Als je hebt besloten je bedrijf uit te breiden naar de Filipijnen, moet je de dochterwetten van het land leren en begrijpen om in de regels te blijven. Het proces kan maanden duren voordat je kunt beginnen met het aannemen van werknemers in de Filipijnen.
Hoe een filipijnse dochteronderneming op te richten
Voordat u begint met het oprichten van een dochteronderneming in de Filipijnen, moet u rekening houden met bepaalde factoren die van invloed kunnen zijn op waar u uw bedrijf vestigt en welk type entiteit u kiest om op te richten.
Denk eerst na over het soort bedrijf dat je runt. Overweeg vervolgens lokale praktijken die een verschil kunnen maken in hoe je bedrijf opereert. Analyseer alles, van taalgebruik tot culturele nuances voordat je besluit waar je het opneemt.
Volgens de Filipijnse bedrijf is een eenpersoonsvennootschap (OPC) een vennootschap opgericht door één aandeelhouder. OPC's zijn onderworpen aan wettelijke vereisten en beperkingen onder de Revised Corporation Code. Het inrichtingsproces varieert afhankelijk van het type constructie dat je kiest. Om als dochteronderneming in de Filipijnen te worden opgericht, moet u de volgende stappen volgen:
- Controleer en reserveer of zorg voor SEC-goedkeuring voor de naam van uw voorgestelde bedrijf voordat u oprichtingdocumenten indient.
- Stort gestort kapitaal alleen bij de bank als dat vereist is voor het type vennootschap, buitenlandse eigendomsstructuur, gereguleerde activiteit of SEC-vereiste.
- Notariseert de verklaring van uw penningmeester en de artikelen van oprichting.
- Vraag een fiscaal identificatienummer (TIN) aan of activeer dit door u na uw registratie bij de SEC te registreren bij de Belastingdienst.
- Vraag een vergunning aan bij de barangay (lokale overheid) voor de bedrijfslocatie, meestal vóór of tegelijk met de burgemeestersvergunning/bedrijfsvergunning.
- Ga naar de gemeentelijke penningmeester waar het hoofdkantoor is gevestigd om een community tax certificate (CTC) te krijgen. Bevestig de vereiste bij de betreffende LGU, aangezien lokale checklists voor bedrijfsvergunningen kunnen variëren.
- Verkrijg een lokale bedrijfsvergunning, vaak een Mayor's Permit of BPLO-vergunning genoemd, bij de stad of gemeente waar het bedrijf actief is.
- Koop speciale boeken van rekening bij een boekwinkel in de Filipijnen.
Het hele proces duurt doorgaans weken of tot enkele maanden en brengt extra kosten met zich mee. Als je besluit een dochteronderneming op te richten, moet je de tijd en het geld budget om het proces af te ronden.
Filipijnse subsidiaire wetten
Dochterwetten zijn vaak complex en variëren afhankelijk van het type entiteit dat je kiest. Voor een dochteronderneming geldt er geen universele limiet voor niet-nationale oprichters. Buitenlands eigendom hangt af van de bedrijfsactiviteit en kan verboden, beperkt of volledig zijn toegestaan onder de Foreign Investment Negative List, de Filipijnse Grondwet, de FIA en andere sectorspecifieke wetten. De nationaliteitsvereisten voor aandeelhouders hangen af van de specifieke bedrijfsactiviteit en het maximaal toegestane buitenlandse eigendom. Sommige activiteiten zijn voorbehouden aan Filipijnse staatsburgers, terwijl andere gedeeltelijk of volledig buitenlands eigendom toestaan. De huidige Negative List en sectorspecifieke wetten moeten worden gecontroleerd voordat een investering wordt gestructureerd.
Als je ervoor kiest om alleen een dochteronderneming op te richten in plaats van te kiezen voor een dochteronderneming zoals G-P, kun je overwegen een advocaat of consultant in te huren die de wetten van het land begrijpt.
Voordelen van het oprichten van een filipijnse dochteronderneming
Het grootste voordeel van het oprichten van een Filipijnse dochteronderneming is dat bedrijven wettelijk binnen het land kunnen beginnen met het werven van personeel. Zodra het oprichtingproces is afgerond, kunnen bedrijven werknemers aannemen, beginnen met het doen van zaken en de loonadministratie uitvoeren. Dit proces is echter lang en kan nog langer duren als je niet bekend bent met de lokale subsidiaire wetten.
Andere belangrijke overwegingen
Je zult veel tijd en geld moeten budget om het dochterondernemingsinrichtingsproces volledig af te ronden. Probeer tijd vrij te maken om papieren in te dienen, eventueel naar de Filipijnen te reizen, documenten te ondertekenen en medewerkers aan te nemen.
Bereken de ROI van het gebruik van G-P Employer of Record
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.