G-P

Sajtkarta

Hem

Produkter

G-P-produkter

G-P Plattform

lösning

Kärnfunktioner

Av team

Efter företagsstorlek

Av Business Challenge

Länder

Anställ i 180+ länder

Asien-Stillahavsområdet

Europa

Amerikaner

Mellanöstern/Afrika

Partners

Resurser

G-P artificiell intelligens Kunskapsnav

Lär dig & Anslut

Populära ämnen

Kundnav

JURIDISK

GLOBALPEDIA

albania

algeriet

Andorra

angola

Argentina

Armenien

Australien

Österrike

Azerbajdzjan

Bahamas

Bahrain

Bangladesh

Barbados

Vitryssland

belgien

Benin

Bermuda

bolivia

Bosnien

Botswana

Brasilien

Brunei

Bulgarien

Burkina Faso

Kambodja

Kamerun

Kanada

Caymanöarna

Tchad

Chile

Kina

Colombia

Komorerna

Costa Rica

Côte Divoire

Kroatien

Cypern

Tjeckien

Demokratiska republiken Kongo

Danmark

Djibouti

Dominikanska republiken

Ecuador

egypten

El Salvador

Ekvatorialguinea

estland

Swaziland

Etiopien

Fiji

Finland

Frankrike

gabon

Gambia

Georgien

Tyskland

Ghana

grekland

Guatemala

guinea

Guyana

Haiti

Honduras

Hongkong

Ungern

island

indien

Indonesien

irland

Israel

Italien

Jamaica

japan

jordanien

Kazakstan

kenya

Kosovo

kuwait

Kirgizistan

Laos

lettland

libanon

lesotho

Liberia

Liechtenstein

litauen

luxemburg

Makedonien

Madagaskar

Malawi

Malaysia

Mali

malta

Mauretanien

Mauritius

mexico

Moldavien

Montenegro

Marocko

Moçambique

Myanmar

Namibia

Nepal

nederländerna

Nya Zeeland

Nicaragua

niger

Nigeria

Norge

Pakistan

panama

Papua Nya Guinea

Paraguay

Peru

Filippinerna

polen

Portugal

Qatar

Republiken Kongo

Rumänien

Ryssland

Rwanda

S:t Kitts och Nevis

Saudiarabien

Senegal

Serbien

Seychellerna

Sierra Leone

Singapore

Slovakien

slovenien

Sydafrika

Sydkorea

spanien

Sri Lanka

Sverige

Schweiz

Taiwan

Tadzjikistan

Tanzania

Thailand

Togo

Trinidad och Tobago

Tunisien

Turkija

Turkmenistan

Uganda

Ukraina

Förenade Arabemiraten

Förenade kungariket

Förenta Staterna

Uruguay

Uzbekistan

vietnam

zambia

zimbabwe

Resurser

EVENEMANG

SHRM 2026: artificiell intelligens inom HR, demonstrationer och monter 3246 G-P på Gartner UK & Ireland CHRO Community Executive Summit Framtidens arbete Kanada 2026 G-P på Gartner HR-symposium 2025 G-P på Transform 2026 | Evenemang G-P på Unleash America 2026 | Evenemang G-P på Unleash World 2025 G-P på HR-teknologikonferens 2025 | artificiell intelligens inom global HR

