Beslissen over een uitbreiding naar Kenia is een grote stap die veel positieve voordelen voor uw bedrijf met zich mee zal brengen. Uitbreiden gaat echter niet zonder uitdagingen zoals het aannemen van werknemers, beslissen hoe te runnen...
Meer lezenBeslissen over een uitbreiding naar Kenia is een grote stap die veel positieve voordelen voor uw bedrijf met zich mee zal brengen. Uitbreiden gaat echter niet zonder uitdagingen zoals: personeel aannemen, beslissen hoe u een salarisadministratie uitvoert en bepalen welke vergoedingen en voordelen zal leiden tot hogere retentiepercentages. Bovendien moet u zich concentreren op het runnen van uw nieuwe bedrijfslocatie en uw moederbedrijf.
Leestijd: 3 minuten
Beslissen over een uitbreiding naar Kenia is een grote stap die veel positieve voordelen voor uw bedrijf met zich mee zal brengen. Uitbreiden gaat echter niet zonder uitdagingen zoals: personeel aannemen, beslissen hoe u een salarisadministratie uitvoert en bepalen welke vergoedingen en voordelen zal leiden tot hogere retentiepercentages. Bovendien moet u zich concentreren op het runnen van uw nieuwe bedrijfslocatie en uw moederbedrijf.
Globalization Partners zal deze toetredingsdrempels wegnemen door middel van dochteronderneming outsourcing in Kenia. In plaats van te leren hoe u uw eigen dochteronderneming in Kenia kunt opzetten, kunt u onze bestaande Kenia PEO snel aan de slag te gaan. We zullen alle naleving van de subsidiaire wetten van Kenia op ons nemen en ervoor zorgen dat u de tijd heeft om u te concentreren op het opbouwen van uw bedrijf.
Leren hoe u uw Keniaanse dochteronderneming kunt opzetten, begint met het begrijpen van eventuele beperkingen voor buitenlanders. Kenia vereist bijvoorbeeld dat elke persoon die een buitenlands bedrijf wil runnen in Kenia een: werkvergunning van het ministerie van immigratie. Welk type vergunning u nodig heeft, hangt af van of u als eigenaar van het bedrijf of als werknemer optreedt.
Verschillende steden in Kenia hebben aparte minimumlonen, afhankelijk van het type werknemer, waaruit blijkt dat locatie een belangrijke factor is. Verschillende regio's kunnen ook hun eigen Keniaanse subsidiaire wetten hebben die van invloed zijn op de oprichting. Als u niet bekend bent met de gebieden in het land, raden we u aan een adviseur of advocaat te zoeken die u kan helpen.
Ten slotte moet u kiezen tussen drie soorten dochterondernemingen: een bedrijf, een filiaal of een vertegenwoordigingskantoor. Elke bedrijfsvorm heeft voor- en nadelen en stelt u in staat om verschillende soorten activiteiten uit te voeren. Veel bedrijven besluiten om op te richten als een naamloze vennootschap omdat het hen de meeste vrijheid geeft om in Kenia te opereren.
Het opzetten van uw dochteronderneming als een LLC omvat de volgende stappen::
U moet de subsidiaire wetten van Kenia volgen die van toepassing zijn op uw specifieke entiteit. Vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (LLC's) hebben ten minste twee aandeelhouders, twee bestuurders en een statutaire zetel in Kenia nodig met een fysiek en postadres. Hoewel Kenia geen minimum- of maximumkapitaalvereiste heeft, kunnen bepaalde sectoren, zoals het bankwezen, deviezen en sommige andere, minimale nominale kapitaalvereisten hebben.
Een LLC kan niet meer hebben dan: 50 leden, met uitzondering van de werknemers van het bedrijf. Als het lidmaatschap groter is dan 50 , moet u uw LLC omzetten in een naamloze vennootschap. Houd er rekening mee dat het recht om aandelen over te dragen beperkt is en dat het publiek er niet bij kan worden betrokken.
Hoewel het een jaar kan duren om uw Keniaanse dochteronderneming op te zetten, krijgt u het voordeel dat u in Kenia werkt alsof u een ingezeten bedrijf bent. Bedrijven kiezen er vaak voor om als LLC op te nemen omdat de structuur zowel voor het moederbedrijf als voor de dochteronderneming werkt. Uw moedermaatschappij zal niet worden getroffen door rechtszaken of andere problemen met betrekking tot de dochteronderneming als u voor deze optie kiest, en de dochteronderneming kan werken met een structuur die het beste werkt in Kenia.
U zult deze voordelen pas realiseren als u maanden besteedt aan het opzetten van een filiaal in Kenia. Globalization Partners zal het gemakkelijker maken om in Kenia en andere landen te gaan werken. Als een wereldwijde PEO, hebben we dochterondernemingen over de hele wereld die u kunt gebruiken. Wanneer u kiest voor uitbesteding van dochterondernemingen in Kenia, zorgen wij voor alles, van het inwerken van medewerkers tot naleving.
Uitbreiden zonder Globalization Partners betekent dat u een deskundige in de subsidiaire wetten van Kenia nodig heeft om u te helpen aan de regels te blijven voldoen. Een adviseur, accountant, advocaat of vergelijkbare professional kan u helpen uitbreiden zonder extra vertragingen of boetes. U moet ook al het geld en de tijd reserveren die u nodig heeft om het proces te voltooien, zodat u niet voor verrassingen komt te staan.
Globalization Partners heeft de experts die u nodig hebt om het uitbreidingsproces gemakkelijker te maken.Neem vandaag nog contact met ons opvoor meer informatie over dochteronderneming outsourcing in Kenia.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
