Pesquisas dizem que gerenciar talentos por meio de uma transição pode fazer ou quebrar um negócio; agora compradores e vendedores podem reduzir o tempo de transação e ainda proteger seu ativo mais valioso: pessoas
Boston – de dezembro de 152020 – A Globalization Partners , que permite que as empresas contratem qualquer pessoa, em qualquer lugar, de forma rápida e fácil, por meio de sua plataforma global automatizada e totalmente compatível Employer of Record (EOR), anunciou hoje a criação de uma equipe dedicada de especialidade em fusão, aquisição e divisão. Liderado por Kevin Burke, diretor de capital privado e capital de risco da Globalization Partners, ele se concentrará na simplificação das transações comerciais internacionais, simplificando o processo de integração de membros da equipe internacional recém-adquiridos.
Muitas empresas usam fusões e aquisições para entrar em novos mercados, adquirir novos talentos, criar e agregar valor aos seus portfólios e expandir sua base de clientes. Mas com a taxa de falha para essas transações entre 70 e por 90 cento, nem sempre é um processo fácil. Uma integração bem-sucedida muitas vezes depende inteiramente de ter a equipe do alvo engajada, motivada e estrategicamente alinhada com a missão do adquirente. Com a Globalization Partners , os vendedores podem reduzir a dependência de acordos de serviço de transição (Transition Service Agreements, TSAs) e os compradores podem reduzir drasticamente o tempo necessário para integrar o número global de funcionários em conformidade, sem ter que estabelecer uma entidade no país onde o capital humano está localizado. Isso reduz o processo de meses ou, em alguns casos, anos para apenas alguns dias úteis.
“A Globalization Partners aconselhou e apoiou vários de nossos clientes em transações de fusões e aquisições e eles têm sido um grande ativo para nós no alinhamento estratégico e fornecimento de uma enorme quantidade de valor para as empresas do portfólio de nossos clientes”, disse Joe Moran, sócio sênior e gerente de desenvolvimento de negócios da EBS. “A solução que a Globalization Partners oferece para facilitar o processo de integração de membros da equipe internacional recém-adquiridos é transformadora para as empresas. Tive a sorte de trabalhar com muitos membros da equipe da Globalization Partners ao longo dos anos e há um tema consistente lá: apaixonado, acessível e eficaz.”
A nova equipe ajuda as empresas a apoiar transações internacionais, permitindo a capacidade de:
● Atender e reduzir os prazos da TSA
A Globalization Partners garante que as ofertas de emprego internacionais sejam finalizadas e estejam prontas para serem apresentadas antes do fechamento da aquisição, com infraestrutura crítica, como folha de pagamento, benefícios etc. já em vigor. A empresa controladora agora está capacitada para contratar globalmente em apenas dias em vez de meses, com vendedores capazes de transferir o número de funcionários e despesas e responsabilidades associadas para a empresa controladora quase instantaneamente.
● Integre funcionários sem uma entidade local
As empresas podem transferir o número de funcionários sem a necessidade de configuração da pessoa jurídica. Os compradores podem oferecer contratos de trabalho em 187 países e os especialistas em RH da Globalization Partners lidam com a transação. A Globalization Partners também fornece orientação país a país sobre pacotes de benefícios comparáveis, mesmo para as menores equipes.
● Reter ativos humanos e garantir a conformidade
Os compradores podem oferecer pacotes de benefícios competitivos para reter talentos e manter a conformidade com as leis trabalhistas locais. A Globalization Partners tem a maior equipe de advogados internos para recomendar estratégias de gestão de risco em relação a contratos de trabalho, especialmente ao lidar com países específicos para a TUPE (Transferência de Empreendimento e Proteção do Emprego).
“Antes, durante ou após o fechamento da transação, a Globalization Partners reduz a complexidade de adquirir ativos transfronteiriços”, disse Kevin Burke, diretor de Private Equity e Venture Capital”, Globalization Partners. “Fornecemos um roteiro para compradores e vendedores, seguido por uma solução que já está configurada, por meio da nossa plataforma Employer of Record global. Nossa equipe gerencia transações internacionais em todo o conselho, permitindo que as empresas adquiram ou vendam ativos de forma rápida, fácil e em conformidade em vários países.”
A Globalization Partners é a única Employer of Record (EOR) global com uma plataforma de tecnologia orientada por IA e uma infraestrutura jurídica global interna, o que garante a qualidade e a conformidade que oferece aos clientes. A combinação é fundamental, considerando que um Employer of Record gerencia a propriedade intelectual gerada pelos funcionários e outras questões transfronteiriças complexas para seus clientes. Como Employer of Record, a Globalization Partners atua como empregadora jurídica, lidando com folha de pagamento, impostos e benefícios, e garantindo a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais, liberando as empresas para gerenciar e direcionar o trabalho diário dos membros de sua equipe.
Para saber mais:
● Acesse: Globalization Partners : Nós apoiamos transações globais de fusões e aquisições
● Baixe nosso abrangente manual: manual de fusões e aquisições