Blog

15 Globala anställningsfel & Hur man undviker dem 6 Dolda kostnader för globala rekryteringar för franska företag 6 Juridiska risker vid global rekrytering för franska företag Guide till bästa länder för global anställning 2026 Vad är tidsbegränsad anställning? Vad är portage salarial France Viktiga saker för att anställa globala anställda Vad är 13 :e månadslönen? Guide för arbetsgivare 15 Effektiva strategier för kommunikation på distans i team Artificiell intelligens inom HR 2025 -trender De viktigaste arbetskraftstrenderna att hålla koll på i 2025 2026 Fransk arbetsrätt: guide till fyra förändringar i efterlevnaden Framtidens arbete: 2026 Arbetskraftsprognoser Global HR på en SMB-budget: 3 handlingsbara steg 4 Sätt artificiell intelligens-lösningar löser globala rekryteringsutmaningar 5 Kommunikationsstrategier för att hantera globala team 5 Steg för AI-transformation för HR-chefer 5 Tips för att navigera i det globala sysselsättningsskattminfältet Boston Dynamics: Global expansion, Employer of Record och artificiell intelligens inom HR 6 Strategier för att öka bibehållande av anställda internationellt 6 Hur G-P hjälper kunder med internationell teamadministration Fördelar med att konsolidera dotterbolag med en Employer of Record 7 Bästa praxis för att säkerställa lagenlig global rekrytering ACH vs. banköverföringar: Vad är skillnaden? Global Payroll Outsourcing Fördelar, Nackdelar & Fördelar Artificiell intelligens inom HR: Hur artificiell intelligens förändrar HR:s framtid Hur artificiell intelligens används inom HR: En 2026 guide för globala ledare AmbioPharms Teresa Cheek utnämnd till G-P:s globala teambyggare Tysklands efterlevnadsguide 2026: EU:s betalnings- och plattformsdirektiv Attrahera och behåll kompetens med globala medarbetarförmåner CFO-utmaningar för global anställning i 2024 Hur G-P transformerade vårt tekniska arbetsflöde med artificiell intelligens Guide till 2026 Fördelar med globalisering i affärer Vad är global expansion? Fördelar för globala team Fördelar med APEC Business Travel Card för global kompetens Övervinna utmaningarna med allt-i-ett HR-plattformar Jämförelse av Globalization Partners (G-P) och distans-Employer of Record Boston Dynamics använder G-P Gia för global HR efterlevnad Expansion till globala marknader med en Employer of Record Employer of Record-lösningar hjälper finanschefer att hantera utmaningar med integration av fusioner och förvärv Kinas arbetslagar: Den kompletta guiden Felaktig klassificering av entreprenörer i Europa: 2026 Efterlevnadsguide Guide till entreprenörer kontra internationella anställda Guide till att skapa personalhandböcker med AI Skapa en uppförandekod med G-P Gia Att göra affärer i Europa: Guide för företag utanför EU Guide för internationell förflyttning av anställd Employer of Record vs paraplyföretag: Vad är skillnaden? Employer of Record kontra bemanningsföretag: Viktiga skillnader förklarade Effektivisera tillväxt med en strategi för enhetsrationalisering Global aktiekompensation och aktier med Employer of Record Employer of Record-guide för franska företag som anställer internationellt Employer of Record kontra entitetsuppsättning: Vad är rätt för dig? Bästa globala teamverktygen för framgångsrikt distansarbete Globala kompetenslektioner från Peru: Pachamama till arbetsrätt CHRO utmaningar för global anställning Jämförelseguide för GP Employer of Record och Deel Employer of Record Gia ett säkert LLM-alternativ för HR-efterlevnad Jämförelse av Globalization Partners (G-P) och Omnipresent Employer of Record Globalization Partners (G-P) jämfört med Papaya Global Employer of Record G-P Employer of Record vs. Pebl (tidigare Velocity Global) - Employer of Record-jämförelse G-P vs. RemoFirst Employer of Record Jämförelse av Globalization Partners (G-P) och Rippling Employer of Record Globalization Partners (G-P) jämfört med Safeguard Global Employer of Record G-P:s anställningsplattform integrerad med ADP TotalSource® allmänna dataskyddsförordningen (GDPR) för HR-team: Vad företag behöver veta Geopolitisk flexibilitet: HR-kompetens för 2026 Global kompensationsstrategi för internationella anställda Global Compliance Engine: Skippa manuell efterlevnad för en global sköld Arbetskraftens smidighet: Hur global Employer of Record driver företag i 2026 Global efterlevnad av rekryteringsregler för bioteknik- och medicintekniska företag Global efterlevnad av anställningsregler inom tillverkningsindustrin Global HR-efterlevnadsguide för HR-chefer Hur Employer of Record-lösningar förenklar global integrering av sammanslagningar Globala strategier för talangförvärv för företag Globala arbetskraftstrender 2026: Proaktiva HR-strategier Employer of Record för startups: Din guide till tillväxt Typer av globala anställdas förmåner Behärska global HR-policy Viktiga områden för global HR-riskhantering Global lönehantering för globala team Guide till anställning i Argentina | Globalization Partners Guide till anställning i Australien Guide till anställning i Bahrain: Kostnader, löner och mer Anställ i Bangladesh: En guide för arbetsgivare Anställa anställda i Belgien: Guide till global anställning Botswana rekryteringsguide för globala företag Guide till anställning i Brasilien | Globaliseringspartners Hur man anställer anställda i Kanada: Komplett guide Snabbguide till anställning i Chile | Globalization Partners Komplett guide till anställning i Kina Guide till anställning i Colombia Hur man anställer anställda i Danmark Guide till anställning i Egypten för arbetsgivare Guide till att anställa anställda i Finland Anställning i Frankrike: Guide för globala arbetsgivare Hur man anställer anställda i Tyskland Guide till att anställa anställda i Honduras Guide till anställning i Hongkong | Globalization Partners Guide till att anställa anställda och entreprenörer i Indien Guide för att anställa i Indonesien snabbt och konsekvent Guide till anställning i Irland Guide till anställning i Israel Guide till att anställa anställda i Italien för företag Guide till anställning i Japan Anställning i Litauen: Regler & Bästa praxis Guide till anställning i Luxemburg Guide till anställning i Malaysia Komplett guide till anställning i Mexiko Guide till anställning i Marocko: Lagar, Lön & Fördelar Guide till anställning i Nya Zeeland Guide till anställning i Finland Guide till anställning i Peru | Globalization Partners Guide till anställning i Polen Guide till anställning i Portugal för företag Guide till anställning i Rumänien för globala företag Guide till anställning i Saudiarabien Anställning i Senegal: Viktiga steg och arbetsgivarguide Hur man anställer anställda i Singapore Guide till anställning i Sydafrika | Globalization Partners Guide till anställning i Sydkorea Guide till anställning i Spanien Guide till anställning i Sverige Guide till anställning i Schweiz Guide till anställning i Taiwan | Globalization Partners Guide till anställning i Thailand | Globalization Partners Guide till anställning i Tjeckien Hur man anställer i Nederländerna: En komplett guide Guide till anställning i Filippinerna Guide till att anställa anställda i Förenade Arabemiraten Hur man anställer anställda i Storbritannien på ett korrekt sätt Guide till anställning i USA Anställningsguide för Turkiet: Viktig information för arbetsgivare Bästa praxis för anställning i Vietnam: Guide till arbetskraft Vad är HR-automation? 