Trinidad e Tobago é um país de duas ilhas no Caribe com tradições e comida crioula. A capital de Trinidad é o Porto da Espanha, e a ilha abriga várias espécies de aves. Tobago é a menor ilha e é conhecida pela Reserva Florestal Tobago Main Ridge e praias.
Se você está considerando uma expansão para Trinidad e Tobago, uma das primeiras coisas que precisa configurar é sua folha de pagamento. Você deve considerar as várias opções de folha de pagamento de Trinidad e Tobago, escolher a que melhor atenda às suas necessidades e garantir a conformidade. G-P pode ajudar por meio da terceirização da folha de pagamento em Trinidad e Tobago. Adicione seus funcionários à folha de pagamento existente para começar a trabalhar rapidamente sem se preocupar em navegar pelas regulamentações.
Regras de tributação em Trinidad e Tobago
Empregadores e funcionários devem pagar os impostos corretos em Trinidad e Tobago. Os empregadores devem contribuir com 8% para o NIS e 6.23% para o fundo de pensão. Os funcionários também contribuem para o NIS e o fundo de pensão em 4% e 3.11%, respectivamente. Os impostos de renda são executados sob um sistema Pay As You Earn (PAYE), e os funcionários não são tributados em seus primeiros TT$ 90,000 (a partir de janeiro de 2023). O salário excedente é tributado em 25% se o valor cobrado for inferior a US$ 1 milhão anualmente. Qualquer renda acima que seja tributada em 30%.
Opções de folha de pagamento de Trinidad e Tobago para empresas
Você tem quatro opções diferentes de folha de pagamento de Trinidad e Tobago para escolher ao expandir:
- Interno: Há uma folha de pagamento interna em sua subsidiária. Você precisará ter certeza de que tem a equipe, o conhecimento e o tempo para administrar sua própria folha de pagamento e manter a conformidade.
- Remoto: outra opção é executar sua folha de pagamento da sua empresa controladora e pagar seus funcionários de Trinidad e Tobago remotamente. Isso lhe dará uma folha de pagamento centralizada, mas você precisa seguir diferentes leis para funcionários de cada país.
- Empresa de processamento de folha de pagamento de Trinidad e Tobago: escolher uma empresa local para terceirizar sua folha de pagamento ajuda você a investir de volta na economia local. No entanto, eles não podem lidar com a gestão de conformidade, portanto, você precisará garantir que segue as leis aplicáveis.
- Trinidad e Tobago: A terceirização com G-P significa que você não precisará se preocupar com sua folha de pagamento ou conformidade. Garantiremos que seus funcionários recebam o valor certo no momento certo.
Como configurar uma folha de pagamento em Trinidad e Tobago
Se você optar por não terceirizar sua folha de pagamento, precisará de uma subsidiária registrada no país . A estrutura da subsidiária dá a você a autoridade para executar a folha de pagamento, contratar funcionários, fornecer remuneração e benefícios e muito mais. No entanto, a maioria das empresas precisa de meses ou até mesmo um ano para estabelecer uma subsidiária e conhecer todas as leis aplicáveis. Contracting G-P irá ajudá-lo a expandir rapidamente, já que você pode usar nossa subsidiária existente para trabalhar em Trinidad e Tobago.
Termos relacionados a direitos e rescisão
Conhecer os termos certos de direito e rescisão em Trinidad e Tobago é importante antes de contratar funcionários. Você deve notificar todos os funcionários com um mês de antecedência sobre a rescisão, e os funcionários precisam notificar você com duas semanas de antecedência em uma carta de demissão por escrito. Os funcionários que trabalharam para a sua empresa entre um e cinco anos devem receber duas semanas de pagamento por cada ano de trabalho. A cada ano, além de cinco anos de trabalho, são necessárias três semanas de pagamento de indenização.
Empresa de processamento de folha de pagamento em Trinidad e Tobago
Escolher a terceirização da folha de pagamento em Trinidad e Tobago com a G-P é a maneira mais rápida e fácil de trabalhar no país. Entre em contato conosco hoje mesmo para obter mais informações.