É difícil descrever a sedução exercida pelos espaços de coworking hoje. Entre em qualquer um desses espaços e você é saudado por um tipo único de animação. Os profissionais vestidos com jeans confortáveis fazem o melhor trabalho possível, inclinando-se para trás em cadeiras suspensas em forma de gota ou sentados sobre banquetas ao redor de mesas grandes e compartilhadas.
A maioria dos espaços é barulhenta e vibrante, com cores vivas e elementos ecléticos que seguem um tema central. Paredes de grafite de lousa, salas de jogos e uma despensa que embala um ponche são quase padrão. Mas esses espaços também abrigam equipamentos de última geração, salas de conferência privativas que acomodam dezenas e instalações de impressão. Esses não são os espaços de escritório tradicionais, baseados em cubículos, e repletos de mentes melhores e mais brilhantes, não é difícil sentir que você está prestes a criar algo enorme.
Espaços de coworking em ascensão na Ásia-Pacífico
Esses espaços flexíveis e de coworking estão criando valor para empresas da Ásia. De acordo com uma pesquisa da consultora imobiliária JLL, a demanda por espaços de escritório flexíveis está crescendo mais rapidamente na região Ásia-Pacífico do que em qualquer outro lugar do mundo. Os principais operadores de espaço flexível dobraram, e o espaço flexível aumentou em 150% em apenas três anos.
De acordo com o Co-Working Index da CircleLoop , Hong Kong, Nova Déli, Tóquio, Mumbai e Melbourne dominaram as principais 10 cidades que fornecem os espaços mais coworking com um total combinado de 774. O mesmo índice fez com que várias cidades na região, como Busan, Kuala Lumpur e Hangzhou, se tornassem as cidades mais 10 baratas para hotdesking.
Por que os espaços de coworking são tão populares na Ásia-Pacífico?
O ano passado e meio agiu como um acelerador que forçou as empresas da região Ásia-Pacífico a reimaginar o conceito de espaços de escritório tradicionais. Na Associação das Nações do Sudeste Asiático (ASEAN), altas taxas de penetração digital causaram uma explosão no comércio eletrônico, já que o crescimento foi previsto para atingir US$88 bilhões em 2025.
Países na Ásia emergente, como Indonésia, Vietnã e Filipinas, também têm uma alta proporção de talentos jovens, educados e empreendedores. O Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum, WEF) prevê ainda que 31 % dos profissionais da ASEAN sejam empreendedores ou trabalhem para uma startup – inquilinos principais de coworking ou espaços flexíveis.
O apoio ardente do governo para promover ecossistemas de startups também levou a um aumento na demanda por esses espaços. Cingapura, por exemplo, criou o Tech.Pass , um tipo de visto que concede a empreendedores, líderes ou especialistas em tecnologia internacionais a entrada na cidade-estado. A Austrália fez algo semelhante com sua Força-Tarefa Global de Negócios e Atração de Talentos.
A ascensão da cultura nômade e o modelo de trabalho em qualquer lugar também afunilaram um alto número de nômades digitais em países como Indonésia e Tailândia, que prosperaram em instalações de coworking.
Dados do último relatório da ResearchAndMarkets.com revelam que o mercado espacial global de coworking crescerá de US$7.97 bilhões em 2020 para US$8.14 bilhões em 2021, e a Ásia-Pacífico deve contribuir significativamente para esses números.
Espaços de coworking valem a pena para a sua empresa?
Em resumo, sim. Há muito a ser dito sobre os benefícios do coworking ou espaços flexíveis para empregadores e funcionários. A WORQ, sediada na Malásia, é um exemplo de um espaço de coworking popular para networking e colaboração, atende a empreendedores, investidores e MNCs por meio de vários pontos de venda em torno dos centros principais da cidade.
Para as empresas, o mais óbvio é economizar em custos indiretos, já que elas não precisam mais se comprometer com contratos de locação longos. Além disso, as empresas podem reduzir os custos de escritório, como móveis, produtos de limpeza e materiais de escritório, uma grande vitória para startups em rápido crescimento que pode ser limitada em fundos. As soluções de trabalho flexível da Dell economizaram US$39.5 milhões devido à redução dos requisitos de espaço de escritório e uma estimativa de 42 milhões de quilowatts-hora (kWh) desde 2013.
Espaços de trabalho flexíveis também promovem o aumento das taxas de produtividade, já que os funcionários são capacitados com autonomia e as instalações necessárias para realizar seu trabalho. Funcionários mais felizes se traduzem em funcionários mais fiéis, levando a taxas de atrito mais baixas. As empresas podem evitar o custo de substituir um funcionário, o que inclui recrutamento e retreinamento.
Com a descentralização do escritório, as empresas agora têm um pool de talentos ilimitado para contratar. Ao utilizar a contratação sem fronteiras, as organizações podem contratar e configurar os talentos mais brilhantes com espaços de coworking em locais mais próximos. Com o talento se tornando o novo petróleo, empresas na Austrália, Japão e Cingapura que já lutam com uma crescente escassez de talentos e incompatibilidade de habilidades têm muito a ganhar. Aproveitar um pool de talentos mais amplo também significa maior diversidade, pois os pais que ficam em casa, os deficientes, os idosos e os alunos podem fornecer seus conjuntos de habilidades especializadas e contribuir para a economia.
Seus funcionários usarão espaços de coworking?
Espaços de trabalho flexíveis também beneficiam os funcionários que lutam para manter limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal. Mckinsey afirma que as mães que trabalham remotamente têm três vezes mais probabilidade do que os pais que trabalham de serem responsáveis pelas tarefas domésticas e de prestação de cuidados, o que leva muitas a sentirem que trabalham em “turnos duplos”. A tensão fez com que as mães fossem 75 % mais propensas do que os pais a lidar com preocupações de saúde mental.
Espaços de coworking proporcionam um descanso de boas-vindas e criam uma divisão clara entre o escritório e o horário de trabalho em casa. Muitos também lutam para replicar um ambiente de trabalho propício em casa. Nem todos têm o luxo de um escritório em casa ou de ter acesso a instalações de impressão, por exemplo. A maioria dos espaços de coworking, como o WORQ, oferece áreas de discussão, cabines de discussão, cabines telefônicas e sonecas para cochilos.
Os funcionários que moram mais longe de seus escritórios também podem economizar em custos de viagem e escolher um centro de coworking mais próximo deles. Nem todos os funcionários têm o melhor desempenho com um 9-to-5 trabalho. A maioria dos espaços de coworking oferece acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, o que significa que os profissionais são livres para trabalhar de acordo com sua conveniência durante as horas que mais beneficiam seu estilo de vida.
Saiba como podemos ajudar
De acordo com o 2021 Work Trend Index , 66% dos líderes de negócios estão considerando redesenhar espaços físicos para acomodar melhor ambientes de trabalho híbridos. Se a sua empresa decidir abandonar a sede local e adotar espaços de trabalho flexíveis, considere a contratação internacional e sem fronteiras para obter o máximo de benefícios.
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