Muitas pessoas se reúnem para as Bahamas por suas praias maravilhosas, clima temperado e várias outras características positivas. Embora haja um grande número de pessoas procurando trabalho, você sabe exatamente que tipo de funcionários está procurando? Recrutar e contratar funcionários talentosos e dedicados é vital para garantir seu sucesso. Ainda assim, muitas vezes é difícil encontrar tempo para contratar esses indivíduos enquanto você também está executando duas unidades da empresa e lidando com outras tarefas de expansão.
G-P entende a importância da contratação, principalmente durante uma expansão global. Oferecemos serviços de terceirização de contratação nas Bahamas por meio de nossa Organização de Empregadores Profissionais no país. Em vez de recrutar seus próprios candidatos, lembre-se de que podemos recrutar os melhores talentos para você ou integrar seus funcionários preferidos. Você também não precisará se preocupar com a conformidade trabalhista das Bahamas, porque nossa equipe assumirá toda a conformidade para sua empresa.
Recrutamento nas Bahamas
Contratar pessoal para sua empresa nas Bahamas pode ser mais desafiador do que você imagina. Isenções de impostos corporativos e de renda são os principais atrativos para investidores e expatriados. O governo tem algumas medidas que apoiam os investidores, mas também há preocupações sobre a concorrência de empresas estrangeiras. Os expatriados também podem ter dificuldade em encontrar emprego, pois o governo apoia a contratação de moradores locais.
Se você decidir contratar um não residente, ele precisará de uma permissão de trabalho — este documento permite que ele trabalhe por um ano e pode ser renovado. No entanto, é difícil obter uma renovação depois de trabalhar no país por cinco anos ou mais.
Como o país prioriza os funcionários residentes, você deve anunciar todas as vagas localmente primeiro. Se não conseguir encontrar ninguém dentro do país, você pode solicitar permissão ao Conselho de Imigração para recrutar fora das Bahamas. Você deve obter um certificado do Ministério da Justiça e Imigração mostrando que não foi possível encontrar uma pessoa local para o trabalho.
Leis contra discriminação nas Bahamas
Recrutar no país também significa seguir as leis certas para que você possa manter a conformidade. Por exemplo, a lei não permite que você discrimine um funcionário ou candidato a emprego com base em raça, sexo, estado civil, credo, pontos de vista políticos, idade ou status de HIV/AIDS. Isso significa que você não pode fazer o seguinte com base nas qualidades mencionadas acima:
- Recusar-se a oferecer emprego
- Recusar acesso a uma promoção
- Recusar treinamento ou outros benefícios
- Descartar alguém
- Pagar a alguém menos do que a taxa de outro funcionário pelo mesmo tipo de trabalho
A mesma regra se aplica a pessoas com deficiência, a menos que você possa mostrar que os requisitos do trabalho justificam a contratação de uma pessoa com deficiência a uma taxa de pagamento menor ou que você não pode acomodar a pessoa sem dificuldades indevidas.
Seguir esses requisitos durante o recrutamento e o recrutamento nas Bahamas garantirá que você não enfrente multas e também mostrará seu compromisso em criar uma força de trabalho diversificada.
Como contratar funcionários nas Bahamas
Contratar funcionários nas Bahamas significa entender os costumes e ações comuns. Embora as pessoas sejam relaxadas e informais, os negócios são extremamente formais, com indivíduos usando títulos e sobrenomes acadêmicos ao abordar uns aos outros. As pessoas frequentemente trocam cartões de visita, e é importante tratar o cartão com cuidado — não o dobre, coloque-o no bolso ou escreva nele.
Geralmente, os bahamenses usam um estilo de comunicação direto, mas também são amigáveis e engraçados. Eles usam um estilo de negociação hierárquica e as pessoas frequentemente usam reuniões para discutir decisões que já tomaram em vez de negociar um sim ou não. Relacionamentos pessoais são importantes, portanto, as reuniões geralmente incluem conversas sobre tópicos pessoais não relacionados aos negócios.
Leis trabalhistas das Bahamas
Aprender a contratar funcionários nas Bahamas significa também aprender a redigir um contrato de trabalho sólido. Embora as Bahamas permitam que você use um contrato de trabalho oral ou por escrito, recomendamos usar um contrato por escrito para contratar funcionários. Todos os contratos precisam incluir remuneração, benefícios, requisitos de rescisão, horas de trabalho e elementos semelhantes. Os valores de salário e remuneração precisam estar em dólares das Bahamas para criar um acordo claro entre você e o funcionário e seguir as leis de conformidade trabalhista das Bahamas.
Integração nas Bahamas
Na G-P, integraremos seus funcionários ao nosso PEO nas Bahamas. Se você expandir por conta própria, precisará encontrar as melhores maneiras de integrar indivíduos após contratar funcionários nas Bahamas. Recomendamos que os funcionários assinem o contrato de trabalho no primeiro dia com sua empresa. Também pode ajudar a criar um programa de treinamento robusto, especialmente se você tiver posições altamente técnicas. Você pode executar o programa por meio da sua empresa ou inscrever seus funcionários em um programa de treinamento de terceiros por meio de outra fonte do setor.
Benefícios da terceirização de contratação nas Bahamas
Em vez de passar meses aprendendo como contratar funcionários nas Bahamas e esperar até ter uma subsidiária , você pode escolher a terceirização de contratação nas Bahamas com a G-P. Oferecemos muitos benefícios, incluindo um horário de início rápido, sem preocupações com a conformidade e uma experiência de contratação positiva para seus funcionários.
trabalha com G-P para expansão global
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