A contratação global pode ser complexa, especialmente se as empresas não estiverem preparadas. As organizações precisam cumprir a legislação detalhada e aprender o funcionamento interno dos mercados internacionais de trabalho. No entanto, as empresas não precisam fazer todo esse trabalho por conta própria. Ao usar uma Global Employment Platform, eles podem acessar facilmente todos os recursos e conhecimentos necessários para apoiar seu crescimento global.
O setor de Employer of Record (EOR) tem se expandido a uma taxa incrível. A concorrência faz o mercado crescer e melhorar, criando um espaço onde os consumidores podem escolher entre vários provedores. Mas também permite que empresas abaixo da média adquiram clientes com informações enganosas, como testes “gratuitos” e preços mais baratos que vêm com o não benefício de menos serviços.
Entre os vários provedores no mercado, o serviço premium da Globalization Partners é a melhor opção para empresas que desejam uma solução eficiente, em conformidade e de ponta a ponta para todas as suas necessidades de contratação internacional. Alguns serviços podem ser mais baratos, mas um serviço abaixo do esperado durante a expansão global será mais caro a longo prazo. Não se contente com o segundo melhor quando puder trabalhar com a marca pioneira do setor.
Aqui estão os 10 motivos pelos quais você deve escolher a Global Growth Platform™
1. Estruturas claras de preços
Uma compreensão clara da estrutura de preços de um serviço é o primeiro passo para um relacionamento comercial bem-sucedido. Ao procurar uma Global Employment Platform, alguns provedores podem parecer diretos no início ou até mesmo oferecer avaliações gratuitas e uma primeira integração gratuita. Mas, após os testes gratuitos, as empresas são aterrissadas com uma estrutura de preços complexa que se torna mais cara à medida que continuam a escalar.
O G-P tem uma estrutura de preços clara que permite às empresas planejar sua expansão e entender em detalhes os custos envolvidos. Se necessário, há suporte adicional para garantir que as empresas saibam exatamente quanto terão que pagar.
2. Suporte para contratados
Cada país tem necessidades diferentes. Uma plataforma que oferece ferramentas para todas as necessidades à medida que iniciam seu crescimento global. O G-P Contractor permite que as empresas contratem e paguem prestadores de serviços rapidamente por meio da plataforma líder de mercado da Globalization Partners. Simplifique a contratação internacional, a integração e o processo administrativo de RH em uma única plataforma.
3. Clareza sobre taxas adicionais
À medida que as empresas se expandem e enfrentam os desafios do crescimento global, é natural que elas exijam suporte adicional. Muitos provedores de serviços no setor de Employer of Record dizem que não cobram taxas adicionais, mas o fazem sem aviso quando os clientes buscam usar diferentes partes de seus serviços.
O G-P é sempre claro sobre nossas taxas. Desde o início, as empresas saberão quais serviços incorrem em um custo adicional, permitindo que decidam qual estratégia é melhor. Além disso, os relatórios de folha de pagamento personalizados permitem que os dados de faturamento e folha de pagamento sejam analisados em um único local. A comunicação e a transparência com nossos clientes são fundamentais.
4. Contratação em conformidade em 187 países
Uma Global Employment Platform deve fornecer às empresas contratações rápidas e compatíveis em países ao redor do mundo. As empresas devem aproveitar as oportunidades assim que aparecerem, especialmente durante a expansão global. Se as empresas contratarem os serviços de um Employer of Record sem uma estrutura internacional sólida para resolver necessidades de contratação emergentes, elas podem perder a oportunidade de alavancar as habilidades dos candidatos em um mercado global competitivo e ceder o impulso de entrada no mercado a um concorrente.
Trabalhe apenas com os melhores. A G-P tem presença em 187 países, permitindo que as empresas entrem rapidamente em novos mercados sem complexidades adicionais.
5. Suporte de especialistas locais
Cada país tem desafios para empresas que buscam contratar. Os candidatos têm expectativas que dependem do seu mercado de trabalho local, e as leis e regulamentos variam de país para país. A G-P fornece suporte de especialistas locais para oferecer às empresas o melhor serviço no local onde desejam contratar.
6. Suporte 24 horas por dia
As empresas globais precisam aprender a trabalhar quando sua força de trabalho está baseada em vários fusos horários. A comunicação assíncrona permite que as organizações gerenciem suas operações e resolvam problemas não críticos com eficiência. No entanto, às vezes esperar não é uma opção. O G-P oferece às empresas suporte 24 horas por dia para resolver qualquer situação urgente o mais rápido possível. Um bom Employer of Record oferece suporte contínuo e confiável, independentemente do fuso horário ou país.
7. moedas para conveniência 150 de pagamento
Pagamentos oportunos e precisos são fundamentais para um Employer of Record. A complexidade dessa questão varia de país para país. Alguns exigem que os pagamentos sejam feitos em sua moeda oficial, enquanto outros permitem que as empresas paguem em outras moedas ao custo de impostos adicionais. Ter entidades em um país ou maneiras legais de fazer pagamentos é fundamental para uma Global Employment Platform, e é por isso que a G-P oferece pagamentos instantâneos em moedas e com 99 precisão percentual na folha 150 de pagamento.
8. Integração de autoatendimento
O G-P torna o processo de contratação e integração o mais simples possível. As empresas têm o poder de assumir o controle de seu cronograma de expansão com nossa plataforma de autoatendimento. Os clientes podem acessar os detalhes do país, gerar um contrato de trabalho em conformidade e enviá-lo para assinatura em um cronograma que melhor se adapte a eles.
9. Ecossistema de parceiros
O programa de parceria da Globalization Partners permite que as empresas ofereçam aos seus clientes todos os benefícios e experiência de nossa Global Growth Platform™ As empresas identificam seus candidatos e o G-P assume a responsabilidade de um empregador legal. Além disso, os parceiros têm acesso a benefícios como equipes dedicadas de contas e suporte, programas de incentivo, treinamento e capacitação, e ferramentas e programas de marketing.
10. Apoio ao patrocínio da Visa
Gerenciar programas de visto em diferentes países, cada um com suas próprias leis e regulamentos, pode ser intimidador e complexo. A G-P oferece apoio ao patrocínio de vistos em 31 países, permitindo que as empresas transfiram os funcionários de um lugar para outro o mais rápido possível.
Não assuma riscos desnecessários trabalhando com opções abaixo da média:
Entendemos que o crescimento global pode ser caro e é tentador cortar alguns cantos. No entanto, trabalhar com um empregador de registro inferior pode acabar custando muito mais às empresas no longo prazo. Se as empresas contratarem uma Global Employment Platform ineficiente, elas podem precisar investir mais em serviços que não são cobertos, como suporte para contratados, contratação em determinados países e patrocínios de vistos.
Não desperdice tempo e dinheiro. Em vez disso, trabalhe com a melhor Global Employment Platform do mercado. Reserve uma demonstração ou solicite uma proposta com a G-P e comece sua jornada global hoje mesmo.
