A economia em rápido crescimento da Eslovênia faz deste país europeu um destino popular para expatriados e empresas internacionais. Se você estiver planejando expandir sua empresa para a Eslovênia, precisará reunir uma equipe de funcionários que estejam dispostos a se mudar com você. Você também precisará garantir que eles tenham todos os vistos de trabalho e permissões necessários para viver e trabalhar na Eslovênia legalmente. A não obtenção da documentação necessária pode resultar em atrasos operacionais e multas caras para sua empresa, então você deve garantir que está em conformidade com as regulamentações eslovenas desde o primeiro dia.
Tipos de vistos de trabalho na Eslovênia
O governo esloveno emite uma variedade de vistos diferentes para cidadãos estrangeiros com base na finalidade de sua visita planejada à Eslovênia. As categorias de vistos emitidos na Eslovênia incluem:
- Visto de negócios
- Vistos para fins médicos
- Vistos para membros de delegações oficiais
- vistos de turista;
- Vistos para estudo, pesquisa ou treinamento
- Vistos de trânsito do aeroporto
- Vistos para cônjuges de cidadãos eslovenos
Embora esses vistos permitam a entrada na Eslovênia, eles não dão aos cidadãos estrangeiros o direito de viver e trabalhar lá a longo prazo. Para isso, cidadãos estrangeiros precisarão obter uma permissão de trabalho e residência únicos.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Eslovênia
Qualquer funcionário estrangeiro que não seja cidadão de estados membros da União Europeia (UE) ou do Espaço Econômico Europeu (EEE) precisará de uma permissão de trabalho único e residência para trabalhar na Eslovênia. Esta permissão é às vezes chamada de Permissão única. Para obter essa permissão, os solicitantes precisarão fornecer os seguintes documentos:
- passaporte válido;
- Uma foto do passaporte e impressões digitais, que serão tiradas no momento da solicitação
- Comprovante de que o solicitante tem cobertura de seguro de saúde na Eslovênia
- Uma verificação recente de antecedentes criminais do país de residência do candidato
- Um extrato bancário comprovando que o candidato tem meios financeiros suficientes para se apoiar na Eslovênia
Em alguns casos, também será solicitado que o candidato participe de uma entrevista com funcionários eslovenos na embaixada em seu país de residência.
Processo de solicitação
Uma das vantagens de fazer negócios na Eslovênia é que funcionários estrangeiros precisam de apenas uma permissão para viver e trabalhar no país. Como resultado, o processo de aplicação é relativamente simplificado e simples.
Uma permissão de trabalho e residência na Eslovênia pode ser obtida pelo empregador na Eslovênia ou pelo funcionário estrangeiro. Os mesmos documentos são exigidos de qualquer forma, mas o empregador se candidataria de dentro da Eslovênia, enquanto o funcionário iniciaria o processo de candidatura na embaixada ou consulado esloveno em seu país de residência.
As permissões de trabalho eslovenas são emitidas condicionalmente com base no emprego, por isso é importante ter um contrato de trabalho em vigor antes de iniciar o processo de candidatura.
Outras considerações importantes
Como a Eslovênia é membro da União Europeia (UE), as leis e regulamentos que envolvem a necessidade de uma permissão de trabalho não se aplicam a cidadãos de outros estados membros da UE que planejam trabalhar na Eslovênia. Mesmo assim, os cidadãos da UE ainda precisarão solicitar uma autorização de residência se esperam morar e trabalhar na Eslovênia por mais de um período de três meses.
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