2026 Guide för globala HR-ledare Global HR-dokumenthantering: Guide för global rekrytering Bästa programvaran för hantering av oberoende entreprenörer Global lönebenchmarking: Den kompletta guiden Compliant ai jobberbjudande brevguide Anlita entreprenörer: Skatteblanketter att känna till 1099-NEC vs 1099-MISC Hur 4 företagare ligger ett steg före global komplexitet ADP och G-P förenklar global efterlevnad för finanschefer Hur artificiell intelligens omformar global sysselsättning Australiens nya regler för kapitalvinstskatt Hur man betalar anställda som icke-resident Hur internationella anställdas bonusar varierar över hela världen Förstå europeiska anställdas förmåner vid anställning Hur en global Employer of Record riskminimerar strategiska planer i efterlevnad Hur framtidssäkrar privat kapital och bygger motståndskraft? Tidslinje för att expandera internationellt Global distansrekrytering kan lösa Tysklands brist på kompetens Undvik förklädd anställning när du anställer globalt Hur man blir ett distans i förstahand företag Hur man bygger ett virtuellt onboardingprogram i toppklass Bästa globala Employer of Record (EOR) tjänster 2026 Hur man onboardar och avboardar anställda på distans på ett korrekt sätt Genomför en HR-efterlevnadsrevision med Gia Hur man skapar en policy för distansarbete med G-P Gia™ Skapa ett arbetsgivarvarumärke som attraherar den bästa globala kompetensen Hur man gör en internationell bakgrundskontroll Hur du etablerar ditt företag i Singapore Employer of Record-tjänster i Indien: Guide till anställning för företag Hur man anställer programvaruutvecklare på distans – en komplett guide Hur man lokaliserar betalning för team på distans Hur Deliverect övervann globala tillväxtutmaningar inom HR med Employer of Record Hur man betalar entreprenörer: Guide till entreprenörsbetalningar Hur man betalar entreprenörer i Kanada Hur man betalar entreprenörer i Kina Hur man betalar entreprenörer i Storbritannien Hur man betalar internationella anställda på distans Steg för att registrera dig lagligt i Tyskland Att sätta upp ett helt utlandsägt företag i Kina: En steg-för-steg-guide AI för HR: Gå från administratör till ledare med G-P och Workday Lär dig hur du använder LinkedIn för internationell rekrytering Hur man skriver ett avtal om oberoende entreprenörer Global rekryteringsguide för HR-chefer EOR:s roll i att stödja CHRO:er under globala fusioner och förvärv Möt visionärerna som gör en global påverkan Human-in-the-Loop HR: Varför artificiell intelligens fortfarande behöver dig i 2026 Hybrid arbetsplats: Fördelar och utmaningar Vad är Business Scalability? Guide för globala team Visstidsanställningskontrakt kontra obestämda anställningsavtal Vi presenterar den nya G-P Contractor ™ upplevelsen Den nya G-P EOR: AI-baserad global anställningsefterlevnad IR35 reglerar Storbritannien: en 2025-2026 guide för arbetsgivare Hur ISTS sparar 10 timmar i veckan på HR-efterlevnad med G-P Gia Anställ i Tyskland på under 30 dagar: JANZENS G-P EOR-framgång Marknadsinträdesstrategier för startups: Guide till tillväxt Guide till global efterlevnad för teknikföretag Global offboarding-guide för anställda med AI Att bemästra global HR-efterlevnad: En guide för en arbetsrättsjurist Moderskap & Faderskapsledighet: Global guide Högsta och lägsta minimilön per land 2026 Tips för onboarding av anställda globalt med artificiell intelligens Tips för internationell affärsetikett för nya marknader Öppen rymdteknik (OST) frigör teaminnovation Bygga en bioteknikindustris globala rekryteringsinfrastruktur | Outlook Therapeutics + G-P EU:s direktiv om löneöppenhet: Allt du behöver veta Hur man anställer och betalar entreprenörer i Australien Betala entreprenörer i Indien: En guide Hur man anlitar och säkert betalar entreprenörer i Mexiko Filial kontra dotterbolag: Vad är skillnaden? Should You Expand Your India-Based Company Globally?Bör du expandera ditt Nederländska företag globalt? Bör du expandera ditt brittiska företag globalt? Bör du expandera ditt Frankrike-baserade företag internationellt? Startup Valley of Death: 7 Enkla steg för att starta framgång Hur man attraherar topp teknik-kompetens i Asien-Stillahavsområdet: Guide för startups Synkron vs. asynkron kommunikation Att hantera kompetensgapet inom tillverkning med Employer of Record-lösningar Teknologier som driver framtiden för global Employer of Record Strategi för expansion av tillverkningen: Europa 2026 karta Bästa alternativet till Upwork och Fiverr för entreprenörer Tysklands guide till efterlevnad av anställningskrav för AUG-licenser Fördelarna och utmaningarna med global mobilitet Global rekryteringsstrategi och förmåner för HR-chefer Guide till distansarbete för globala företag Vad är E-3 Visa? Ansökningsprocess och guide för företag Utvecklingen av global Employer of Record som en strategisk tillväxtmotor 7 Fördelar med internationell rekrytering för företag Hur chefsjurister (CLO) kan navigera globala rekryteringar Kraften i ett integrerat HR-ekosystem För- och nackdelar med att omlokalisera anställda internationellt Myten om brist på kompetens: 3 Vanliga missuppfattningar Tips för företag som expanderar internationellt Global expansionsstrategi: Expandera till internationella marknader Tips för medelstora företag att expandera internationellt Hur man övergår till en Employer of Record eller byter Employer of Record-leverantör Tips för internationell startup-expansion Förstå det obligatoriska brittiska pensionssystemet 6 De främsta länderna i Sydostasien för affärsutvidgning Topp ASEAN-länder för företag baserade i Nederländerna De främsta APAC-länderna för franska företag Global Tech-anställningsguide: Hur man anställer internationell kompetens De bästa EU-länderna för indisk expansion | G‑P Topp europeiska länder för Singapore-baserade företag HR-överväganden för global expansion Typer av anställningsavtal: Vad du behöver veta Hur professionella tjänsteföretag kan anställa globalt Checklista för moms efterlevnad: Vad företag behöver veta Komplett guide till Form W-9 Form 1096: Vad det är & Hur man arkiverar korrekt HR AI-agenter: Transformerar global arbetskraftshantering Global anställning: Hur fungerar naturaförmåner? Risker med felklassificering av oberoende entreprenörer? Vad är en SWIFT-betalning och hur fungerar den? Att göra affärer i Argentina: Viktiga fördelar & Utmaningar Guide till uppsägningsprocess av anställda på distans Vad är en 1099 -anställd: Guide för arbetsgivare Förstå databehandlingsavtal | G‑P Vad är en global entreprenör: Guide för företag GEO vs. Employer of Record vs. Professional employment organizations: Hur man anställer globalt Global HRIS: Guide för internationell anställning PEO vs EOR: Guide för global anställning Vad är en W-8BEN? Instruktioner, Fördragsländer & Mer AOR vs Employer of Record: Jämförelseguide för global anställning Vad är en arbetsgivare? Anställning utan enhet Vad är ett H-1B-visum? Guide för företag Vad är paraplyföretag? En komplett guide Vad är Co-Employment? Fördelar, risker & Alternativ Heltidsekvivalent (FTE) & Hur man beräknar det Vad är global personalledning (GHRM)? Internationell arbetslagstiftning: Vad du behöver veta Vad är global HR-utkontraktering Vad är fast driftställe? Vad du behöver veta Vad är snabbhet till marknaden? En guide för företag Exempel och ramverk för strategisk personalplanering Vad är det amerikanska och polska skatteavtalet? Guide till visumsponsring för globala HR-team 2026 global efterlevnadsguide: navigering i nya artificiell intelligens- och arbetsrätt Varför entreprenörers erfarenhet lyfter ditt arbetsgivarvarumärke Intervju med juridisk expert: G-P Verifierade källor & G-P Gia Varför IP-skydd är viktigt vid global anställning Expandera globalt: Fördelar för växande företag Guide till TUPE för företag Guide till att anställa AI-kompetens för affärsframgång Framtidens arbetstrender 2026: navigering i den artificiella intelligensens era av mänskligt arbete Hur G-P MCP förbättrar global HR-dataåtkomst Vad är en agentisk artificiell intelligens Global Employment Platform™ (global anställningsplattform)?

