Depois de decidir expandir para o Canadá, você deve mudar seu foco para , contratando talentos locais que ajudarão a expandir o alcance de sua empresa. Os termos de direito e rescisão, as regras de tributação e as diferentes opções de folha de pagamento são fatores críticos a serem considerados antes de contratar oficialmente um funcionário.
Regras fiscais no Canadá
O Canadá opera sob um sistema tributário progressivo que varia de acordo com a província. Cada província tem seu próprio sistema de previdência social e alíquotas de contribuição, e as contribuições dos funcionários são deduzidas do holerite todos os meses. A alíquota tributária federal máxima é de 33%, e as alíquotas provinciais variam de 4% a 21%.
Os impostos federais incluem contribuições de funcionários para o Seguro de Emprego e o Plano de Pensão do Canadá. As regras de tributação da folha de pagamento regem as contribuições máximas do empregador e do funcionário. O sistema de previdência social também oferece vários benefícios relacionados a crianças, como o Benefício Universal para Cuidados Infantis, o Crédito Fiscal para Boa Forma e o Benefício Fiscal para Crianças.
Opções de folha de pagamento no Canadá para empresas
As empresas têm algumas opções diferentes quando se trata de escolher uma empresa de processamento de folha de pagamento no Canadá:
- Trabalhe com um administrador de folha de pagamento local que atua como provedor da folha de pagamento para seus funcionários. Como empregador, você ainda é responsabilizado por quaisquer erros de remuneração, mas não precisará se preocupar com pagamentos, registros e outros cálculos.
- As empresas maiores podem decidir tratar elas próprias da folha de pagamento internamente depois de estabelecerem uma subsidiária . Essa opção é cara e exige uma quantidade substancial de tempo para entender e cumprir as leis de tributação e folha de pagamento do Canadá.
- Considere usar um Employer of Record global para empregar diretamente seu talento e gerenciar a conformidade da folha de pagamento. Isso permite que você ignore a configuração da entidade ou subsidiária local, para que possa começar a pagar suas equipes com rapidez e precisão.
Como estabelecer a folha de pagamento no Canadá
Se você mesmo decidir executar a folha de pagamento no Canadá, terá que configurar uma subsidiária primeiro. As empresas podem optar por constituí-la em nível federal ou provincial.
A incorporação federal permite que as empresas negociem internacionalmente e em qualquer província do Canadá. A incorporação provincial permite que as empresas negociem internacionalmente e apenas na província em que está incorporada. Em seguida, você precisará obter um número comercial (Business Number, BN) do governo federal ou um número empresarial de Quebec (NEQ) se estiver incorporando em Quebec. Seu número permite que você abra uma conta do programa de folha de pagamento com a Agência de Receita do Canadá.
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