Er zijn veel verschillende factoren die ervoor zorgen dat iemand de ene baan boven de andere kiest. Een functie kan bijvoorbeeld een kantoor hebben met een kortere reistijd. Een ander bedrijf kan voordelen bieden die te moeilijk zijn...
Meer lezenEr zijn veel verschillende factoren die ervoor zorgen dat iemand de ene baan boven de andere kiest. Een functie kan bijvoorbeeld een kantoor hebben met een kortere reistijd. Een ander bedrijf kan voordelen bieden die te moeilijk zijn om te laten liggen. U kunt uw bedrijf laten opvallen door vergoedingen en voordelen te bieden die toptalent naar uw functies zullen trekken.
Leestijd: 2 minuten
Er zijn veel verschillende factoren die ervoor zorgen dat iemand de ene baan boven de andere kiest. Een functie kan bijvoorbeeld een kantoor hebben met een kortere reistijd. Een ander bedrijf kan voordelen bieden die te moeilijk zijn om te laten liggen. U kunt uw bedrijf laten opvallen door vergoedingen en voordelen te bieden die toptalent naar uw functies zullen trekken.
Voldoen aan de compensatiewetten van Kenia en het verstrekken van wettelijke uitkeringen als onderdeel van uw Keniaanse uitkeringsbeheerplan zullen u ook helpen om aan de regels te blijven voldoen. Globalization Partners kan helpen bij het uitbesteden van vergoedingen en voordelen in Kenia. We voegen uw werknemers toe aan ons salaris- en secundaire arbeidsvoorwaardenplan om ervoor te zorgen dat u zich aan de regels houdt en uw werknemers een positieve ervaring geeft.
In plaats van een nationaal minimumloon te hanteren, verschillen de compensatiewetten van Kenia per functie en stad. Schoonmakers, tuinmannen, algemene arbeiders, veegmachines en gelijkaardige arbeiders in Nairobi, Mombasa en Kisumu zouden bijvoorbeeld minstens 121,30 KES een uur. Koks, obers, mijnwerkers, steenhouwers, houthakkers en anderen, ook in Nairobi, Mombasa en Kisumu, moeten minstens 132,10 KES een uur.
Gegarandeerde uitkeringen in Kenia zijn wettelijk verplicht en moeten onder alle werknemers worden verspreid. Het is het beste om deze voordelen eerst toe te voegen aan uw Keniaanse vergoedingenbeheerplan voordat u eventuele aanvullende voordelen opneemt. Kenia viert feest 10 nationale feestdagen waarvoor werknemers vrij moeten krijgen. Werknemers hebben ook recht op 1,75 vakantiedagen met behoud van loon die ze opbouwen elke maand dat ze voor uw bedrijf werken. U kunt ook 21 dagen voorbij 12 maanden.
Werknemers geven meestal ook om zwangerschaps- en vaderschapsverlof, wat een andere wettelijke uitkering is. Vrouwelijke werknemers moeten drie maanden betaald zwangerschapsverlof krijgen, maar moeten zeven dagen van tevoren schriftelijk op de hoogte worden gesteld voordat ze met verlof gaan en een medisch attest overleggen. Vaders krijgen twee weken betaald vaderschapsverlof.
Een van de beste manieren om uw bedrijf te laten opvallen, is door extra voordelen te bieden die niet wettelijk verplicht zijn. Bied medewerkers bijvoorbeeld een prestatiegebonden of 13e-maandsbonus aan als onderdeel van hun arbeidscontract. U kunt ook een particulier zorgplan voor werknemers aanschaffen, aangezien het land een openbaar en particulier zorgstelsel heeft. Als u niet klaar bent om een volledig plan te vinden, kunt u een maandelijkse toelage aanbieden aan werknemers om hun eigen particuliere verzekering te vinden.
Uitbreiden naar Kenia zonder de hulp van een wereldwijde PEO betekent dat u uw eigen dochteronderneming moet opzetten voordat u compensatie en voordelen biedt. Het kan echter een paar maanden duren voordat registreer uw dochteronderneming en stel uw tijd uit om in Kenia te gaan werken. Globalization Partners helpt u snel aan de slag door Kenia compensatie en voordelen uitbesteding. We treden op als de geregistreerde werkgever om ervoor te zorgen dat u ook aan de regels blijft voldoen.
U kunt snel aan de slag met hulp van Globalization Partners en uw bedrijf beheren zonder de risico's die gepaard gaan met compliance-eisen.Neem vandaag nog contact met ons opom meer te weten te komen over Kenia voordelen en compensatie outsourcing.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