Webbseminarier

En guide till anställning i Kanada Webinar En guide till anställning i Indien Webinar En guide till anställning i Spanien Webinar Webinar om artificiell intelligens på jobbet: Vad du kan förvänta dig i 2025 Webinar om artificiell intelligens för HR för att transformera globala anställningsstrategier Artificiell intelligens inom HR-webbinarium AI-lösningar för att navigera globala HR-smärtpunkter Webinar: artificiell intelligens, HR och arbetskraftsstrategi med Canidium Globala arbetskraftstrender 2026: Webbinarium för HR-chefer Webbinarium om global ops-strategi med Boston Dynamics Gör globala fördelar till din konkurrensfördel i 2026 Hur HR och IT kan samordnas kring webbinarium om artificiell intelligens Hur man enkelt får tillgång till global kompetens: Professional employment organizations & Employer of Record-webbinariet Hur man navigerar i det juridiska landskapet vid global rekrytering Hur man övervinner HR-utmaningar för snabb global tillväxt Hur du stärker din Employer of Record-strategi med entreprenör Behärska internationella lönewebinarier Webbinarium om navigering i efterlevnad i Australien Navigera global efterlevnad och rekrytera världen över Övervinna juridiska och efterlevnadsutmaningar för global tillväxt Power Pairings: artificiell intelligens+HI Webinar Efterlevnad i den globala medarbetarlivscykeln Tips för att balansera teknik, talang och marknadsvolatilitet Toppstrategier för nystartade företag som anställer globalt Använd AI Ligg steget före global kompensation efterlevnad Webbinarium Webbinarier om global kompetens, efterlevnad, Employer of Record och mer Webinar: Employer of Record-guide för koreanska företag Vad du bör veta innan du börjar anställa på den latinamerikanska marknaden

e-bok

2024 Guide till global tillväxt e-bok 2026 Globala arbetskraftstrender e-bok 7 Globala sysselsättningsutmaningar du behöver veta E-bok om globala entreprenörer: Lagenlig anställning i fler än 190länder eBook: Tips för att förbättra den globala snabbheten att anställa E-böcker om global anställning, expansion och mer E-bok om tillgång till fintech-marknaden Global regelefterlevnadsstrategi och bästa praxis för onboarding Global arbetsbok för efterlevnad av anställningsregler Global rekryteringsguide för teknologiföretag Global anställningsguide för företagstjänster e-bok Global rekryteringsguide för chefer Global rekryteringsguide för finanschefer Global rekryteringsguide för juridiska chefer Global anställningsguide för tillverkning e-bok Global anställningsguide för nystartade företag e-bok Global rekryteringsverktygslåda för HR-chefer Guide för att bygga ett framgångsrikt globalt team på distans Guide till tillgång till teknik-kompetens i Indien Anställa distanspersonal i USA för företag baserade i Asien-Stillahavsområdet Hur man bygger och skalar upp ett framgångsrikt distans i förstahand företag Hur man hittar global kompetens i Latinamerika Hur man hittar teknik-kompetens i Mexiko (e-bok) Hur man anställer entreprenörer i EMEA Hur man anlitar oberoende entreprenörer i Latinamerika Hur man anlitar oberoende entreprenörer i USA och Kanada Hur man anställer distanspersonal i Europa för företag baserade i Asien-Stillahavsområdet Internationell guide för arbetarklassificering Picking a Global Employment Platform™ (global anställningsplattform)? Ställ dessa 20 frågor Efterlevnad för anställdas på distans: Din kompletta e-bok Talangåtkomst: Att utnyttja dynamiska globala talangpooler Tack Stärk HR-ekosystemet med Employer of Record-partnerskap Global expansion Playbook: Gå in på marknaderna med självförtroende Den globala anställningsguiden för finansiella tjänster Life Sciences Global anställningsguide & Färdplan De största utmaningarna med efterlevnad när företag växer globalt Toppframväxande Fintech-hubbar för global rekrytering Topp framväxande tekniska nav för global anställning Använda den hybrida arbetsplatsen för att växa var som helst

Resurser

2023 Global tillväxtrapport 2023 NEAT-rapport av NelsonHall utser G-P till global ledare 2025 Rapport om globala arbetskraftstrender 2025 Rapport om världen på jobbet Accelerera HR med artificiell intelligens-webbinarium ADP & G-P-webbinarium: Finansiell handbok för global sysselsättning Artificiell intelligens på jobbet-rapport: Hur man frigör globala möjligheter Artificiell intelligens på jobbet: 2026 AI-uppmaningar som alla HR-chefer borde känna till Ladda ner 2025 rapporten om artificiell intelligens på jobbet Guide till anställning i Colombia: städer, kompetens och efterlevnad Guide till anställning i Irland: städer, kompetens och efterlevnad E-bok: Bygg dina internationella team snabbt med G-P Employer of Record (EOR) Checklist: Vad du ska leta efter Enhet kontra registrerad arbetsgivare: 2026 EMEA-beslutsmatris Enhetsinställning kontra en e-bok med Employer of Record G-P Contractor Video G-P Employer of Record kundrekommendationsprogram Tack G-P branschledare inom NelsonHalls 2025 globala Employer of Record-tjänster G-P gör global expansion snabb och enkel G-P utnämnd till global ledare i NelsonHalls 2024 NEAT-rapport GP utnämnd till Employer of Record-ledare i Everest Groups PEAK-matris 2025 G-P utnämnd till QKS Groups 2026 Employer of Record-lösning G-P Secures #1 Position in HR Technology Advice’s (HRTA) Inaugural EOR Market Report G-P:s Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) Översikt Snabbguide Gartners Hype Cycle-rapport för HR-teknik 2026 Global expansion beredskapspoängkort Anställning i Polen: guiden global kompetens och efterlevnad Globala rekryteringsmardrömmar och allvarliga HR-misstagswebbinarium Checklista för global rekryteringsberedskap Snabbguide för global anställning med och utan G-P Global mobilitetschecklista Checklista för global löneefterlevnad Global lönehantering: En komplett checklista Hur G-P:s Global Growth Platform hjälper advokatbyråer Hur global Employer of Record-lösningar stärker teknik-VD:ar Hur man utvärderar en Global Growth Platform Hur man förenklar global rekrytering med G-P Contractor Hur du förenklar din globala fusion och förvärv med en Employer of Record Accelerera HR-framgång med artificiell intelligens IEC Group rankar G-P som bäst ledare inom Employer of Record för 2026 Checklista för internordisk affärsexpansion Internationella expansionsfel du bör undvika Handbok och strategier för sammanslagningar och förvärv De vanligaste globala anställningsfelguiden Snabbguide till global talangstrategi Anledningar till att företag väljer G-P som en del av sin tillväxtstrategi Gränslös lönestandard: En global studie om förväntningar på transparens i arbetstagarnas löner — G-P G-P Global Growth Platform™ (全球雇佣平台) 线上研讨会 Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) Evaluation Toolkit Resurs | Globalt resultatkort för anställningsberedskap Tack Höjdpunkter från 2025 rapporten om globala arbetskraftstrender Sluta satsa på H-1B-lotteriet. Skapa trygghet i ditt globala team. Resurs | De 15 vanligaste misstagen globalt inom rekrytering | Tacksida De främsta 10 anledningarna att anställa amerikansk teknik-kompetens Strategier för att hantera brist på kompetens Tillgång till teknik-kompetens i USA Rapporten om framtiden för den globala sysselsättningen Top Employer of Record Essentials för framgångsrika fusioner och förvärv Webinar: Enkel marknadsinträde med en Employer of Record Webinar: Konfigurera lagenlig global lönehantering Webinar: Använda ny AI-teknik för att skala upp och transformera arbetskraft

