A pandemia global colocou as economias em queda livre, forçando empresas do mundo todo a assumir uma abordagem em que o trabalho remoto seja a primeira opção. Além disso, prevê-se que a saída do Reino Unido da União Europeia causará mudanças significativas para empresas contratando funcionários internacionais daqui para frente, se visarem levá-los para o Reino Unido para morar e trabalhar.
As empresas agora precisam ficar no topo do ambiente de negócios em constante evolução devido ao Brexit, enquanto continuam a mitigar o Covid-19’s impacto em suas organizações. O efeito de longo prazo do Brexit no Reino Unido e na Europa permanece difícil de prever com certeza. Entretanto, é importante que as empresas desenvolvam resiliência nos negócios e se adaptem à mudança.
À medida que os funcionários são realocados, devido à pandemia e ao Brexit, as empresas precisam garantir que permanecem em conformidade. Isso envolve revisar um catálogo de novos arquivamentos, atividades e procedimentos para sua equipe financeira e jurídica. Sua empresa está pronta para se adaptar ao novo normal da realidade do Brexit após a pandemia?
Junte-se aos especialistas Benny Goede, especialista em recursos humanos para os Países Baixos, Ramin Nathani, especialista em RH no Reino Unido e Barbara Mangan, gerente de auditoria e conformidade global da Globalization Partners nessa discussão sobre os problemas que as empresas terão de enfrentar como resultado do Brexit e como se preparar para superar os desafios para aproveitar as novas oportunidades.
Vamos discutir:
- O que o Brexit significa para empresas no Reino Unido e Europa
- Como desenvolver resiliência nos negócios durante as incertezas relacionadas ao Brexit
- Como as empresas podem acelerar o crescimento delas com aquisição de talentos estratégica e ao aproveitar novos mercados