Att anställa oberoende entreprenörer baserade i Mexiko kan ge ditt företag tillgång till yrkesverksamma med expertis inom ditt område. Oavsett vilka projekt du behöver entreprenören för, vill du se till att du följer gällande lagar.
Arbeta med oberoende entreprenörer i Mexiko
Med en stor arbetskraft och växande ekonomi har Mexiko mycket att erbjuda internationella företag som vill engagera oberoende entreprenörer.
Skillnader mellan en anställd och en oberoende entreprenör
Innan du anställer oberoende entreprenörer är det viktigt att förstå vad som skiljer dem från de anställda. Anställda är en del av ett företag och är underställda arbetsgivarens mandat och instruktioner. Oberoende entreprenörer fungerar som sin egen kommersiella enhet som tillhandahåller tjänster till ett annat företag. Oberoende entreprenörer har frihet när det gäller hur de utför sina tjänster och har inte rätt till en anställds förmåner.
Även om förhållandet mellan anställd och arbetsgivare regleras av den federala arbetslagen, eller Ley Federal del Trabajo , är oberoende entreprenörer föremål för kommersiella koder och individuella kontrakt.
Påföljder för felklassificering av entreprenör eller anställd
Se till att du klassificerar dina anställda och entreprenörer på rätt sätt. Enligt den nationella federala inkomststadgan och socialförsäkringslagen kan felklassificering utsätta ditt företag för rättegångar och beställa det att betala skatter och sociala avgifter, tillsammans med tilläggsavgifter och böter, eller kräva att du bygger ett fast driftställe i Mexiko. Anställda som felklassificeras som entreprenörer har rätt till upplupna förmåner, sociala avgifter och alla anställningsrelaterade förmåner.
Hur man kontrakterar oberoende entreprenörer för ditt företag
Att skapa ett strategiskt tillvägagångssätt för att registrera entreprenörer kan hjälpa dig att uppfylla ditt företags mål. Följ dessa primära principer.
1. Implementera rätt strategi.
Kom ihåg att du bygger en affärsrelation med entreprenörer. Du vill leta efter projektspecifik erfarenhet och fokusera på oberoende entreprenörer med de specifika färdigheter du behöver för dina unika operativa krav.
2. Godkänn användarvillkoren.
Även om det inte krävs enligt lag är ett skriftligt avtal optimalt för att fastställa tydliga förväntningar på tjänster för ditt företag och dina entreprenörer. Se till att beskriva villkor som:
- Uppsägning eller förlängning av tjänstevillkor.
- Månatliga fasta avgifter eller timlöner.
- Omfattning av de tjänster som ska tillhandahållas.
- Avtalets varaktighet.
- Nondisclosure agreements (NDA), vid behov.
3. Veta hur man arbetar med oberoende entreprenörer.
Ett viktigt steg i att engagera oberoende entreprenörers tjänster är att förstå hur man arbetar med dem. Oberoende entreprenörer bör inte få den kontrollnivå eller tillsyn som anställda gör – de är i allmänhet fria att utföra arbetet enligt sina egna schema och metoder.
Betala oberoende entreprenörer i Mexiko
Eftersom entreprenörer inte är på lönelistan måste du förmodligen ha ett annat system på plats för att spåra och leverera betalningar för sina tjänster.
Tänk på att du måste hitta ett säkert alternativ för att leverera betalningar internationellt samtidigt som du håller dig till schemat. Se till att ta hänsyn till landsspecifika helgdagar och eventuella skillnader i tidszon.
Avsluta eller förlänga villkor för oberoende entreprenörer i Mexiko
Oberoende entreprenörer arbetar i allmänhet under en viss tid eller projekt för projekt, vilket gör uppsägning ganska enkel. Ändå är det bäst att fastställa förlängnings- och uppsägningsvillkor i avtalet om du vill förlänga entreprenörens serviceperiod eller avsluta kontraktet tidigt.
Oberoende entreprenörer är inte föremål för Mexikos anställningslagar om uppsägning, så du har friheten att fastställa villkor som fungerar bäst för dig och din entreprenör.
Vänd dig till G-P när du anställer oberoende entreprenörer i Mexiko.
Som en del av vår främsta svit av globala anställningsprodukter G-P Contractor™ företag anställer och betalar globala entreprenörer snabbare, med självbetjäningsarbetsflöden och en bred uppsättning flexibla betalningsalternativ. Oavsett om du anställer medarbetare eller entreprenörer effektiviserar vår plattform processen med en enda lösning för din globala personalstyrka.
Kontakta oss för mer information.