Fallstudier

AmbioPharm byter EORs till G-P för global expansion Amoy Diagnostics expanderar utanför Kina med G-P Employer of Record Avionica: Att leda ett globalt team av anställda och entreprenörer Biocartis går snabbt in på nya marknader med G-P Employer of Record Black Ducks M&A-framgångar med Employer of Record-lösningar Boston Dynamics globala rekryteringsframgångar: En G-P fallstudie Canidium anställer globalt utan enhetsuppsättning med G-P Fallstudie om Away Digital: Anställning av amerikanska anställda med G-P Employer of Record Hur JANZEN anställde i Tyskland utan en enhet Hur Click expanderade till 7 globala marknader utan enhetsinstallation Cogstate anställer talanger i nya länder med G-P Employer of Record Deliverect anställer snabbt på nya globala marknader med G-P Ideagen DevonWay använder G-P för global mobilitet i Förenade Arabemiraten Ecolex anställer i USA med hjälp av G-P Employer of Record EditShare anställer runt om i världen med hjälp av G-P:s globala Employer of Record ESG Solutions bygger en global teknisk arbetsstyrka i Asien-Stillahavsområdet med G-P Feedzai utökar teamet med hjälp av G-P:s globala rekryteringsexpertis Five Star använder G-P Contractor för förbättrad effektivitet Herb Pharm: efterlevnad & Kostnadsbesparingar med G-P Gia Iris fallstudie: Effektivisera global rekrytering med Employer of Record Hur ISTS skalades internationellt med G-P Employer of Record & Gia™ Karger Publishers navigerar global marknadsexpansion med G-P Kraft Sports & Entertainment anställer i Tyskland med G-P Employer of Record LivsMed använder G-P Employer of Record & Gia™ för marknadsinträde i Japan Melexis förenklar internationell anställning med G-P Employer of Record Fallstudie om Network to Code: Global arbetsgivare inom rekordanställning OneStream-programvara | Gå in i nya territorier med G-P Praktiska programvarulösningar förenklar globala arbetsgivares registrerings- och entreprenörsanställningar med G-P ProtoPies globala expansion med Employer of Record Solutions Hur Pryon Capital slutförde en komplex arbetsgivares omstrukturering av register på under 30 dagar med G-P Hur Rackspace effektiviserade global HR efterlevnad med G-P Gia Repsol behåller kompetens under avvecklingen av enheten Nyckelperson använder G-P Global Contractor Solutions för expansion Hur Simulations Plus skalade globala rekryteringar i 15 länder med artificiell intelligens Fallstudie av SonicWall: G-P Employer of Record användes efter avyttring Stradas globala expansion med G-P:s Employer of Record-lösningar Sublimtech ApS bygger ett nordiskt team på bara två veckor med G-P Hur Trent Limited anställdes i Spanien i 10 dagar utan en lokal enhet Wondermove | Skalar upp till nya länder med G-P

