O Uruguai é um país relativamente pequeno em comparação com seus vizinhos sul-americanos, mas ainda oferece muitas oportunidades para expatriados e empresas que buscam expandir internacionalmente. Se você estiver planejando uma expansão uruguaia para sua empresa, um dos seus primeiros desafios será a construção de uma equipe de funcionários para liderar as operações em seu novo local.
Quer você planeje realocar funcionários existentes, contratar novos membros da equipe no exterior ou uma combinação dos dois, você precisará garantir que todos os funcionários estrangeiros tenham os vistos e permissões de trabalho apropriados para permanecer em conformidade no Uruguai.
Tipos de vistos de trabalho no Uruguai
Como qualquer outro país, o Uruguai oferece uma variedade de vistos para cidadãos estrangeiros que estão buscando entrada. Os vistos disponíveis incluem:
- Vistos de turismo, que permitem várias entradas e são válidos por 90 dias
- Vistos de negócios, que são válidos para 90 dias e várias entradas
- Vistos de estudante, que são de entrada única e válidos por 30 dias
- Vistos de reunificação familiar, que permitem uma única entrada e são válidos por 30 dias
- Vistos de trabalho, que são válidos por 30 dias e uma única entrada
- Vistos humanitários e de emergência, que são de entrada única e válidos por um 30-day período
Funcionários estrangeiros precisarão obter visto de trabalho para entrar no Uruguai. Para permanecer no país além do 30-day período inicial permitido pelo visto, eles também precisarão obter um visto de residência.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Uruguai
Para ser elegível para obter um visto de trabalho no Uruguai, os candidatos devem ter pelo menos 18 anos de idade. Durante o processo de solicitação, cidadãos estrangeiros precisarão fornecer os seguintes documentos:
- Um formulário de solicitação de visto preenchido
- Uma fotografia recente do passaporte
- Passaporte com validade mínima de seis meses
- Uma cópia da página principal do passaporte do requerente
- Uma oferta de emprego de uma empresa registrada no Uruguai, que deve incluir informações sobre o cargo e a empresa, bem como uma assinatura do representante legal da empresa
- Uma cópia da identificação de uma referência no Uruguai
- Comprovante de pagamento da taxa de visto
Processo de solicitação
Cidadãos estrangeiros devem iniciar o processo de solicitação de visto de trabalho reunindo todos os documentos necessários listados na seção anterior. Quando toda a documentação estiver pronta, os solicitantes devem entrar em contato com a embaixada, consulado ou representação diplomática do Uruguai em seu país de residência para agendar uma entrevista para visto.
Os solicitantes podem enviar os documentos necessários para a embaixada ou trazê-los no dia da reunião.
Durante o processo de entrevista, os candidatos devem esperar responder a perguntas sobre os motivos pelos quais planejam viajar para o Uruguai e as atividades nas quais pretendem se envolver. Os funcionários também farão perguntas simples sobre o dia a dia do candidato em seu país de residência.
Após a entrevista, as autoridades uruguaias começarão a processar a solicitação de visto. Normalmente, leva 14 até dias 20 úteis para processar totalmente a solicitação, após o que os agentes entrarão em contato com o solicitante para informá-lo de que o visto está pronto.
Depois de obter um visto de trabalho, cidadãos estrangeiros podem viajar para o Uruguai para começar a trabalhar para sua empresa. O visto de trabalho não é elegível para renovação ou extensão, portanto, os funcionários devem iniciar o processo de solicitação de residência o mais rápido possível. Eles têm 30 dias para concluir o processo.
Outras considerações importantes
As taxas de visto variam dependendo da nacionalidade do requerente, por isso é melhor pedir aos funcionários diplomáticos da embaixada ou consulado uruguaio a confirmação do preço antes do dia da entrevista de visto.
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