Expandir sua empresa para o Nepal pode introduzir uma série de oportunidades em talentos e crescimento, mas configurar a folha de pagamento, entender as leis fiscais e lidar com os regulamentos locais torna o processo de expansão desafiador.
Na G-P, cuidamos dos aspectos confusos da folha de pagamento global, para que você não precise fazer isso. Concentre-se no crescimento da sua empresa e assumiremos todos os riscos legais.
Regras de tributação no Nepal
Os empregadores são responsáveis pela retenção de impostos governamentais dos contracheques dos funcionários, que podem cobrir vários tipos de impostos. O Gabinete de Normas e Metrologia do Nepal (NBSM) exige que os impostos de previdência social e o imposto de renda básico sejam retidos. Garantir que você retenha o valor de imposto adequado mantém sua empresa em conformidade e apoia a comunidade de aposentadoria.
O fundo do fornecedor para previdência social exige 10% da remuneração do empregador e do funcionário. Há também uma gratificação de 8.33% para esquemas de pensão. Os impostos de renda variam para os residentes de acordo com sua faixa de renda, e podem ficar entre 1.5% e 25%.
Opções de folha de pagamento do Nepal para empresas
Lidar com a folha de pagamento além das fronteiras do país pode ser complicado, especialmente quando você não é informado sobre a lei tributária. As abordagens para a folha de pagamento incluem:
- Remoto. Você pode optar por adicionar seus funcionários à sua folha de pagamento em seu país de origem, mas é preciso ter cuidado com as diferentes regulamentações em cada país.
- Local. Se você for uma pequena empresa, pode optar por trabalhar com um estabelecimento local de folha de pagamento no país. No entanto, se eles cometerem um erro, você ainda será responsável pelas consequências associadas.
- Subsidiária. A configuração de uma subsidiária é um processo demorado, mas permite que você configure sua própria folha de pagamento. Essa configuração exige que você contrate todos os seus próprios funcionários e aprenda sobre as leis trabalhistas variáveis.
- PEO global. Quando você trabalha com a G-P, contratamos funcionários através da nossa subsidiária e os cedemos a você. Quando você receber sua fatura mensal de nós, ela incluirá a folha de pagamento para seus funcionários, e seremos responsáveis por todos os riscos de conformidade associados.
Como configurar uma folha de pagamento no Nepal
A configuração da folha de pagamento começa com a criação de uma subsidiária no país. Antes de registrar sua empresa, você precisa obter aprovações dos setores ou departamentos corretos. Os departamentos comuns incluem agricultura, indústria e eletricidade. Você também receberá uma permissão para praticar negócios dentro do seu setor.
Após obter sua licença, você deve registrar sua empresa no Office of Company Registrar. Esta etapa envolve uma série de formulários e algumas semanas de tempo de processamento. Depois que sua empresa estiver registrada, você pode se inscrever no Departamento de Receita Interna (IRD) e abrir uma conta bancária.
Do início ao fim, a abertura de uma subsidiária leva de algumas semanas a um mês. Mas depois de concluir o processo, você é responsável por acompanhar a tributação e lidar com suas despesas por meio de sua conta bancária no país.
G-P elimina a necessidade de cadastro e processamento de formulários. Quando você trabalha conosco, tudo é executado por meio de nossa subsidiária e você tem acesso ao nosso software global de Organização de Empregadores Profissionais para gerenciar sua folha de pagamento. Com a ajuda de nossa empresa de processamento de folha de pagamento, você pode se concentrar em apoiar seus funcionários e expandir seus negócios.
Termos relacionados a direitos e rescisão
Quando você contrata seus funcionários no exterior, é vital ter um contrato de trabalho bem redigido que descreva todos os termos de rescisão e direito. O Nepal tem uma série de circunstâncias de rescisão com base no tipo de emprego, e você deve seguir todos os procedimentos adequados.
Os períodos de aviso prévio de rescisão dependem da duração do emprego, e os funcionários têm a opção de pagar dias de férias não utilizados como um pacote de rescisão.
Empresa de processamento de folha de pagamento no Nepal
G-P ajuda a agilizar sua folha de pagamento internacional. Certifique-se de que seus funcionários recebam a remuneração que merecem e renuncie ao longo processo de registro para configurar sua própria folha de pagamento. Entre em contato conosco para saber mais sobre nossos serviços.