Globalization Partners biedt diensten als Employer of Record voor klanten die werknemers willen inhuren en salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Malta te vestigen. Uw kandidaat is ingehuurd via…
Globalization Partners biedt diensten als Employer of Record voor klanten die werknemers willen inhuren en salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Malta te vestigen. Uw kandidaat wordt ingehuurd via de professionele arbeidsorganisatie van Globalization Partners in Malta in overeenstemming met het plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen in dienst treden in plaats van de maanden die er gewoonlijk voor nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Globalization Partners biedt diensten als Employer of Record voor klanten die werknemers willen inhuren en salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Malta te vestigen. Uw kandidaat wordt ingehuurd via de professionele arbeidsorganisatie van Globalization Partners in Malta in overeenstemming met het plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen in dienst treden in plaats van de maanden die er gewoonlijk voor nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze oplossing stelt klanten in staat om in Malta een salarisadministratie te voeren en verantwoordelijkheden met betrekking tot HR-diensten, belastingen en nalevingsbeheer aan een ander over te dragen. Als wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie bezitten wij de expertise en de optimale werkwijzen die nodig zijn om arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsuitgaven alsook, indien nodig, ontslagvergoedingen en ontslagen goed voor u te kunnen beheren. Ook houden we u op de hoogte van wijzigingen in lokale arbeidswetten in Malta.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Globalization Partners stelt u in staat om het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld in te zetten, snel en pijnloos.
Inhoud
Inhuren op Malta
Malta ligt in Europa en heeft ongeveer 450.000 inwoners. De hoofdstad Valletta heeft 6.315 inwoners. Malta beslaat 122 vierkante kilometers en is daarmee een van de kleinste en dichtstbevolkte landen ter wereld.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Malta, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Malta
In Malta kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is het beste om een sterk, schriftelijk contract op te stellen, in het Engels of Maltees, waarin de voorwaarden voor de vergoeding van de werknemer worden uiteengezet, een uitkeringen beëindigingsvereisten. Contracten kunnen voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd (tot maximaal vier jaar) zijn en de normale werktijden zijn 40 per week. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Malta moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in euro’s worden vermeld en niet in een vreemde valuta. De proeftijd kan oplopen tot 12 maanden. Voor elke dienst langer dan een maand geldt bij beëindiging een opzegtermijn van een week. Het sjabloon voor de arbeidsovereenkomst maakt deel uit van de dienstverlening van Globalization Partners. U hoeft geen apart sjabloon te maken als u in Malta gebruik maakt van onze Employer of record- en professionele arbeidsorganisatie-dienstverlening.
Feestdagen op Malta
Malta merkt op 14 vakantie dagen. Wanneer een feestdag op een niet-werkdag valt, hebben voltijdse werknemers recht op een extra vakantiedag, op te nemen op dezelfde kalenderdag. De datum kan door de werkgever worden toegekend naar wens van de werknemer.
Nieuwjaarsdag
Schipbreuk van St.-Paulus
St.-Jozef
Goede vrijdag
Dag van de Vrijheid
Dag van de Arbeid/1 mei
Sette Giugno (Zeven juni)
St.-Petrus en St.-Paulus
Maria-Tenhemelopneming
Onze-Lieve-Vrouwe van Victorie
Onafhankelijkheidsdag
Onbevlekte Ontvangenis van Maria
Dag van de Republiek
Eerste kerstdag
Vakantiedagen in Malta
Voltijdse werknemers hebben recht op minimaal 24 werkdagen per jaar. De aanspraak op vakantie gaat in vanaf de indiensttreding en loopt kalenderjaar.
Werknemers kunnen maximaal meenemen 50% van hun recht op jaarlijkse vakantie tot het volgende kalenderjaar, indien overeengekomen met de werkgever.
Een minimumperiode van vier weken kan door geen enkele vergoeding worden vervangen, behalve in geval van opzegging. Bij beëindiging dient eventueel achterstallig verlof financieel te worden gecompenseerd.
Waarom Globalization Partners?
Vestiging van een filiaal of dochteronderneming in Maltaeen klein team inschakelen is tijdrovend, duur en complex. De arbeidswetgeving in Malta kent een sterke bescherming van werknemers en vereist veel aandacht voor detail en een goed begrip van de lokale best practices. Globalization Partners maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Malta. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder dat u een buitenlandse vestiging of dochteronderneming hoeft op te richten. Onze professionele arbeidsorganisatie en Internationale Employer of Record-oplossing voor Malta biedt u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe Globalization Partners kan zorgen voor een naadloze leasing van werknemers of een professionele arbeidsorganisatie-oplossing voor het inhuren van werknemers in Malta, neem dan contact met ons op.
In deze sectie:
Laten we groeien
Hebt u dit met plezier gelezen? Bewaar het dan voor toekomstig gebruik
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
