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KmComorosVistos e permissões.

População

850,886

Idiomas

1.

Comoriano

2.

Francês

3.

Árabe

Capital do país

Moroni

Moeda

franco comoriano (KMF)

Para operar uma empresa no exterior sem problemas, você provavelmente precisará contratar candidatos locais e funcionários internacionais. Quer você esteja trazendo trabalhadores da sua empresa controladora para a Comoros ou contratando talentos de outra nação, você precisará de vistos para funcionários não nacionais.

Tipos de vistos de trabalho em Comores

Pessoas não nacionais devem ter a documentação apropriada para trabalhar no exterior. Há duas opções de visto para estadias de curto e longo prazo. O visto de negócios de curto prazo só permite que os visitantes permaneçam no país por 30 dias. Se seus funcionários precisarem de um visto de longa permanência, eles podem obter um por uma taxa mais alta e permanecer no país por mais de 45 dias.

Requisitos para obter vistos de trabalho Comoros

Você precisará de alguns documentos e recursos para solicitar o visto de cada funcionário, alguns dos quais sua empresa deve fornecer como prova de emprego. Converse com seus trabalhadores sobre as informações que eles devem fornecer para obter vistos de trabalho, incluindo:

  • Comprovante de residência em seu país atual
  • Cópia do passaporte, que deve ser válida por pelo menos seis meses após a data de entrada no país
  • Formulário de solicitação de visto assinado e preenchido
  • Carta comercial da sua empresa declarando o objetivo do candidato de estar no país
  • Carta-convite da sua empresa
  • Prova de fundos adequados para apoiar a si mesmo
  • Aproximadamente US$50 para cobrir a taxa de visto, pagável em dólares americanos, francos de Comorian (KMF) ou euros

Processo de solicitação

Certifique-se de ter as informações mais recentes sobre os requisitos de visto de trabalho entrando em contato com a embaixada ou escritório do consulado mais próximo de você. Você deve confirmar que seus funcionários têm toda a documentação necessária de sua nacionalidade para entrar na Comoros.

Dependendo da sua situação, os requisitos para obter um visto de trabalho podem variar ligeiramente. Siga este processo geral para obter as permissões apropriadas para trazer uma pessoa não nacional para o país:

  1. Entre em contato com sua embaixada para confirmar quaisquer requisitos para a situação específica do seu funcionário para obter um visto.
  2. Obtenha todos os documentos necessários para apresentação na chegada.
  3. Pague a taxa de aquisição de visto, que será maior para um visto de longa duração.
  4. Preencha a solicitação e marque uma consulta presencial no ponto de entrada, conforme necessário.

Outras considerações importantes

Os vistos são fornecidos na chegada, portanto, é muito provável que você não consiga um visto para os funcionários antes que eles voem para o país. O país não tem países isentos de visto, o que significa que qualquer funcionário internacional precisará de visto para entrar. Não cidadãos que solicitam uma permissão de trabalho da Comoros podem precisar fazer testes para HIV/AIDS.

Dependendo do país de cidadania, seus funcionários também podem precisar de uma carta de aprovação do consulado ou da embaixada para receber um visto na chegada. Consulte a embaixada mais próxima para obter mais informações.

faz parceria com G-P

Quando você está expandindo para Comores, a G-P tem as ferramentas necessárias para atender às suas necessidades e garantir a conformidade. Entre em contato com um de nossos representantes  hoje mesmo para saber mais sobre como podemos lidar com as necessidades da sua empresa globalmente.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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