Newsroom

G-P EOR-ledare i Everest Groups PEAK Matrix-bedömning G-P Gia har utsetts till en av bästa HR-produkterna 2025 av HR Executive G-P går med i Workdays agentregister G-P utnämnde Nat (Rajesh) Natarajan till Chief Operating Officer G-P Secures #1 Position in HR Technology Advice’s (HRTA) Inaugural EOR Market Report G-P:s Employer of Record-framsteg presenterades i Vita husets ”America’s Talent Strategy” Globala sysselsättningstrender: Vad händer härnäst för medarbetare och AI Rapporten World at Work 2025: Makroekonomi, talang och artificiell intelligens G-P:s CEO diskuterar AI:s påverkan på global rekrytering och Employer of Record i HR.com Nicole Sahin om avgifterna för H-1B-visum och framtiden för globala team Dagligt företagsledning: Vad 500 förutspår om artificiell intelligens och rekrytering i 2026 Datorer: Tre fjärdedelar av cheferna säger att artificiell intelligens har haft en otillräcklig inverkan Förhöj din AIQ: AIQ på HR Tech 2025: ett samtal med Laura Maffucci, Chief Human Resource Officer (CHRO) på G-P Arbetsgivarnyheter: H1-B-väckarklockan: Varför det är dags för företag att bygga en gränslös rekryteringsstrategi Fast Company: 3 Arbetsplatstrender för 2026 G-P uppnår ISO/ 42001 -certifiering och sätter därmed den globala standarden för förtroende och etisk artificiell intelligens inom global anställning. G-P avslutar 2025 med rekordtillväxt G-P levererar kompatibel global arbetskraftsintelligens till företag med artificiell intelligens (AI) G-P Gia™ vinner H3 HR Advisors HCM Technology Signal-priset G-P lanserar nästa generations AI-drivna Employer of Record (EOR) G-P ansluter sig till Built on Workday för en effektivare global anställning G-P utsedd till NelsonHall Employer of Record-ledare för femte året i rad G-P utser Aamir Khan till Chief Revenue Officer och GK Konduri till Chief Product Officer G-P positionerad som ledare i SPARK Matrix™: Employer of Record (EOR) Solutions, 2026 av QKS Group G-P hamnar på 1:a plats i 2026 IEC Groups globala Employer of Record-undersökning G-P avslöjar världens första agentiska artificiell intelligens Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform) G-P Gia™ Global HR-agent nu i SAP® Store för regelefterlevnad H3HR rådgivare: artificiell intelligens i arbete i 2026: Från hype till hård verklighet H3HR rådgivare: humankapitalhantering Vinnare av Technology Signal Award: Vårterminen 2026 G-P lanserar Gia: nästa generations artificiell intelligens för global HR H3HR: insyn i Rackspaces plan för global HR-efterlevnad HR och lönehantering 2.0: Davos-avrapporteringen med specialgästen Nicole Sahin HR-chef: PwC, Citi, G-P, Microsoft om lönetransparens i EU HR Coffee Time: HR och artificiell intelligens: Hur ett företag hjälpte anställda att omfamna artificiell intelligens HR Daglig Rådgivare: HR-Fråga: Varför Global Talent är den nya konkurrensfördelen Global talang och AI: leder HR genom det nya arbetslivet HR-chef: 2026 Topp 100 HR-teknikinfluencerlista Fem tekniska riktmärken inom HR: Att bygga en framtidssäkrad arbetsstyrka med människocentrerad artificiell intelligens HR chef: Inuti distans-first-strategin: Hur HR omvärderar rekrytering, kultur och prestation Rethinking HR with AI: Compliance, Global Talent, and The Gia Effect (HR Happy Hour) HR i fokus: Logistik, kultur och kontakter: Nycklarna till att frigöra den gränslösa arbetskraften HR Tech-serien: Hur Lean HR team använder artificiell intelligens för att hantera efterlevnad av amerikanska regler HRO Today: Att övervinna utmaningarna med H-1B Ledarskap med humankapital: G-P:s 2025 World at Work-rapport och utsikterna för 2026, med Laura Maffucci Innovation och ledarskap med Jess Larsen: Vad som verkligen krävs för att bygga en $4.2B företag Innovativt humankapital: Vad det föreslagna H1B-visumet innebär för HR-team G-P:s Laura Maffucci om artificiell intelligens, Gia och teknikanvändning inom HR G-P Gia™: Agentisk artificiell intelligens och global efterlevnad i fokus i NelsonHalls HR-teknik 2025 G-P presenterar nästa generations G-P Gia artificiell intelligens: global HR-agent för lagenliga team Människan i fokus: Skapa grunden för ett AI-redo HR Agentisk AI, Employer of Record och framtiden för HR med G-P:s Laura Maffucci G-P:s nästa generations AI-baserade Employer of Record presenteras på RecTech Podcast AI-uppgörelsen: 73 % av cheferna rapporterar otillräcklig avkastning på AI-satsningar när fokus flyttas från hype till kritiska tester under press CTO Playbook Podcast: CTO:ns riktiga jobb när agenter skriver koden UC Today Podcast: Väckarklocka för artificiell intelligens inom företaget: Vad driver chefers skepticism? Workwire: Hälften av cheferna tror att AI-bubblan är på väg att spricka Skydda din arbetskraft med GoGlobal-mobilappen G-P utforskar perspektiv för konkurrensklausuler AI Plus Global Teams: Solving Talent Shortages med Laura Maffucci G-P:s rapport om artificiell intelligens på jobbet 2025 visar att 91% av cheferna ökar användningen av AI 83% av ekonomichefer säger att global expansion är nyckeln till tillväxt Är ”globala anställda” nästa stora grej? BBC:s Talking Business med Nicole Sahin Biden’s Immigration Plan Needs to Focus on Retaining Top Talent Självfinansierade företag att ha ögonen på BostInno: Boston’s Coolest Companies Globalization Partners öppnar regionalt huvudkontor i Mellanöstern Med 150miljoner dollar i finansiering siktar G-P på Bostons nästa enhörningsföretag Exklusivt: Bakom styrelsedörren med Nicole Sahin Programvaruföretag planerar nytt kontor och 40 nyanställningar G-P rankades bland de 100 bästa kvinnoledda företagen i MA Boston Globe: A Pitch for Reality-based Startups Globala team: Hur arbetet förändras över gränserna G-P banbrytande med AI inom global EOR-efterlevnad BtoB Podcast: Så driver man 132% pipeline-tillväxt Hur man bygger en stark global kultur från dag ett Laura Maffucci om Byggd av människor: global sysselsättning och AI inom HR Business News Daily bästa företagsrecensioner av professional employment organizations 2020 G‑P:s CEO Nicole Sahin presenterad på NYSE | G‑P CFO Magazine: Undersökning av amerikanska seniora finanschefer Nat Natarajan diskuterar global tillväxtteknologi | The Guardian Två studenter bygger skola på landsbygden i Guatemala CNBC: Americans working remotely for international companies Detta land garanterar arbetstagare 49 betalda