Uitbreiden naar Rusland is ingewikkelder dan simpelweg een kantoorruimte vinden, werknemers inhuren en aan de slag gaan. Bedrijven moeten een Russische dochteronderneming oprichten om legaal te opereren en alle voordelen van een wereldwijde expansie te verkrijgen. Het kan zelfs maanden duren om het op te nemen, waardoor je plannen om getalenteerde kandidaten in te huren, zakelijke relaties aan te gaan en meer worden vertraagd.
G-P biedt een eenvoudigere en snellere oplossing via outsourcing van dochterondernemingen in Rusland. We kunnen uw bedrijf helpen om onmiddellijk in Rusland te gaan werken door gebruik te maken van onze bestaande dochteronderneming. We’ll take care of hiring employees, adding them to our locally compliant payroll, and giving out the right level of compensation and benefits.
Hoe richt u een Russische dochteronderneming op?
Leren hoe u een Russische dochteronderneming opricht, is een ingewikkelde taak die afhankelijk is van verschillende beslissingen. Ten eerste heeft uw locatie in Rusland invloed op het oprichtingsproces. Bepaalde steden of regio's hebben hun eigen variaties op de Russische wetgeving inzake dochterondernemingen, en de ene stad kan het moeilijker maken om zich te vestigen dan de andere. U kunt het oprichtingsproces gemakkelijker maken door een goede locatie te onderzoeken voordat u uw Russische dochteronderneming opricht.
Een dochteronderneming kan vele vormen aannemen, zoals een naamloze vennootschap (LLC), een naamloze vennootschap of een nevenvestiging. De entiteit die u kiest heeft invloed op hoe u in het land werkt. Het oprichten van uw Russische dochteronderneming als een LLC geeft u bijvoorbeeld meer vrijheid, terwijl u alleen bepaalde activiteiten als filiaal kunt uitvoeren.
De stappen om op te nemen als een LLC omvatten:
- Opstellen en notarieel nota en statuten
- Invullen van een registratieaanvraagformulier via het Russische Handelsregister
- Het verstrekken van informatie over uw moederbedrijf, inclusief wettelijke documenten, een belastingregistratienummer en meer
- Een verklaring afgeven via je moederbedrijf waaruit blijkt dat je een goede financiële reputatie hebt
- Het openen van een bankrekening in het land en het storten van het vereiste aandelenkapitaal
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Rusland
Verschillende dochterondernemingen hebben ook hun eigen Russische dochterondernemingswetten die u moet volgen. If you’re found noncompliant, you could face financial penalties or delays, so we recommend working with a lawyer, consultant, or other expert if you don’t choose a global PEO.
LLC's opereren onder aandeelhouders, die beperkte aansprakelijkheid hebben op basis van het bedrag dat ze hebben geïnvesteerd. U hebt slechts één aandeelhouder nodig om een dochteronderneming in Rusland op te richten, maar u hebt ten minste 10,000roebels in het startkapitaal nodig. Bovendien vereisen LLC's een specifiek type management, waaronder een raad van bestuur en een uitvoerend comité dat wordt benoemd door de algemene vergadering van de aandeelhouders.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Rusland
Bedrijven kiezen ervoor om het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Rusland te doorlopen, omdat het het voordeel biedt van groei naar een nieuw land. Naast het brede scala aan activiteiten die u als LLC kunt uitvoeren, komt de structuur van beperkte aansprakelijkheid ook uw moedermaatschappij en dochteronderneming ten goede. Het moederbedrijf heeft beperkte aansprakelijkheid met betrekking tot de handelingen van de dochteronderneming en uw dochteronderneming kan werken op een manier die in overeenstemming is met de Russische bedrijfscultuur.
Deze secundaire arbeidsvoorwaarden komen echter na maanden van kennisname van de Russische wetgeving inzake dochterondernemingen. G-P kan u helpen de positieve kanten sneller te realiseren via outsourcing van dochterondernemingen in Rusland. In plaats van je eigen entiteit op te richten, kun je onze bestaande structuur gebruiken om binnen een paar dagen aan de slag te gaan. Of het nu gaat om het inhuren van werknemers, het uitbetalen van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden, of het opzetten van uw salarisadministratie, u kunt erop vertrouwen dat het team van G-P voor alles zorgt.
Andere belangrijke overwegingen
U hebt een expert in uw team nodig om te leren hoe u met succes een dochteronderneming in Rusland kunt oprichten. Of het nu om een mondiale PEO gaat, zoals een G-P of een consultant, u heeft iemand in uw team nodig die u helpt bij het navigeren door ingewikkelde belastingregels, Russische subsidiaire wetten en meer.
Het plannen van de tijd en het geld die betrokken zijn bij het oprichtingsproces van een Russische dochteronderneming kan uw bedrijf ook helpen. Probeer met uw boekhoudafdeling te praten zodra u overweegt een dochteronderneming op te richten om alle kosten te bepalen. U moet ook uw schema voor heen en weer reizen naar Rusland wissen, of taken delegeren aan een andere bedrijfsleider met meer tijd.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P wil u helpen sneller uit te breiden via outsourcing van dochterondernemingen in Rusland. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.