Stel de juiste vragen, vind het juiste platform en beheer uw team
De uitdagingen van het beheren van een internationaal personeelsbestand kunnen verbazingwekkend zijn voor interne HR- en juridische teams, dus het nemen van de beslissing om met een Global Employment Platform voor werkgelegenheid te werken is een slimme eerste stap.
Met de uitbreiding van de markt is het echter belangrijk om grondig en selectief te zijn bij het kiezen van uw strategie. Hoewel uw potentieel voor internationaal succes onbeperkt is, kan het samenwerken met het verkeerde Global Employment Platform uw internationale groeiambities afremmen.
Voordat je deze belangrijke beslissing neemt, moet je de 20 vragen stellen die je in dit eBook vindt.
Deze vragen kunnen (en moeten) worden gesteld aan elke aanbieder van een platform voor werkgelegenheid en onthullen essentieel inzicht in hun:
- Wereldwijde infrastructuur
- Kwaliteit van de diensten
- Financiële stabiliteit
- Internationale expertise
- Nalevingsbeheer
Het stellen van deze vragen kan u helpen een kwaliteitspartner te vinden. Niet alle wereldwijde arbeidsplatforms zijn immers gelijk.