lediga dagar om året Valets inverkan på anställningsplaner: G-P:s forskning presenterad på CNBC CNET: Nicole Sahin on AI in the Workforce & 2025 AI Report Balans mellan arbete och privatliv: 35 chefer delar sina hemligheter Daymond John ansluter sig till PANGEO:s talarlista 2021 Digital transformation av humankapital i tider av kris Personalexpansion bortom landsgränserna Framtidssäkra HR: Strategier för att navigera osäkerhet av Laura Maffucci Företag inom rekryteringsprogram söker 40 medarbetare Entrepreneur Magazine presenterar Globalization Partners Hur G-P:s plattform gör internationell rekrytering enkel G-P toppar Everest Groups Employer of Record-ranking Exklusiva Gia Live-evenemang – se artificiell intelligens inom HR i praktiken Nicole Sahin semifinalist för EY Entrepreneur Fast Company: Nvidia ser sina inviter till Trump rinna ut i sanden Fast Company: Should salaries be based on where you live? Fast Company: Den nya generationen arbetstagare är ”den global generationen” 5 Frågor att ställa innan du väljer en lokal leverantör Innovation: Så hittar du (och behåller) din konkurrensfördel Forbes: 2024 election results to boost remote work— here’s how Forbes presenterar G-P: global rekrytering och tillväxt Forbes: Artificiell intelligens för nästa era – Förutsägelser för 2025 och framåt Forbes: Hur du avgör om du vuxit ur dina system Artificiell intelligens och global expansion: G-P med i Forbes Forbes: The hyper-growth of AI— What leaders need to consider Nicole Sahin om globalisering i förmögenhet | G‑P Founders and Friends Podcast med Nicole Sahin Nicole Sahin diskuterar G-P på Fox Business G-P och ADP tillkännager utökat samarbete G-P och UKG tillkännager partnerskap för teknikintegration G-P tillkännager ny Chief Revenue Officer, Vernon Irvin Nya möjligheter för G-P:s Global Employment Platform™ G-P meddelar partnerskap med Seattle Seahawks G-P uppnår rekordresultat med USD 300 miljoner årliga återkommande intäkter för 2022 Nicole Sahin återvänder som G-P:s CEO och grundare G-P tilldelades 53 utmärkelser i G2:s höstrapport 2024 Nicole Sahin utnämnd till internationell banbrytare G-P rapporterar bästa kvartalet i företagets historia G-P levererar nya framsteg inom AI och innovation G-P lanserar återförsäljarprogram för att stödja globala partners G-P förbättrar G-P Meridian Suite med de senaste innovationerna G-P Gia Beta | AI Global HR-rådgivare för efterlevnad och rekrytering G-P GoGlobal Software Plattform vinner ”Best in Biz”-priset G-P erkänd av Goldman Sachs för innovation G-P hyllat med två utmärkelser i Asien och Stillahavsområdet AI-drivna lösningar för global rekrytering och onboarding G-P tillkännager generativa AI-lösningar för tillväxt G-P ”Best Employer of Record Service Provider” i HRM Asia IEC Group utsåg G-P till ledande Global Employer of Record 2024 G-P mottar pris för årets produkt 2022 G-P utnämnd till 2024 års Inc. Power Partner Awards-vinnare G-P utsedd till vinnare av Research & Advisory pris för HR-teknik 2024 NelsonHall utser G-P till EOR-ledare för tredje året G-P utsedd till branschledare inom Employer of Record av IEC Group G‑P utnämnd till bästa Employer of Record i G2 vårrapport 2024 | G‑P G-P: EOR-branschledare för fjärde gången av NelsonHall G-P omnämnd på Inc.:s första version av av Best in Business-listan G‑P får plats på Tech Fast 500 | G‑P G-P utnämnd till global Employer of Record-ledare 2025 i SPARK Matrix G-P utnämnd till toppledare i Employer of Record Peak Matrix G-P får topperkännande av arbetsgivare i Asien-Stillahavsområdet G-P utsett till det snabbast växande företaget av Deloitte G-P vinner ADP Marketplace pris som årets partner G-P rankad ledare inom Employer of Record Peak Matrix-bedömning 2024 G-P Recognized as Top Employer of Record Provider 2023 G-P erkänd som toppledare i G2:s höstrapport 2023 G-P utnämnd till WEF:s globala innovatörsnätverk G-P sätter en ny standard med G-P Meridian G-P omvandlar Employer of Record-branschen G-P utnämnd till global Employer of Record-ledare 2025 av IEC Group G‑P tillkännager 2021 PANGEO-prisvinnare | G‑P G‑P lanserar GIA: AI HR efterlevnad Tool | G‑P Rohit Bedi ansluter sig till G-P som Chief Revenue Officer G-P vinner 2019 AIM Global Trade Award G-P vinner pris för utmärkt kundservice 2022 G-P vinner ADP Marketplace Sales Choice Award 2023 G-P vinner ADP 2020 Rising Star Award G-P vinner årets globala pris för arbetskraftshantering G-P vinner pris som årets PEO 2021 vid Global Payroll Awards G-P uppmärksammad för HR-teknisk innovation G-P firar flera vinster i rad på Brandon Hall Tech Awards G-P vinner guld vid Brandon Hall Group Technology Awards G-P:s Global Growth Platform™ hyllades av Fast Company G-P:s produkter för global anställning tillgängliga i SAP® Store G-P ledande Employer of Record (EOR) i Best Software Awards 2024 Gizmodo: Uber’s Approach to Driver Lawsuits Could be Backfiring World at Work: Hur global sysselsättning utvecklas Globala team kämpar för att hålla kontakten med huvudkontoret G-P Appoints Rahul Goyal to Lead Platform & India G-P Achieves 97% Customer Satisfaction NelsonHall Names G-P as 2022 EOR Industry Leader Inc. 5000: One of America’s Fastest Growing Service Companies Globalization Partners Aligns with Sage G-P and Activpayroll Unite to Help Companies Enter New Markets Globalization Partners and ADP TotalSource® Come Together Expanding Globally? G-P & PayGroup Make It Effortless G-P & SHRM: Challenges in Managing Global Teams G-P & Tech London Advocates Team Up G-P teams up with the Sweet Feet Foundation G-P Announces First Annual Global Employment Conference G-P Enhances Remote Talent Management G-P Launches New Middle East Regional HQ G-P Strengthens Global Presence with APAC Expansion Hiring Surge: G-P to Add 300 Employees in 2021 G-P Plans to Hire 100 Employees by End of 2019 G-P Strengthens Workforce with 175 New Hires G-P Plan to Establishes European Headquarters in Galway G-P Strengthens Global M&A Support Simone Nardi Named CFO at Globalization Partners G‑P Appoints Todd Goffman as GC | G‑P G-P awarded TMCnet 2021 Remote Work Pioneer Award Nicole Sahin Named in Inc.’s Annual Female Founders 100 List CEO Nicole Sahin Wins Female CEO of the Year Award Nicole Sahin Wins Stevie International Business Award Nicole Sahin Wins Silver Stevie for Woman of the Year CEO Nicole Sahin Wins Global Business