De oprichting van een Maltese dochteronderneming is de sleutel tot uw succes in het land. Zonder dochteronderneming kunt u niet legaal in Malta werken en geniet u niet alle voordelen van een wereldwijde expansie. Als u echter de tijd neemt om een dochteronderneming op te richten, bent u daar weken, maanden of zelfs een jaar aan kwijt – tijd die u anders had kunnen gebruiken om uw bedrijf te laten groeien.
G-P biedt een snellere en eenvoudigere manier om uit te breiden via Malta dochteronderneming outsourcing. Ons outsourcing proces omvat onze Malta professionele arbeidsorganisatie, dus u hoeft geen eigen dochteronderneming op te zetten. Wanneer u contact met ons opneemt, zorgt ons TEAM voor het aannemen van medewerkers voor uw bedrijf, voegt hen toe aan onze conforme loonlijst en zorgt ervoor dat u voldoet aan de dochterwetten van Malta.
Hoe richt u een dochteronderneming op Malta op?
Het kost veel tijd en moeite om te leren hoe een Maltese dochteronderneming moet worden opgericht. Bovendien hangt de procedure voor dochterondernemingen af van een aantal factoren, zoals uw locatie en het soort dochteronderneming dat u oprichten wilt. Wij raden u aan tijdens het oprichtingsproces te beginnen met de zoektocht naar de perfecte stad, regio of staat voor het hoofdkantoor van uw bedrijf in Malta. Op een geschikte locatie geldt gunstige Maltese wetgeving betreffende dochterondernemingen, zodat u gemakkelijker een dochteronderneming kunt oprichten.
Vervolgens moet u bespreken welk soort rechtspersoon het beste past bij de doelstellingen van uw bedrijf. U kunt kiezen tussen een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, een naamloze vennootschap, een vennootschap in een vrijhandelsgebied, een nevenvestiging of een representatiekantoor. Op elke rechtspersoon zijn unieke regels en voorschriften van toepassing, dus u moet voor uw bedrijf de juiste bedrijfsstructuur vinden. Ondernemingen die een breed scala van activiteiten moeten verrichten, moeten bijvoorbeeld een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid oprichten, terwijl ondernemingen die slechts een paar taken verrichten, met de oprichting van een nevenvestiging of representatiekantoor kunnen volstaan.
Als u besluit een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid op te richten, zoals de meeste bedrijven, moet u de volgende stappen volgen:
- Reserveer een unieke bedrijfsnaam.
- Het minimale aandelenkapitaal neerleggen.
- Laat u in het Maltees handelsregister inschrijven.
- Verkrijg een handelsvergunning.
- Verkrijg een fiscaal identificatienummer (Tax Identification Number, TIN) voor uw bedrijf.
- Laat u registreren voor de btw.
- Verkrijg een werkgeversidentificatienummer en registreer uw werknemers.
- Registreer medewerkers bij Jobsplus, voorheen de Employment Training Corporation (ETC), door een aanstellingsformulier in te dienen zodra het dienstverband begint.
- Laat u registreren voor gegevensbescherming.
Maltese wetgeving betreffende dochterondernemingen
De Malta-dochterwetten die u als LLC moet volgen, verschillen van de wetten van andere entiteiten. Je hebt meestal minstens twee aandeelhouders nodig die een minimaal aandelenkapitaal van EUR 1,164bijdragen.69 voor een particulier bedrijf. Er moet bij de oprichting minstens 20% worden betaald. Voor een openbaar bedrijf is de minimale toegestane kapitaalvereiste EUR 46,587.47. Ten minste 25% van de nominale waarde van elk aandeel dat wordt opgebouwd, moet bij de oprichting worden betaald. Particuliere bedrijven zijn verplicht om bij registratie ten minste 20% van de nominale waarde van elk aandeel te betalen. Beursgenoteerde bedrijven zijn verplicht ten minste 25% te betalen. LLC's vereisen ook minstens één directeur en een secretaris van het bedrijf. De directeur kan over het algemeen van elke nationaliteit zijn en buiten Malta wonen, tenzij licentie-, belastinginhoud, bankwezen, KYC of governance-eisen extra verwachtingen creëren.
Omdat LLC's opereren als resident companies, moet je aan bepaalde financiële richtlijnen voldoen. Je moet bijvoorbeeld elk jaar financiële overzichten indienen bij de Belastingdienst, maar deze hoeven niet gecontroleerd te worden. Hoewel Malta een hoofdvennootschapsbelastingtarief van 35% heeft, kunnen teruggaafmechanismen en bepaalde prikkels de effectieve belastingdruk verminderen. Een effectief percentage van ongeveer 10% kan in sommige gevallen mogelijk zijn, afhankelijk van het inkomenstype, eigendomstructuur, inhoud en geschiktheid.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming op Malta
Zodra u een dochteronderneming hebt opgericht, kunt u de voordelen van het werken in Malta profiteren. Vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid helpen ondernemingen er ook bij een relatie van onafhankelijkheid tot stand te brengen tussen de dochteronderneming en het moederbedrijf. Deze opzet beschermt uw moederbedrijf tegen eventuele boetes of rechtszaken die de dochteronderneming mogelijk oploopt.
Hoewel bovenstaande voordelen goed zijn, krijg je ze pas als je maanden hebt geprobeerd een dochteronderneming op te zetten. Gelukkig maakt G-P het Malta-dochterinrichtingsproces eenvoudiger via onze oplossing. Je hoeft geen eigen dochteronderneming op te zetten om alle voordelen van werken in Malta te krijgen als je op ons vertrouwt. Je kunt onze Malta professionele arbeidsorganisatie gebruiken om in slechts een dag of twee te werken zonder stress over compliance.
Andere belangrijke overwegingen
Ondernemingen die beginnen met uitbreiden zonder eerst alles wat ze nodig hebben te hebben verzameld, kunnen boetes of vertragingen oplopen. Wij raden bedrijven aan een deskundige te zoeken die ze erbij kan helpen, de Maltese wetgeving betreffende dochterondernemingen na te leven. Het is ook een goed idee om samen met de rest van uw bedrijf, zoals uw leidinggevenden en financiële afdeling, te bepalen hoeveel tijd en geld u nodig zult hebben om met goed gevolg een dochteronderneming op te richten.
Laat G-P je helpen met je uitbreiding
G-P wil je helpen uitbreiden naar plekken over de hele wereld. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de outsourcing van een Malta-dochteronderneming en onze volledige oplossing.