 maanden betaalde zwangerschaps- en bevallingsverlof. Werknemers moeten 7 dagen schriftelijke kennisgeving geven voordat ze met verlof gaan en kunnen verplicht zijn een medische verklaring te tonen.
Vaders hebben recht op 2 weken (14 dagen) aaneengesloten betaald vaderschapsverlof, inclusief weekends en feestdagen.
Ziektekostenverzekering in Kenia
Kenia heeft een openbaar/privaat zorgsysteem.
Beëindiging/ontslagvergoeding in Kenia
Proeftijden tot maximaal 6 maanden zijn doorgaans toegestaan en kunnen tot 12 maanden worden verlengd. Werknemers die tijdens de proeftijd zijn ontslagen, moeten ten minste 7 dagen van tevoren worden opgezegd.
Werknemers die maandelijks of langer betaald worden, moeten ten minste 1 maanden opzeggingstermijn krijgen of een gelijkwaardige betaling van 1 maandsalaris krijgen in plaats van opzeggingstermijn.
Ontslagvergoeding is alleen verplicht in gevallen van ontslag wegens ontslag. In het algemeen krijgen werknemers 15 dagen loon voor elk voltooid dienstjaar.
Belasting betalen in Kenia
Werkgevers en werknemers dragen elk bij aan het Nationaal Sociaal Zekerheidsfonds (NSSF). De NSSF-bijdrage is gestegen van KES 1080 per maand naar KES 2160 per maand voor zowel werknemers als werkgevers, waardoor de totale bijdrage KES 4320 per maand is.
In Kenia zijn lonen en bepaalde voordelen onderworpen aan pay-as-you-earn (Pay As You Earn), wat de inkomstenbelasting is. Het afgetrokken percentage is gebaseerd op de opbrengst.
Gebruik G-P Employer of Record voor wereldwijde aanwerving in Kenia
G-P Employer of Record is de bekroonde, kunstmatige intelligentie-ondersteunde wereldwijde wervingsoplossing die startups, MKB's en ondernemingen in staat stelt om gemakkelijk wereldwijde teams op te bouwen. Onboarding, beheer en betaal toptalent in meer dan 180 landen binnen enkele minuten, zonder de complexiteit van het opzetten van een entiteit.
G-P Employer of Record is de voorkeurspartner voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisaties en loonadministratieplatforms. Breng je personeelsbestand-data op één plek samen om bestaande workflows te behouden terwijl je consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen behoudt.
Vraag vandaag nog een voorstel aan om te beginnen met aannemen in Kenia.
