
Din global anställningsplattform , med efterlevnad som du kan lita på.
G-P (Globalization Partners) är den erkända ledaren inom global anställning, rankad som nummer 1 i varje branschanalytikerrapport. G-P:s globala anställningsplattform levererar allt företag av alla storlekar behöver för att hantera hela medarbetarlivscykeln med sin pålitliga globala HR-agent, G-P Gia, samt AI-drivna Employer of Record (EOR) och uppdragstagares produkter. G-P stödjer team i över 180 länder med mer än ett decennium av global anställningserfarenhet, det största teamet av lokala HR-, juridiska och efterlevnadsexperter samt sin oöverträffade egenutvecklade kunskapsbas.
Vårt mål är att bryta ner barriärer för global verksamhet för att låsa upp nya möjligheter, både för växande företag och kompetenta medarbetare.
180+
länder för åtkomst till global anställning
40+
team med juridiska experter
200+
globala partners
96%
kundnöjdhetsbetyg
180+
länder för åtkomst till global anställning
40+
team med juridiska experter
200+
globala partners
96%
kundnöjdhetsbetyg
180+
länder för åtkomst till global anställning
40+
team med juridiska experter
200+
globala partners
96%
kundnöjdhetsbetyg
G-P är erkänd som den obestridda branschledaren.

NelsonHalls 2025 globala Employer of Record-undersökning
IEC-gruppens globala Employer of Record-studie 2026

G-P utses till den främsta globala ledaren i den första QKS Employer of Record Solutions-rapporten.
Våra ledare är experter inom global sysselsättning och teknologi.
Här är de ledare som gör allt för vårt team, våra partner och vår verksamhet, och som gör G-P till det tillväxtorienterade företag det är idag.
Våra värderingar vägleder oss varje dag.
Kunderna är vår kompass.
Ledare äger och agerar snabbt.
Samarbete är vår hörnsten.
Triple bottom line.
Hjälp oss att förändra hur världen fungerar.
Människor är nyckeln till vår stora tillväxt. Vi omdefinierar globalt arbete med branschledande teknik. Är du med?

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.
Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.











