Het jaar van welzijn en groei van werknemers
Wereldwijde gebeurtenissen in de afgelopen jaren hebben enorme culturele veranderingen op de werkplek gebracht, of het nu gaat om het uitbreken van werken op afstand of verontrustende trends zoals "Stil stoppen". Welke factoren zullen waarschijnlijk van invloed zijn op onze werkomgeving in nu we een nieuw jaar ingaan2023?
Investeren in geestelijke gezondheid, flexibiliteit op de werkplek accepteren als een verwacht voordeel voor werknemers, bijscholing en soft skills opnieuw evalueren en navigeren naar duurzaamheid om talent aan te trekken en te behouden, zullen allemaal deel uitmaken van de snelle veranderingen waarmee het wereldwijde personeelsbestand dit jaar wordt geconfronteerd.
Download dit e-boek om te ontdekken:
- Hoeveel angst en depressie de wereldeconomie kosten en wat bedrijven kunnen doen om te corrigeren.
- Waarom flexibiliteit op de werkplek als een topvoordeel wordt beschouwd wanneer werknemers een nieuwe functie overwegen.
- Waarom bijscholing, interne mobiliteit en investeren in soft skills van cruciaal belang zijn om trends zoals het “Great Resignation” en Quiet Quitting in te bestrijden2023.
Over ons
G-P helpt groeiende bedrijven hun volledige potentieel te ontsluiten door hen in staat te stellen in een kort tijdsbestek zeer bekwame wereldwijde teams samen te stellen. Via ons op SaaS-gebaseerde platform, helpen we bij het vinden, aanwerven, integreren, betalen en beheren van teamleden, snel en conform de lokale wetgeving, om iedereen overal groeikansen te bieden, zonder dochterondernemingen of nevenvestigingen te hoeven opzetten.
G-P: Global Made Possible