Da Patagônia aos Andes e às montanhas da Cordilheira Costeira do Chile, o Chile atrai regularmente turistas e trabalhadores internacionais. Se sua empresa estiver planejando abrir um escritório no Chile, as empresas terão que encontrar funcionários talentosos no país ou realocar alguns de outros países. No entanto, todos os funcionários de outro país devem ter uma permissão de trabalho no Chile para funcionar legalmente.
Tipos de vistos de trabalho no Chile
Após obter uma oferta de emprego ou contrato de trabalho no Chile, todos os funcionários internacionais devem solicitar um visto de trabalho.
Para modernizar seu sistema de imigração, o Chile aprovou uma nova lei de imigração em 2020 que foi publicada em abril de 2021 e atualizada em 2022. De acordo com a nova lei, as categorias de vistos do Chile foram reestruturadas, com as categorias de residências e permissões de trabalho anteriores desativadas e uma nova categoria de visto de residência temporária com 16 subcategorias introduzidas.
Indivíduos internacionais que queiram residir e trabalhar no Chile agora devem obter um visto de residência temporária. Este novo visto pode ser concedido por até 2 anos e pode ser renovado indefinidamente em 2-year incrementos.As subcategorias de visto disponíveis incluem:
- Permissão para estrangeiros envolvidos em atividades remuneradas legais: Esta subcategoria de visto para indivíduos internacionais que realizam atividades remuneradas no Chile exige um contrato de trabalho local, oferta de trabalho (um contrato de trabalho formal ainda precisa ser enviado ao Servicio Nacional de Migraciones dentro de 45 dias após a entrada no Chile) ou contrato de serviços (se forem autônomos) para solicitação. Ao contrário do visto de trabalho anterior, esse visto não está mais vinculado à validade de um contrato de trabalho, e os titulares podem mudar de empregador sem problemas.
- Permissões para investidores, gerentes, diretores ou pessoal especializado: pessoas que investem o requisito mínimo em um projeto podem se candidatar a esta subcategoria de visto. Este visto exige o envio de um certificado de registro criminal e uma carta de patrocínio da agência de promoção de investimentos internacionais do governo, InvestChile.
- Permissões para trabalhadores sazonais: Esta subcategoria é para trabalhadores temporários internacionais por um período de até 6 meses em um ano civil.
- Permissões para executivos ou diretores internacionais que viajam regularmente para o Chile para atividades de negócios: Este visto de entrada múltipla permite que executivos e diretores internacionais com interesses comerciais ou investimentos no Chile entrem regularmente no país, desde que seu tempo no país não exceda mais de 6 meses em cada ano civil.
Também é importante observar que, de acordo com a nova permissão de trabalho, trabalhadores internacionais não podem ser empregados e pagos por uma empresa doméstica. De acordo com a nova lei, os trabalhadores internacionais devem ser empregados e pagos por uma empresa no Chile, e ter um contrato de trabalho local, oferta de trabalho ou contrato de serviços que reflita isso.
O Chile faz parte do acordo MERCOSUR. Isso significa que cidadãos da Argentina, Bolívia, Brasil, Paraguai e Uruguai podem solicitar um visto de residência MERCOSUR, que normalmente é válido por 2 anos e é renovável. O benefício desse tipo de visto de residência é que ele não exige que uma entidade local seja o patrocinador.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Chile
Os funcionários precisam de diversos documentos para obter um visto de trabalho no Chile, incluindo:
- Cópias de um passaporte válido por pelo menos 12 meses a partir da solicitação.
- Comprovante de status legal em seu país de residência.
- Uma foto colorida do tamanho de um passaporte tirada em um estúdio com fundo branco simples ou esbranquiçado.
- Cópias do itinerário e reserva do voo.
- Comprovante de reserva ou acomodação em hotel.
- Extratos bancários dos últimos 3 meses.
- Um contrato de trabalho local, oferta de trabalho ou contrato de serviços com duração superior a 3 meses.
- Uma carta-convite, se aplicável.
- Uma carta explicando todos os motivos pelos quais estão viajando.
Como o Chile utiliza um serviço on-line de candidatura a vistos, todos os documentos devem ser anexados no formato PDF.
Processo de aplicação
Como o Chile digitalizou o processo de solicitação, todas as solicitações de residência temporária devem ser enviadas através do site do Serviço Nacional de Migração (sob o Ministério do Interior) como uma “Solicitação de Residência Temporária para Estrangeiros fora do Chile”. Depois de enviar a solicitação on-line, o requerente deve visitar o Consulado do Chile mais próximo para obter o visto carimbado em seu passaporte.
Em alguns casos, os solicitantes podem ser autorizados a solicitar pessoalmente em um consulado ou coletar seu visto em outro país. No entanto, o processo de aplicação típico inclui as seguintes etapas:
- iniciar a candidatura on-line ao visto chileno;
- responder a todas as perguntas;
- anexar cópias eletrônicas de todos os documentos exigidos;
- aguardar o processamento do visto;
- comparecer ao consulado ou embaixada;
- Pagar a taxa de visto assim que a solicitação for aprovada
- obter o visto.
Outras considerações importantes
As taxas de visto variam dependendo da nacionalidade do funcionário e do tipo de visto para o qual ele está solicitando. Os candidatos não saberão o valor do visto até enviar a candidatura on-line, mas não precisarão pagar nenhuma taxa antecipadamente. Eles pagarão assim que retirarem o visto de trabalho do Chile no consulado. Nesse momento, os oficiais anexarão o visto ao passaporte do funcionário, que poderá usá-lo para viajar ao país dentro de 90 dias.
Descubra como o G-P pode ajudá-lo a gerenciar suas equipes globais.
Na G-P , temos o compromisso de quebrar barreiras aos negócios globais, permitindo oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter a conformidade total com as leis locais e a garantir que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento da equipe, seja rápido e fácil, independentemente de onde estejam no mundo.
Saiba mais sobre como nossa Global Growth Platform™ pode ajudar você a expandir sua equipe em todo o mundo.
–
Neste momento, a G-P não oferece suporte ao processamento de vistos ou permissões de trabalho neste local específico.