Excellence Award G-P Raises $150M to Scale Global Workforce Solutions G-P’s Platform Automates Global Workforce Expansion First Internship Program Completed in Galway Leadership Expansion: G-P Appoints Richa Gupta to CPO Globalization Partners Opens San Diego Office Globalization Partners is Hiring G-P Ranks #12 on MA’s Top Women-Led Businesses List G-P Helps Build New School in Guatemala Globalization Partners Launches G-P Recruit Globalization Partners Launches Global Ethics Hotline Globalization Partners Launches LATAM HQ in Mexico City Globalization Partners Launches Revenue Team in EMEA Globalization Partners Launches Website in 15 Languages Globalization Partners Named a Top Women-Led Business in MA G-P Named Industry Leader in NelsonHall’s 2020 Global EOR Report G-P Named One of Inc. Magazine’s Best Places to Work G-P Appoints Nat Rajesh Natarajan as CPSO G-P Opens Nominations for Pangeo Awards 2024 G-P Positions Phenom for International Hiring Success G-P Promotes Darren Ramskov to Vice President Sales Globalization Partners Achieves #6 Rank on Inc. 500 G-P Recognized as Fastest-Growing Women-Led Business G-P Ranks No. 2 on Boston Business Journal’s Fast 50 G-P Rebrands to Strengthen Global Workforce Solutions G-P Survey Reveals CFO Challenges in Global Expansion G-P & CQ Global Team Up for Seamless Talent Onboarding Globalization Partners Teams Up With New England Patriots Goals for Good: G-P & Bruins Foundation Team Up for Impact G-P Offers Australia Cash Flow Boost Client's Credits G-P Offers Singapore Payroll Credits G-P Tops the List in Quartz Survey for Global Remote Workers G-P Wins Top Honors From Women World Awards G-P Raises $200 Million to Fund Continued Growth Build Global Teams: Insights from G-P CEO’s WSJ Bestseller G-P Unveils Benefits Dashboard for Global Teams G-P Announces Record Customer Growth in 2023 Nicole Sahin on HR & Payroll 2.0: AI at Work & EOR Solutions Workplace Inequality: Why It’s Not on HR’s Radar Nicole Sahin on HR Besties: Global Employment & AI Tools Laura Maffucci on Global Tech Talent & AI Solutions HR Daily Advisor: Ongoing business challenges with AI adoption G-P in HR Dive: Expanding Global Hiring with Ease HR Technologist - Challenges and Benefits of Global Teams 2019 Hiring Without Borders: Laura Maffucci on Global Talent & AI in HR Nicole Sahin on Inside the C-Suite: Mastering Global Hiring Global Workforce HR Strategies Inspired by Emily in Paris & G-P Expert Insights from HBR Keynote on Global Growth Jane Booth, Retires at Career Peak G-P Welcomes Jerry Kelly as VP Amid Rapid Growth Expert Tips for Companies Looking to Go Global G-P on Josh Bersin Podcast: Globalizing Quickly & EOR Market Nat Natarajan in Journal du Net: AI Deployment & Human Skills Jurry De Vries Joins G-P as General Manager for the Middle East How AI is Revolutionizing Global Employment Practices - HR Tech Series LinkedIn Top Voices 2019: CEO Nicole Sahin Live Your Best Life - Interview with Nicole Sahin G-P’s Multi-Million Investment in Northern Ireland CFOs Indicate Lack of Global Talent Strategy G-P Joins Mayor of London’s Business Initiative G-P Announces Michael A Smith as EMEA Speaker Expand Globally: Insights from Nicole Sahin Hidden Business Opportunities in Challenging Times CFO Survey: Continued plans for international operations Globalization Partners Ends 2016 with $40 Million in Rev G-P Report: AI’s Impact on Global Growth New G-P Report Reveals Global Growth is the Future of Work Inclusion & Communication on Distributed Global Teams New No Cost Hiring Support Services Launched by G-P G-P Underlines the Role Employee Experience in Remote Teams Nicole Sahin’s Keynote at HBR Brazil Leadership Forum Nicole Sahin Named Best CEO in the Employer of Record Industry Nicole Sahin named in Top 100 HR Tech Influencers list Boston Business Journal Recognizes Nicole Sahin Nicole Sahin on Office Hours with David Meltzer | Resilience & Global Hiring Nicole Sahin on the Inspire Greatness Podcast Nicole Sahin on Fast & Easy Global Expansion The future of AI and the 2023 Global Growth Report AI's Impact on HR: Insights from the Now of Work Meetup G-P & Paychex Align to Help Companies Hire Worldwide PEO Insider: G-P— breaking down global barriers G-P's Laura Maffucci Shares Performance Review Best Practices Simone Nardi in Raconteur: 2025 Macroeconomic Trends & U.K. Business Nicole Sahin Discusses Hiring Without Borders Laura Maffucci on RecTech: AI in Human Resources Landscape Results from G-P's 2022 Global Employee Survey Rob Lilwall Shares Insights at G-P’s APAC Pangeo Conference Simone Nardi on Run the Numbers: EOR & AI for Global Hiring G-P Announces Serena Williams as Speaker for Pangeo Event Nicole Sahin on AI in Global HR & G-P Gia SHRM: Inequality Ranks Low on Global HR’s Concerns G-P Gia Launch: AI Agent for HR Automation in SiliconANGLE Sir Richard Branson Headlines PANGEO 2021 SonicWall Chooses GG-P to Grow its Worldwide Team Steven Bartlett to Speak at G-P’s Pangeo Conference How COVID-19 Transformed Global Workforce Strategies Laura Maffucci in TechRadar Pro: AI for Building & Managing Teams Remote Work Success: Insights from Top Executives The Boston Globe Names G-P a Top Place to Work for 2019 The CEO Podcast: Nicole Sahin—Founder and CEO of G-P CFO Perspectives on Managing Global Compliance Risks Global Elections and Business Strategy The Irish Times Covers G-P $200 Million Funding Announcement CFOs See Global Expansion as Essential for Growth G-P's AI at Work Report Featured in The New Stack | Measure AI ROI Globalization Partners Expands with New Funding Triple Bottom Line: G - P Strategy for Rocketship Growth Training Journal interviews: Head of HR Laura Maffucci HR Leadership Lessons from Paris Olympics with Laura Maffucci on UNLEASH Appetite for AI grows as HR anticipates changing landscape, G-P finds Laura Maffucci on UNLEASH: Global Reach & Resilient Teams VentureFizz Podcast: G-P’s CEO on Global Hiring Trends Private-Equity Values HR Technology at More Than $500 Million Wall Street Journal Pro Equity G-P Funding Exclusive G-P Introduces Pangeo Summit Global Event Series G-P Contractor Global Growth Platform now integrates Wise New Rules Around Communication to Manage Global Teams Bestseller Global Talent Unleashed by G-P' Founder Now Available Zeeto Chooses G-P to Scale Its Team Worldwide

företag