Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Loonlijst in KwKoeweit.

Populatie

4,294,621

Talen

1.

Arabisch

Landelijk kapitaal

Koeweit Stad

Valuta

Koeweitse dinar (KD)

Een van de uitdagingen van grensoverschrijdende uitbreiding is leren hoe u salarisadministratie kunt opzetten. U moet kiezen tussen meerdere salarisadministratie-opties in Koeweit, een hele reeks arbeidswetten leren en ervoor zorgen dat u voldoet aan de belastingvoorschriften van het land. Gelukkig maakt G-P het gemakkelijker om uit te breiden naar nieuwe locaties met toonaangevende Employer of Record (EOR)-oplossingen.

Belastingregels in Koeweit

Koeweit heeft geen persoonlijke inkomstenbelastingen. Zowel werkgevers als werknemers moeten echter bijdragen aan de sociale zekerheid voor een totaal van 19.5% van het salaris van een werknemer. Werkgevers betalen daar 11.5% van en de werknemer betaalt 8% tot een salarisplafond van KD 2,750 per maand. Alle internationale bedrijven moeten een vennootschapsbelastingtarief van 15% betalen.

Koeweit salarisadministratie-opties voor bedrijven

Er zijn 3 verschillende Koeweit salarisadministratie-opties om te kiezen, waaronder:

  • Intern: u kunt een interne salarisadministratie aanmaken als u een dochteronderneming in Koeweit hebt. U moet echter een volledig HR-team inhuren en ervoor zorgen dat u een expert in naleving in uw team hebt als u voor deze optie kiest.
  • Koeweit salarisverwerkingsbedrijf: Als u ervoor kiest om met een Koeweit salarisverwerkingsbedrijf te werken, hoeft u zich geen zorgen te maken over het betalen van werknemers. U zult zich echter nog steeds zorgen moeten maken over naleving.
  • Employer of Record (EOR): Met een Employer of Record zoals G-P hoeft u zich nergens zorgen over te maken, omdat we werknemers toevoegen aan onze conforme salarisadministratie en alle nalevingskwesties beheren, zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijf.

Hoe zet u een salarisadministratie op in Koeweit

U kunt uw salarisadministratie in Koeweit pas opzetten als u een geregistreerde dochteronderneming in het land hebt, wat betekent dat het maanden of zelfs een jaar kan duren voordat u uw eerste professional kunt inhuren. G-P heeft niet dezelfde vereisten - u kunt onze Employer of Record -oplossingen gebruiken om onmiddellijk aan de slag te gaan. We zullen ook namens u alle naleving van de arbeidswetgeving afhandelen.

Voorwaarden voor recht/beëindiging

Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst is een uiterst ingewikkelde taak in Koeweit. U kunt een proeftijd gebruiken, maar deze mag niet langer zijn dan 100 werkdagen. Als u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gebruikt en werknemers maandelijks betaalt, kunnen zowel u als de werknemer het contract beëindigen met een opzegtermijn van 3 maanden. U moet werknemers ook een bedrag betalen dat gelijk is aan 15 dagen vergoeding voor hun eerste 5 dienstjaren en 1 maand vergoeding voor elk jaar daarna, met een maximum van 1.5 jaar vergoeding.

Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.

G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met dit toonaangevende Global Employment Platform. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.

Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen ondersteunen.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
KwKoeweit.

Een demo boeken
Deel deze handleiding