A Globalization Partners foi mais uma vez nomeada líder do setor Employer of Record (EOR) pela NelsonHall. Este é o segundo ano consecutivo que a G-P liderou na categoria que se concentra na dinâmica do mercado que impulsiona a adoção, como a tecnologia está moldando e impactando o setor e inclui uma avaliação da crescente lista de empresas que fornecem produtos e serviços.
Saiba como mantivemos nossa posição de liderança entre uma lista crescente de concorrentes que entraram no mercado desde que o último relatório foi conduzido em 2020 e como nossa Global Growth Platform™ se destaca da concorrência.
Os achados da pesquisa
A NelsonHall identificou a G-P como líder no segmento geral de mercado, conforme mostrado na tabela NEAT abaixo. Refletindo nossa capacidade de atender às necessidades futuras dos clientes, bem como oferecer benefícios imediatos aos nossos clientes globais atuais.
Continuamos a avançar nossas iniciativas de expansão internacional e tecnologia, e a pesquisa reconhece a experiência da G-P em muitos aspectos em várias áreas importantes.
G-P Recruit
Um dos nossos produtos mais recentes que destaca nosso compromisso com P&D focado em tecnologia, bem como integração de IA. O G-P Recruit combina clientes com uma rede global de especialistas em recrutamento com base no local de contratação, setor do setor, área funcional e nível de função.
G-P Contractor
À medida que as demandas dos clientes crescem, também cresce a capacidade da nossa plataforma de apoiar a contratação em conformidade globalmente. Reconhecemos a necessidade e a demanda de empregadores que buscam contratar contratados. O G-P Contractor permite que empresas em todo o mundo acessem talentos importantes para projetos de prazo fixo e altamente críticos e facilitem o pagamento.
API aberta G-P
A API aberta da G-P facilita para as organizações contratar e gerenciar talentos globais, simplificando e automatizando tarefas em várias plataformas, incluindo soluções de HCM de terceiros. Agora os usuários podem recuperar e eliminar a entrada manual de dados entre sistemas de RH, reduzindo erros e apoiando processos de governança de dados.
Resultados de pesquisas adicionais destacam os muitos pontos fortes da G-P:
- Os recentes prêmios de financiamento de ações, totalizando US$350m , garantirão avanços tecnológicos contínuos e iniciativas de expansão internacional e ajudarão a garantir o lugar da G-P como o fornecedor estabelecido de soluções globais de empregador de registro baseadas em tecnologia e habilitadas por IA.
- Nossa infraestrutura global compreende uma pilha 2-certified completa de tecnologia SOC e recursos internos de RH, impostos e jurídicos para apoiar a qualidade consistente do serviço, minimizar a dependência de fornecedores terceirizados no país (ICPs) e aumentar a segurança dos dados.
- Nosso robusto roteiro de parceiros estratégicos para atender às iniciativas de crescimento estratégico, de tecnologia, de clientes e funcionários atuais e futuras.
- Temos uma profunda experiência com empresas de fusões e aquisições e PE/VC globalmente, a capacidade de oferecer opções de pagamento em várias moedas, incluindo criptomoedas.
- Nossa classificação de satisfação do cliente sem precedentes de 98%.
Nosso foco no mercado local
A localização é importante para nós e é especialmente importante para nossos clientes. Ser capaz de fornecer a eles nosso profundo conhecimento dos costumes e leis locais é um dos muitos fatores que nos diferencia da concorrência. A NelsonHall reconheceu nosso foco contínuo na presença no mercado local para apoiar uma experiência consistente do cliente em toda a Ásia-Pacífico, EMEA, América do Norte e América Latina, visando e apoiando talentos em todos os setores.
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